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“家里没背景，笔试面试能公平吗？

”——这条弹幕在直播间刷屏，像一记闷拳砸在无数备考人心里。

先说结论：想靠暗箱操作混进体制，比中彩票还难。

笔试卷子是从外省进行押运的，并且全程实施信号屏蔽，面试考官进行异地抽签，当场就亮出分数，就连体检医院都是临时通知的。

真有通天本事的人，犯不着挤这座独木桥。

那到底谁更容易上岸？

在公考论坛蹲了三年，看了上千份经验贴，发现赢家无非是三种人，不过这和你想的情况有点不一样 。

第一种，被误会的“天才”。

行测能考80分以上，申论能得一类文，这可不是因为有上天赐予的非凡才华，而是他们把所谓的“天赋”转化成了可以复制的行为：每天按照规定时间刷资料分析题，练习到看到“增长量”三个字就能立刻列出公式；申论则是把人民日报评论剖析成文章架构，每三天进行一次仿写，一个月下来就能写出带有官方风格的标题 。

所谓天赋，不过是别人看不见的肌肉记忆。

第二种，运气选手。

去年，在西藏阿里邮政岗，报名截止前3小时，仅有3个人报名，最后，行测成绩为55分的那位兄弟直接取得胜利。

但先别着急羡慕，这种“捡漏”岗位存在两种情况，一种是海拔4000米，另一种是最低服务期5年，若辞职还需赔付违约金 。

运气是门玄学，但敢去冷门地区、冷门系统，本身就需要勇气。

第三种，沉默的大多数。

他们或许是奶茶店的工作人员，或许是孩子的妈妈，白天努力赚钱，晚上专心刷题，用掉了五本草稿本，面试时在卫生间对着镜子练习微笑。

有一位非常狠的人，他把近十年的国考申论真题背得滚瓜烂熟，达到了能够默写的程度，最后凭借“努力型天赋”实现了翻盘。

今年国考有250万人报名，平均60人争抢一个岗位，然而需要注意的是，有30%的岗位对报考者有“应届+专业+证书”的限制条件，真正完全没有这些限制的竞争激烈的岗位仅占一成 。

也就是说，选岗的重要性超过刷题：如果是法学专业、男性且为应届毕业生，就能直接淘汰掉90%的竞争对手；要是拥有汉语言专业以及基层项目经验，那么在面试时会自带加分优势。

辅导班？

有用，但别神话。

某机构命中了申论“基层治理”主题，然而全班的平均分数仅仅比自学的人高出3分，关键在于谁愿意把押题的范文转化为自己的语言表述。

当下，“面试对练群”颇为流行，每晚有5个人通过视频相互怼，其效果比花两万块报班还要显著 。

政策也在悄悄为普通人创造机会：在新疆、西藏，部分岗位笔试可加5分，在乡村振兴重点县，专科生就能报考，参加三支一扶服务期满后可转为编制内人员……这些“隐蔽途径”不进行宣传，然而每年都招不满人。

说到底，公务员是一份普通工作，工作具有稳定性，加班写材料的情况也确实存在。

有人贪图它的五险一金，有人贪图它食堂提供的两荤两素，也有人仅仅是想给爸妈一个交代。

所以不要再询问“有没有内幕”，而是要多思考“我愿不愿意为这份工作吃三年苦” 。

毕竟，考场里的每一张草稿纸，都记得你曾用尽全力。