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综合评价2026年招生政策有哪些变化

为什么不要把孩子的情况说给外人听（切记）

进了腊月门：哪五件事不能做？

军队文职面试八大类岗位考情分析及例题展示

军队文职面试存在差异化，这种差异化主要体现在岗位是不一样的，针对每个不同岗位有着较强的针对性，尤其是在考察专业素养的时候，专业素养包含基础知识、实践操作以及专家提问这几个方面 。

面试通常采用现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等形式来开展。只要是存在实际操作的考评，均需奔赴实地、运用实物、实施实操，像护理类、高教类这般，面试阶段会以实操作为主要内容。这便促使相关岗位的考生在面试前，得熟练掌控岗位所要求具备的技能。

一、工程师岗位（工程师、助理工程师）

（一）岗位介绍

军队文职工程师岗位涵盖：工程师，以及助理工程师。其主要开展的工作有：计算机相关工作，软件开发保障工作，网络维护工作，数据中心维护工作，数据库使用与维护工作，营房管理工作，营房工程工作，工程设计建设与管理工作，装备质量监督工作等。招考单位分布于全军各大单位，主要集中于军委机关，以及大单位的参、政、保、装机关，还有直附属单位。军队文职工程岗的面试题目分成结构化和专业这两个方面。

（二）题目特色

工程师岗位专业题目有着这样的特色，其一，岗位需求是首要的，不少题目都是沿着岗位需求萌生出的，基本不去计较考生所学的专业究竟是什么，毕竟工程师岗位对于专业对口性有着极强的要求，要是专业不对口那便没法开展工作。其二，着重考察解决实际问题的能力，工程师岗位的多数工作处于一线，得及时处理网络有状况、程序出问题、设备现故障、管路生毛病等等这样的实际问题。

（三）题目类型

会就如何开展工程项目工作向其询问，考察其有无工程施工工作经验，并询问其在具体工程工作方面的程序性知识等，具体的问法诸如，“工程机械电器系统所运用的电压是多少”，“什么样的工程能够采用邀请招标的方式来实施招标，招标的流程都包含哪些”，“测试于软件开发过程当中所起到的作用是什么”，“关于非线性编辑，存在哪些系统，你对哪个系统熟悉，非线性编辑具备怎样的特点”，“影响计算机操作系统稳定性的因素都有哪些”等等 。

【题目展示】

战略支援部队某部队助理工程师岗(软件开发、网络维护与管理)

1.你的岗位要出差，你怎么做？你怎么看待加班？

2.测试在软件开发过程中的作用有哪些？

3.请用因果图设计测试用例。

4.谈谈关于类的问题。

战略支援部队某部队助理工程师岗(电气控制)

1.谈谈你对薪酬的看法

2.互感器，同步异步的区别？

3.过电压的种类产生原因和特点。

追问：什么是ups？

火箭军某部队助理工程师(工程项目认证)

1.常用的网络有哪些种类？

2.军事伪装分类有哪些？

3.手机泄密有几种泄密类型？

火箭军某部队助理工程师(特种设备监督检验)

1.你认为文职人员最需要的品质是什么？

2.要是领导吩咐让你去负责一项任务，然而却有一位老同事并不听从安排，并且老是在背地里对着领导讲你的不好，这种情况下你会怎么做呢？

在政府采购这个范畴之内，对于企业所呈现出来的那种不存在差异的价格竞争情形以及带有歧视性质的现象，你持有怎样的看法呢？

在我国军事领域呈现出诸如一系列高科技武器装备的情况下，要问究竟能够借助怎样的途径去强化科技建设呢？

二、机关行政管理岗位（参谋、干事、助理员）

（一）岗位介绍

军队文职机关管理岗位所涵盖的有参谋，还有干事以及助理员，其主要从事的是全军各级机关的行政管理工作，其中，参谋、助理员的招考单位是涵盖全军各单位的参谋机关以及后勤装备保障机关，而干事的招考单位主要集中于省军区系统的人武部和干休所，参谋、干事岗位的面试全部都是结构化面试，原因是机关行政岗位的专业题乃是通用岗位适岗能力的加强版本，这些全都是他们的日常工作，助理员岗位会存在一些相对较为简单的专业问题。

（二）题目特色

机关行政管理岗位题目极具特色非常鲜明，其一，着重综合能力素质考查，参谋干事岗位专业在于综合协调，尤其是文字表述能力、关系协调能力、应急应变能力考查题目众多特别多。其二，要求知识面广泛；机关行政管理工作无需特定专业知识，然而需要知识面宽之人，并非样样熟稔精通但需样样知晓明白。

（三）题目类型

参谋干事岗位，针对各种能力采取结构化题目进行考察，助理员岗位，跟参谋干事岗位不同，除采用结构化题目外还设有相关专业题目，财务助理员职位考察内容为一些会计方面知识，军需助理员职位考察内容是一些物资油料方面知识，卫生助理员职位针对医疗方面一些知识来考核，营房助理员职位围绕营房管理方面一些知识开展考查，车管助理员职位就车辆管理方面一些知识进行考察。

【题目展示】

陆军某学院参谋

1.为何报考军队文职？谈谈入职后有什么规划？

2.管理的概念和管理二重性是什么？

3.如何发挥好参谋作用？

4.要是你进入军队文职，军队当中大部分是军人，而军队文职人员却很少，那你会怎样去看待管理层面以及待遇方面所存在的差异呢。

杭州国防动员类干事岗

1.军队文职工作和家庭方面如何处理？

领导外出公干，把重要公务交付于你，于工作进程里，你遭遇了难题，此时你会如何去做呢？

3.国防动员工作，有些部门推诿扯皮，你该如何处理？

联勤保障部队某部助理员（物资工程采购岗位）

1.你对单位加班怎么看？

若遇到像新冠疫情这般的紧急情形，当面临需派人前往一线之时，你会主动去报名吗，还是会听从指挥进行那种安排呢？

三，你所学专是什？有啥科研成果，或者曾获何奖？发表过何种论文，讲一讲你对自身专业的认知？

三、教学岗位，其中包括助理讲师，还有讲师，另外有助教，也有教员，以及教练员，甚至有助理教练员 。

（一）岗位介绍

军队文职，其教学岗位涵盖，助教、助理讲师、讲师、教员、教练员此外还有助理教练员。主要开展教育管理、岗位教学等工作。招考单位主要为全军44所院校、部队训练机构以及康复疗养中心的范畴与范围。军队文职教学岗的面试，划分而来，存在着三个方面。一方是结构化面试其一，一方是专业题目提问其二，另外还有一方是试讲其三。

（二）题目特色

教学岗位的题目特色在于紧密贴合军队教员所必需的两种能力，其一乃是讲课能力，而考察这一能力的关键环节便是试讲，试讲的进程是借助对考生的专业知识、语言表达、逻辑思维、举止仪表等进行全面的考察，以此来判定其是否拥有讲好课的能力。其二是研究能力，一名合格的军队教员必定得具备一定的研究能力，需要持续运用研究成果去丰富教学内容，进而提升授课质量。

（三）题目类型

专业题目会询问怎样去开展教育工作，考查有没有执教的工作经验，教学方面具体的理论知识等等，具体的问法像“怎么提升学生的学习兴趣？”、“教学手段有哪些种类？”、“工作当中你会怎样为恐高的士兵去开展心理训练？”、“表象训练是什么概念？”等等 。

最为关键的要点是试讲，其考查的乃是考生的专业特长以及讲课能力。会在提前3至5天给出试讲题目进而给出参考教材，像是某工程大学助教岗位，试讲题目为数据库系统概念及数据模型，便给出参考教材《数据系统概论》(第5版，高校教育出版社，王珊主编，2014年)。要求是提供3份教案，运用ppt进行教学，要有板书，具体讲课内容由考生自行确定。需自行筹备PPT，要提前将无水印的PPT电子版，发送给报考单位，面试那天要自己携带一份用作备用，试讲时长把控在大约15分钟，不能超过20分钟。

【题目展示】

武警部队教员面试题目

1.你最成功和最失败的件事是什么?

2.如何评价列宁新经济政策

3.马克思注意基本理论三部分关系

陆军助教岗

1.试讲：（15分钟），题目：刑事诉讼法概述

2.咱们的工作又苦又累，你介不介意从零做起，说你会怎么做?

3.说一说刑法的基本原则?

追问：你能说一说在刑法中，有哪些关于军人的刑法规定么?

陆军学院助理讲师岗

自我介绍（学习工作经历及专业特长方面，不超过 1 分钟）

2.组织进行试讲，时长为15分钟，试讲主题会提前通知三个，需从这三个当中选取其中一个来准备PPT。

3.教员岗位与其他工作有哪些不同？

追问部分：

1.说说你的兴趣爱好是什么？

2.将你的毕业论文题目在黑板上写出来，论文分数多少？

3.说说教员岗和工程岗有什么联系和区别？

4.你能按时办好离职手续吗？

四、医疗岗位（医师、药师、技师、心理咨询师）

（一）岗位介绍

军队文职医疗岗位涵盖医师岗位，药师岗位，技师岗位，心理咨询师岗位等。其主要从事基础性全科医疗服务相关工作，临床医疗相关工作，临床药师相关工作，药学相关工作，心理咨询服务相关工作等。招考单位有全军所有医院，部队门诊部，离退休干部休养所，军医大学附属医院，康复疗养中心等。军队文职医疗岗的面试，主要划分成两个方面，一个是结构化面试，另一个是专业题目。

（二）题目特色

医疗岗位题目有着这样的特色，其一表现为，考察临床诊断的题目数量较多，这是基于医生的职业特性而形成的，临床诊断属于医生理应具备的基本技能，同时也是面试考察过程里极为关键突出或者重中之重的部分。其二呈现为，通过一种方式考量实际操作环节称为口述实操，即有些单位是有进行现场实践性操作行动，但大部分单位所采用的是借助口述病例分析这种形式去考查医生的实际操作方面的能力水平 。

（三）题目类型

针对专业题目，会就如何开展某项疾病的治疗进行询问，于此同时，还会询问一些具体医疗方面的理论知识等，像“痛风治疗的原则”这般为具体问法，“心肺复苏后患者的观察要点”也是具体问法之一，“脑出血的护理措施”同样属于其中的具体问法等等。口述实操是必考内容存在于此，针对考生的专业特长以及实际操作能力进行重点考查。

【题目展示】

武警某医院临床医疗岗

初次走出校园后所参与的首个面试究竟为何状况。曾经历经开展过的各类面试具体有哪些。针对工作的时间安排，岗位所能提供的待遇福利，以及与此同时存在和需兼顾考量的其他相关条件，有没有什么主张希望予以达成或寻求满足。

进入了新单位之后，要是碰见有个同事，不论何时何地，都对你处处实施针对行为，老是跟你展开抬杠，这种状况该如何去应对呢？

3.确诊卵巢囊肿的方法有哪些？

4.口述电除颤操作。

战略支援部队某医院临床医学：

1、食管狭窄的解剖部位?

2、胃蛋白酶是由哪个细胞分泌的，转化机制是什么？

3、冷疗禁忌症?

4、消化道大出血的常见病因?

5、疲劳骨折的发病机制？

陕西省军区某退休干部休养所医疗岗位

1.说一说心律失常分类。

2.呼吸窘迫综合征病因是什么？临床表现有哪些？

3.药品说明书的内容包括哪些？

五、护理岗位（护士、护师）

（一）岗位介绍

军队文职护理岗位涵盖护士与护师，其主要承担临床护理以及干休所疗养院护理工作，招考单位包含全军所有医院、部队门诊部、离退休干部休养所、军医大学附属医院、康复疗养中心等，军队文职护理岗的面试主要划分成三个方面，其一为结构化面试，其二为专业题目提问，其三为现场实际操作。

（二）题目特色

护理岗位的题目存在两大特色，其一为现场实际操作，此乃必考题目，并且分值颇高，其二是专科护理，于干休所疗养院任职的护理岗位仅考普通护理，在医院工作的护理岗位着重考察专科护理的题目。

（三）题目类型

专业题目会就如何开展某项疾病的护理进行询问，会就具体护理方面的理论知识展开询问，具体的问法像“ICU护理所要注意的是什么？”，像“心肺复苏后患者的观察要点涵盖哪些？”，像“脑出血的护理措施包含哪些？”等等 。

此处考查考生专业特长的是实操类题目，实际操作题目是现场随机给定的，考生要按照要求进行模拟操作，多数是护理过程里的常见操作，像“吸氧操作”，像“肌肉注射”，像“心肺复苏”等，考官会依据实际操作情形进行追问，比如会接着询问操作规范，比如会接着询问操作要领，比如会接着询问难点等 。

【题目展示】

海军某医院护理岗

1.自我介绍

联系自身实际情形，讲讲对于宝剑的锐利是从磨砺当中产生出来的，梅花的香气是来自于严寒的冬天这一观点的看法？

2.热水袋的使用目的及注意事项？

3.实操：口述：大咯血的急救措施？（信封抽题）

联勤保障部队成都某医院护理岗

1.传染病的基本特征？流行环节？临床分期？

2.休克的急救措施？

3.野战训练时，战士冻伤了怎么办？

4.吗啡为什么可以用于心源性呼吸困难，不能用于哮喘？

5.心肌梗死的发作前兆？

河北省军区某退休干部休养所护理岗位

1.谈谈你报考干休所的优势？

2.老干部不相信医生，你怎么让他相信？

3.糖尿病疖痈护理原则。

4.怎样做好空巢老人的照护工作？

5.实际操作：心肺复苏、青霉素皮试、静脉输液、吸氧

六、法律执法的相应岗位，其中涵盖律师，还有法官助理，以及书记员，另外包括管制员，再有执法员，最后是法制员 。

（一）岗位介绍

军队文职法律执法岗有这些岗位，分别是律师，法官助理，书记员，管制员，执法员，法制员 。它主要做这些工作，有法律服务，有训练导调评估工作，有审判辅助工作，有办理案件记录和司法辅助工作，还有办理案件记录和司法辅助工作等 。招考单位包含部队，法院，检察院，院校，军种政治工作部，政治工作局等 。军队文职法律执法岗的面试，大致分成两个方面，一方面是结构化面试，另一方面是专业题目提问 。

（二）题目特色

法律执法类岗位题目，最大的特色其一乃是案例分析能力，所有法律执法类岗位，皆注重案例分析能力考察，其目的在于能及时且准确地判定各类案件性质。其二是注重对应变能力的考察，特别是除法院的法官助理与书记员之外的其他岗位，这些岗位平时大量工作便是为广大官兵提供法律咨询以及调解军地纠纷，要是没有较强应急应变能力便无法胜任 。

（三）题目类型

参加专业题目考试时，所涉及的内容会涵盖军队常用法规的具体内容，以及其具备的细则，还有与之相关的法律要求等方面且并非仅有法规内容；法院、检察院招考的面试专业题目，相较于其他更为专业且具体，例如会出现“依据《国家赔偿法》规定，行政赔偿存在哪两种情况”这样的问题，以及“行政学和行政法学的概念”这类；机关、部队、院校等单位招考的面试专业题，通常都是基础知识范畴，不会涉及特别专业的内容。

【题目展示】

武警部队某支队执法员岗(海上行政执法)

1.自我介绍。

2.根据所给材料，谈谈对家风的理解。

3.物证的特点有哪些？

4.海洋渔业管理许可证的分类标准有几种，答三种满分。

天津武警某支队法制员岗

1.自我介绍

单位里，有个新同事，他正在开展一项业务，然而其能力存在局限，你身为老同志，应当采取怎样的做法呢？

3.什么是过失犯罪？其分类有几种？

4.简述法的局限性

南部战区军事法院法官助理岗

1.求职动机是什么，对入职后的安排有什么考虑？

2.谈一谈对商鞅变法的看法。

3.对罪刑法定的理解。

4.对由审判者裁判，由裁判员负责这一制度的理解。

5.军事法院跟普通法院比起来，其任务更为特殊，你觉得自己具备胜任的能力吗？

七、经济类岗位，其中含助理会计师，还有会计师，以及会计员，另外有经济师，再者是助理经济师，同时有审计师，并且包含助理审计师 。

（一）岗位介绍

军队文职经济类岗涵盖，像具有助理会计师身份的工作，有会计师身份的工作，身为会计员的工作，经济师这类工作，助理经济师相应工作，审计师的工作，助理审计师的工作等等。其主要干的是跟会计有关联的工作，进行经费预算以及财务方面的审计，做成本核算，开展项目管理会计与审计工作，实施审核业务稽核事务，还要做财务审计，编制工程预算，做工程结（决）算审计，从事经济相关业务管理与研究等工作。会计这个岗位在全军各个单位都存在编制，而且每年都会有招考情况。审计岗位的招收单位是解放军审计署以及其派驻到全军的各个审计中心呀。军队文职经济岗所涉及的面试，它是分成了两个方向的，一方面是那种结构化的面试，而另一方面则是靠着对专业题目进行提问的方式。

（二）题目特色

经济类岗位题目重点考察两方面内容，一方面是遵章守纪，经济类岗位所从事的是财务以及审计工作，遵章守纪乃是最基本的职业道德要求，所以这类题目常常出现，另一方面是真实可靠与精益求精，财务工作要求所有账目一定要务必真实可靠，审计工作要求精益求精且一丝不苟，故而专业题目里考察这方面的题目较多 。

（三）题目类型

会问具体财务部分的概念，计算方法，对财务工作的掌握等之类专业内容题目，会计岗位面试专业题相对而言会简单些许，问法有像如何在保证真实且准确并有效还确保预算及时效性的状况下开展会计预算，审核后的原始凭证要怎样去处理等等，审计岗位面试专业题则会更具专业性，例如简述经济责任审计流程，当中有哪些关键环节等等 。

【题目展示】

中央军委审计署某审计中心助理审计师岗

1.你为什么报考军队文职审计人员？

2.你手头工作已经很多，这时领导又安排工作，你该怎么办？

3.如何保证审计证据的可靠性？

4.如何保证会计信息的真实性？

5.你认为对医院进行审计，需要注意的关键点有什么？

西部战区某部队会计岗

1.谈谈你对军队的了解。为什么报考军队文职？

2.如果发现以前年度账目不清，怎么办？

3.会计基本假设是什么？

4.资产管理和预算管理相结合的原则是什么？

中部战区某部助理会计岗

1.理论和实践谁更重要？

2.银行账户如何管理？

3.现金风险如何控制？

八、新闻类岗位（编辑、助理编辑、记者、助理记者）

（一）岗位介绍

军队文职新闻岗涵盖编辑工作，还有助理编辑工作，另外有记者工作，以及助理记者工作，包含二级播音员等工作。主要进行新闻编辑工作，开展图书编辑相关专业工作，从事音像编辑相关专业工作，进行新闻采编等工作。记者的招考单位主要集中于解放军新闻传播中心，以及各大单位机关。编辑的招考单位包含军委机关，有解放军文化艺术中心，还有各大单位机关及其直属的军（个别师）以上单位机关。军队文职新闻岗的面试，大概划分成二个方面，一方面是结构化面试，另一方面是专业题目提问。

（二）题目特色

军队新闻类岗位题目有着极为鲜明的军队特性，其一，会考察正确的价值趋向，积极去宣扬军队正面形象，传递正能量。其二，会考察职业敏感性，对于社会事件特别是和部队有关联的事件具备新闻敏感性，能够从大局着手，综合分析问题的能力突出，角度新奇，能够推动军地共建。

（三）题目类型

专业题目会问如何把新闻发布做好，会问对新闻的理解与认识是怎样的，会问对编辑工作的了解程度如何等，具体问法像“请讲讲你对于传统媒体特别是纸媒跟新媒体等媒介融合的思索是什么？”，“讲讲中国军网跟其他相关网站相较的优势有哪些？”等等 。

【题目展示】

陕西战略支援某部新闻编辑岗

1.对996的看法

2.简要介绍数字视频压缩技术

3.闪光灯的作用

4.谈谈固定画面的拍摄要求

解放军新闻传播中心记者岗

1.你为什么报考军队文职？

2.你加入解放军新闻中心后有什么期待？

3.新闻照片造假或失真，你认为是什么原因造成的？

解放军文化艺术中心演员岗

“五个能不能”方面的问题，大致是每年前往部队的时长为几个月，你可不可以接受呢？

2.末位淘汰制你能不能接受？

3.舞蹈表演。