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人所共知，考取公务员、事业单位并非轻易之事，得历经重重难关，首先是笔试，其次为面试，再者便是体检加考察，若论哪个最难，面试或许是最令众多考生犯难之事，那么对于生性内向之人，该如何经由面试呢？

来看看过来人怎么说：

考试之前，我天天都忍不住哭泣，到了上场之前，身体一直不停地颤抖，然而，当真正进入考场的时候，是没办法去想那么多事情的，只能紧紧依照题目去思索有什么能够表达的内容，究其根源，还是因为脑子里面有知识储备。

话不太好听，可面试差根源并非内向，乃心理素质差，表达能力差，以及知识储备不足！有不少性格内向之地人氏，面试能力超厉害！

倘若有知识储备，上去噼里啪啦讲一通就成，只需将考官视作大白菜。没储备的话，那就报个班，从背诵素材开始，直至模拟考，机构会把一切安排得清清楚楚。我当年也不太擅长表达，凭借笔试分数差距大，最终硬是成功上岸了。写了一年多材料后，知识储备提升了，如今要是让我去参与结构化面试，根本不会心虚。

来亲自讲述，要是你脑子的思考线路没毛病，即是假使让你把这个问题的答案写下来能写出好多要点的话，你所要做的就是去训练你开口讲话的能力，你能够先从讲述一个你特别熟悉的故事或者事变着手，语速可先放缓为你提供组织语言的时间，不用去想我这样讲不高端，说不出啥有内涵的事物该咋办，这是后续的事儿，你得先使自己能够开口，而后你可以去学习一些有助于你串联观点，启发内容的答题架构，让自己看上去有话能讲，不至于说要观点一二三却没办法展开，让语言跟上思路的能力实际上是需要去锻炼的，克服掉这点你的面试就会有很大的提高。

张口就紧张，思路会卡壳，这并非是因为内向，而是由于没有表达能力。内向属于一种性格特征，并非能力范畴。外向之人上考场答些废话同样会得低分。再者，有些看似外向的人，说话时所包含的信息量极少。