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在自主招生面试过程中，经常出现五种主要面试形式。本期《学习指南》特邀卓越教育自主招生研究中心为您一一帮助。

(1) 三对一谈话面试

这种面试方式是高校常用的，面试时间一般控制在10到30分钟之间。考官通常会开始询问考生的基本情况。例如询问为什么报考这所学校、家里有多少人、学习情况如何、生活状况如何等，考生可以如实回答问题。如果面试时间充足，就会进入基础素质测试阶段。可能会询问考生知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题。问题往往比较宽泛，不需要计算和思考就可以回答。例如“请谈谈您对金庸小说的看法”、“您认为我们如何才能实现低碳生活”等。

尖端：

1. 如果你知道某事，你就知道它。如果你不知道，你就不知道。诚实回答，不要撒谎。

2.注意肢体语言。不要做出不必要的小动作。

3、不要紧张，准确回答问题即可。

4、注意眼神交流，回答特定考官的问题。考生的眼睛大部分时间应该停留在考官身上。

5、言简意赅，切忌长篇大论。

（二）辩论

参加这次面试的候选人将被分成人数相等的小组。一般每组4人，每次有两组候选人参加面试。首先，考官会向两组考生讲解面试规则，然后出辩论题，指定或随机判定优劣。收到答辩问题后，两组考生都有5到10分钟的准备时间。一般辩论会持续30分钟左右，这意味着每位候选人大约有1至3次发言机会，每次持续1至3分钟。从辩论过程中，更容易发现学生的知识储备和表达能力。还可以看出候选人性格的优缺点，更容易观察候选人的团队合作能力。

尖端：

1、言简意赅，切中要害，不要东拉西扯。

2、讲道理，有理有据，有节制，不花钱花冤枉钱。

3、以学习的心态去倾听，以大众的心态去争论。

4、不要急于说话，先等对方说完再说话。你应该照顾整个团队。如果你已经表达过多次，你应该给其他学生表达自己的机会。

（三）无领导班子面谈

参加这次面试的候选人也被分成人数相等的小组。一般每组8至10人，然后每次有一组候选人参加面试。首先，考官向两组考生讲解面试规则，然后分发讨论题。获得主题后，学生有 1 到 5 分钟的时间阅读材料并做好准备。准备时间过后，考官将宣布讨论正式开始。一般来说，讨论时间约为20至45分钟，这意味着每位候选人大约有1至3次发言机会，每次持续1至3分钟。无领导小组面试对考生的综合素质要求非常高，要求学生具备一定的解决实际问题的能力。能够担任破冰者、话题引导者和总结演讲者角色的候选人将获得更高的分数。

尖端：

1、根据自己的性格特点、自身情况以及现场情况来选择自己的角色。

2、作为破冰者，必须能够充分把握话题，拓展话题，让大家都能聚焦到问题上。

3. 作为领导者，你应该能够引导话题并最终得出结论。时刻关注团体成员的动向，及时制止不必要的争吵。

4. 活跃的主题参与者应该能够彻底考虑问题的各个方面。

5、总结陈述必须具有概括性、高层次性和价值性。

(4)情景访谈

目前出现的这种面试方式一般是英语情景测试。也就是给出一个对话场景，让你和你的同伴一起参与。这种类型的面试相对简单。你只需要准备一些日常词汇，熟悉各种对话场景中常用的词汇即可。

尖端：

1、表达流畅、大方、自然。措辞准确恰当，有互动感。

2、有文化修养，能够进入场景，融入角色。

3、平衡对话过程，让对方能顺利地与你表达自己的意思。

4、添加适当的肢体语言，使沟通过程具体化，展现你的综合素质。

（五）问答及小组讨论

参加这次面试的候选人被分成人数相等的小组。一般每组5至6人，然后每次有一组候选人参加面试。面试分为候选人回答问题和小组讨论两个部分。首先，考官会向本组考生讲解面试规则，然后考生按照数字顺序选择问题和答案。考生作为主要答题者对问题进行解释。在回答过程中，老师也可能会提出问题。主考生答完后，其他同学可以就该题提出自己的看法或提出一些问题。

尖端：

1. 清楚地阅读问题并做好准备。对于正在回答问题的考生来说，最好有效利用准备时间并制定提纲。

2. 尽可能简洁地回答问题。

3、进入小组讨论环节后，您可以抓住现场发言的机会，表达您对问题的理解和想法。

4、作为旁听人员，应在考生回答问题时认真倾听。

记者 邓忠谋