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高管可以说是一个公司的重要组成部分。该职位需要协调公司内外的多方面工作，工作内容多元化，因此求职者必须具备良好的组织协调能力。以下是行政文员和行政助理面试中最常见的 10 个面试问题：

1、您理解的行政工作包括哪些内容？

答：本题考察求职者对行政工作的整体认识。回答问题时，尽量把注意力集中在大的方面，比如：负责办公室文字录入、人事接待、采购等日常事务，也协助领导和同事策划活动、组织会议等。在公司内部，你必须负责员工的考勤和纪律监督。在公司外，必须与相关单位沟通解决水、电、办公设备等问题。通俗来讲，就是与同事合作，维护公司的正常运转，解决公司内外的琐事。

2、如果公司领导有一些意见需要传达，你会用什么方法让每个员工都明白？

答：除了发布文字公告传达领导意见外，还需要一一告知各部门主管，请他们转达给员工。这位同事还可以给每个员工发邮件，也可以在公司群里发布信息。 。

3、上级来公司视察时，你应该做好什么？

答：视察上级领导对于每个企业来说都是非常重要的。回答这个问题时，必须从接待和安排的角度来全面回答。 1、安排食宿； 2、安排行程； 3、配合上级完成工作报告，整理所需资料； 4、安排会议； 5、提前安排好随行人员。

4. 如果让你起草一份放假通知，并给你 5 分钟的时间，你能写好吗？

答：本题主要考察考生对公文格式的熟悉程度。对于行政人员来说，下发类似的公文是日常工作的一部分，也是经常使用的，所以要求行政人员快速起草。写作时要特别注意格式和措辞。

5、从管理方面来说，您认为控制公司成本可以从哪些方面入手？

答：1、控制办公用品的价格、优厚流程和使用时间； 2、向员工宣传节约用水、用电的重要性； 3、控制办公电话、会议、打印等方面。

6. 如果要求您对公司文件进行分类，您会如何分类？

答：一般来说，企业档案分为以下六类：行政管理、业务管理、知识管理、销售、财务、设备管理。

最需要注意的是，面试的时候一定不要紧张，就像我们考试的时候一样。如果紧张的话，很多注意力就会被转移，很多精力就会用在焦虑上，不利于现场表演。

还有，面试官都是有经验的人，所以最好不要指望能够欺骗他们，所以在求职之前一定要做好充分的准备，面对面试。