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为加强我市卫生机构人才队伍建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（县人社发[2019]1号）等精神文件并结合市医疗卫生系统实际情况，决定向社会公开招聘综合性工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开竞争、客观公正、平等择优、德才兼备的原则。

2、招聘计划

本次招聘综合人员57人（其中大学毕业生23人）。具体招聘岗位详见《2022年衡阳市卫生保健系统公开招聘计划及综合人员岗位清单》（附件1，以下简称《岗位清单》）。

三、招聘要求

（一）必要条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有应聘职位所需的年龄、学历（学位）、专业技术资格（见附件1）；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、符合招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的；

4.各级各类事业单位公开招聘中，违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》并记入事业单位公开招聘廉洁档案的记录期限尚未届满；

5、衡阳市医疗卫生单位工作人员；

6、未满最低服务年限或者试用期的工作人员；

7、有吸毒史者；

8、普通高等学校全日制毕业生（在读全日制研究生不得以本科或其他学历报考，其他情况同理）；

9、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息在衡阳市人力资源和社会保障局官方网站（）、衡阳市卫生健康委员会官方网站（）和湖南人才招聘网发布。信息公示时间为2022年9月29日至10月16日。

（二）报名

1. 报名时间

2022年10月17日8:00至10月25日17:00（节假日开放），逾期不再办理报名手续。

2. 报名方式

采用网上报名方式。申请人登录湖南人才招聘网进行网上报名（不接受现场报名和电话报名）。每位应聘者只能选择一个单位的一个职位进行报名。

3、本次招聘采取网上资格预审方式进行，由各招聘单位负责。资格预审合格者，均为考试考生。申请人应填写或上传的材料：①身份证、毕业证书（含从“学信网”下载打印的《教育部学历证书电子报名表》）、学位证书、资格证书、执业证书、培训证书（即居住证明）、居住培训基地出具的培训资格证明或标准化培训结业证明）、申请同意书和工作证明（附件6）等文件原件； ②应聘“高校面向”岗位的应聘者，须填写《高校毕业生失业承诺书》（附件5）； ③ 本人近期免冠2寸（35*45mm）正面电子证件照（蓝底证件照，jpg格式，小于20KB） ④ 认真填写并扫描上传《2022年衡阳市卫生保健系统公开招聘》为综合性工作”。人员登记表》（附件2）（须手写签名）。

4、申请人上传的申请材料必须真实、准确。提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、变造有关文件、材料和信息欺骗考试资格的，按照人力资源和社会保障部令第35号《公开招聘违纪违法行为处理规定》的规定处理。公共机构”。

5、各招聘单位报名咨询电话（详见附件7）

六、报名注意事项

（一）申请人的出生日期以本人有效二代身份证上标注的出生日期为准。例如：35岁以下是指1986年10月1日（含）以后出生的人。 40周岁以下是指1981年10月1日（含）以后出生的人。

（二）申请者的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。出国留学取得的学位须经教育部认证后方可申请注册。出国留学获得的学位经教育部认证后，可视为国内同等学历统一招生。

（3）申请人专业应严格按照毕业证书填写。招聘专业设置参照《湖南省2022年公务员考试录用专业指导目录》（附件3，以下简称《目录》）和《全国技工院校专业目录2020年版》（附件4） （以下简称《职业院校目录》），所学专业已列入《目录》，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《目录》的，由市卫生健康系统公开招聘工作负责人，经集团研究并报市人力资源和社会保障局批准后方可申请。

（四）高校毕业生是指2020年、2021年、2022年尚未录用为公务员或公务员管理的机关、事业单位的普通全日制高校毕业生。

（三）资格审查

网上资格初审和面试前审核由衡阳市卫生健康系统公开招聘工作领导小组会同各招聘单位共同实施。应聘者应仔细阅读招聘公告，诚信应聘符合条件的职位，并对自己选择的职位负责。如对招聘岗位专业、学历、资格证书等条件有疑问，请拨打各招聘单位报名咨询热线（附件7）。

资格审查贯穿招聘全过程。在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或录用资格。

（4）网上打印准考证

报名成功后，需在考试前3天登录“湖南人才招聘网”下载并打印准考证（具体考试时间以官网公告时间为准）。未能在规定时间内打印准考证的考生将自动放弃考试。

本次公开招聘后续工作相关信息发布指定网站为衡阳市人力资源和社会保障局官方网站、衡阳市卫生健康委员会官方网站。请申请者密切关注官网动态，确保留下的沟通方式畅通。因提供不正确的联系方式、信息沟通方式受阻或未及时关注网站信息而造成的一切后果由应征者自行承担。

（五）考试

1. 考试开题比例

计划招聘人数与有效应聘人数的比例原则上为1：3。未达到上述比例的，经市医疗系统公开招聘工作领导小组研究并报市人力资源社会保障局批准后，可以延期报名。时间，放宽报名条件，减少考试名额比例或取消、减少相关岗位招聘计划，并在考前发布招聘岗位计划调整公告。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，将设置及格分数线（即60分）。笔试成绩未达到及格线（60分）的，不予确定面试。

2.检验方法

采用笔试+面试的方式进行

3.笔试

（一）笔试考生：通过资格初审的申请人。

（二）笔试内容：本次招聘笔试科目为一科，试卷以职务分类为原则。 A类岗位笔试内容为基础公共知识40%，经济金融相关知识60%。 ; B类岗位笔试内容为公共基础知识40%，信息技术相关知识60%； C类岗位笔试内容为公共基础知识40%，应用理论60%； D类岗位笔试内容为公共基础知识40%，相关医疗卫生知识60%； E类岗位笔试内容为公共基础知识40%，电气电子工程相关知识60%。上述科目满分为100分，考试时间为120分钟（笔试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。

（三）成绩查询：笔试成绩查询时间另行公布。对笔试成绩有异议的，可自笔试成绩公布之日起三日内，持居民身份证、准考证（原件及复印件）向招考办公室提出书面意见。申请成绩查询，成绩查询结果将及时反馈给考生。分数核对范围仅限于是否有漏评、漏报、统一分数、报名分数是否准确等。

（四）注意事项：笔试时，考生须携带准考证和有效二代居民身份证（电子身份证无效）。未携带身份证的考生不得参加考试。具体笔试时间以准考证上注明的时间和地点为准。本次考试不指定考试复习书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。

4.资格审查

（一）按照笔试成绩从高分到低分的原则，按照招聘计划岗位数1：2的比例确定资格审查人选。若笔试成绩相同的考生出现在最后一名，则将笔试成绩相同的考生确定为资格审查候选人。

（二）资格审查候选人名单在衡阳市人力资源和社会保障局、衡阳市卫生健康委员会官方网站公布。入围候选人须持准考证、报名表以及应聘职位所需的身份证、学历证书等相关材料原件及复印件进行现场审核。笔试结果公布后，请考生保持联系方式公开。资格审查期间，对不符合报考条件的应聘者，取消面试资格。

（三）未按要求进行资格审查的申请人，视为自动放弃资格审查。提交材料主要信息不真实或不符合岗位要求的，将无法通过资格审查。

（四）因应聘者放弃资格审查或资格审查不合格，导致该招聘岗位面试人数未达到岗位招聘计划1：2比例的，同一招聘岗位应聘者按照笔试成绩从高分到最低分的顺序进行排名。补充。

5.面试

（一）符合条件的应聘人员及面试公告将在衡阳市人力资源和社会保障局、衡阳市卫生健康委员会官方网站公布。请考生及时关注网站相关信息。

（二）面试对象：通过资格审查的人员中，按照笔试成绩1：2的比例，从高到低依次确定。若末位有笔试成绩相同的应聘者，则将最后笔试成绩相同的应聘者纳入面试名单。

（三）面试方式：面试采取结构化面试形式，满分100分，面试时间10分钟。

（四）实际参加面试人数未形成有效竞争的，该职位面试官的面试成绩不得低于当年体检入围应聘者的最低面试成绩。现场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题）形成有效竞争。可作为体检对象。若现场无有效竞争者（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题），面试成绩将设定最低分线（75分）。面试成绩低于最低分数线（75分）的，不予体检。

（六）综合考试成绩计算

本次考试所有科目的分数均按 100 分制计算。综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位，第三位四舍五入。综合考试成绩相同的，按照笔试成绩确定名次。

（七）体检

1、按照岗位招聘计划与参加体检人数1：1的比例，并按照综合考试成绩从高分到低分的排名顺序，确定参加体检的考生被确定。体检对象名单将在衡阳市人力资源和社会保障局官方网站、衡阳市卫生健康委员会官方网站上公示。体检标准按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行（人力资源部）社保发[2016]140号），禁毒将开展毛发检测。高校毕业生近6个月内在符合规定的医疗机构进行过体检且符合上述文件规定的体检标准的，其体检结果可得到认可。体检由市卫生系统公开招聘领导小组办公室组织。体检地点、时间另行通知。体检费用由考生自行承担。

2、心率、视力、听力、血压等项目未达到体检标准者，应每日复查；对临界心脏杂音、病理心电图、病理性杂音、频繁早搏（经心电图确诊）等项目不符合标准者，体检合格者当场复查。当日复查、现场复查医院为初次体检医院，复查时间不得超过当日17时30分。报考人员对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到体检通知之日起7日内向招考办公室提出复试申请。体检结论。当日复审、现场复审和非当日、异地复审只能进行一次。复检内容包括影响体检结论的项目。体检结果以复检结论为准。

3、未按要求参加体检者，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或体检期间因违纪违规被取消资格而导致岗位招聘计划空缺时，应聘者一次等额补缺。

(八)检查

体检合格者为检查对象。检查工作由市卫生健康系统公开招聘工作领导小组牵头，用人单位组织实施。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等。考察不合格或者主动放弃考察的（须提交本人签署的书面声明）将被取消聘用资格。若招聘计划中该职位空缺，则不再更换。

（九）公告

市卫生系统公开招聘领导小组根据考试成绩、体检结果和考察情况，按照规定程序和标准确定拟聘用人员，并在衡阳市官方网站予以公示人力资源和社会保障局、衡阳市卫生健康委员会官方网站。公示期为7个工作日。公示期间，将接受候选人及社会各界的监督。

公示期间确认拟聘用人员存在影响招聘的严重问题的，取消其招聘资格；若一时难以核实，则暂停招聘，待核实结论后，再决定是否录用。拟聘人员名单公布后，招聘计划出现空缺时，不再填补。

（十）就业

公示期满后无异议的人选，由市卫生健康系统公开招聘领导小组研究确定人选。报市人力资源和社会保障局审核备案后，按规定办理招聘手续并签订劳动合同。用人单位应当填写《衡阳市事业单位公开招聘登记表》，办理编制、招聘、工资等相关手续。本次公开招聘的人员，首次聘用（无社保缴纳记录者）试用期为一年，其他试用期为六个月。试用期满考核合格的，正常晋升为全职岗位。考核不合格的，取消聘用资格。

根据相关法律法规规定，应聘者与原用人单位签订的合法劳动合同需要解除的，应聘者必须自行与原用人单位解除劳动合同。如果合同仍然存在，其就业资格将被取消。本次招聘的综合人员服务年限最短为5年。人员在任职期间发生变动（调动、辞职）的，取消其编制，予以开除。

五、纪律与监督

（一）本次招聘工作接受社会及有关部门的监督。衡阳市纪委监委将对招聘全过程进行监督，有关部门按照管理权限及时受理与本次招聘相关的各类举报。

（二）违反考试纪律的报考人员，按照人力资源社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》的规定处理。情节严重的，将移送司法处理。

（三）实行回避制度

市卫生健康系统公开招聘工作领导小组成员及参与招聘工作的相关人员，在组织公开招聘各项事项时，涉及夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系的或与该人的密切关系，或其他可能的关系。影响招聘公平的，要自觉实行回避制度。

六、疫情防控

鉴于当前COVID-19疫情形势，考生在进入考场前必须遵守COVID-19疫情防控的相关规定和要求。具体要求将在考试前公布。招聘组织实施过程中，将按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。如有必要，将适当调整相关工作安排。请申请人理解、支持、配合。