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三月跳槽的人真多，投简历、面试也纷至沓来。对于想要换到更好的环境的金融人士来说，怎样才能在这十分钟的会议中充分展现自己的能力和价值观，并让面试官知道呢？你印象深刻吗？

第一步：明确个人定位

HR最关心的三个问题：你这个职业的目标是什么？你擅长什么？三年后你有什么计划？

这些都是大家的职场定位问题。高登金融职业发展研究中心的Cindy建议，每一位进入职场的金融人士在跳槽时都应该做出明确的目标定位，这样有利于自己寻找相关职位，也有利于公司的人才选拔。您将有更大的机会通过面试并成功加入工作。

对于金融人来说，虽然金融行业的机会还很多，但是留给草根金融人的机会已经很少了。只有在管理层面才能有更好的发展。而如果你永远不清楚自己的职业定位，你就无法专注，你就会永远处于“跳槽——不成功——再跳槽”的恶性循环中。

在面试之前，甚至更早，在提交简历之前，想好自己的职业规划，然后了解当前公司可以提供哪些职位、发展空间、发展平台，然后再做出最终决定。

第二步：准备简历

大多数入职的人都认为简历只是一个形式，但如果没有这个形式，你基本上连展示能力的面试机会都没有。

你的简历是HR认识你的第一个途径。你是他们要找的人吗？您的知识、经验和技能是否符合工作要求？

作为一个已经有工作经验的财务人员，不要像相亲资料一样写下各种信息。而是以充分展现自己、符合职位需求的原则来填写。你应该列出你过去经历中与目标职位相关的项目、事件、技能和证书，以提高你对职位的符合度。

尤其是财务工作，对号码、证件的要求非常高。 Cindy建议金融人士在简历中比较明显的部分列出自己的相关金融证书，或者目前的一些ACCA、USCPA或者CPA等，也能体现自己。技能水平；同时，你所参与的工作中的数字，比如你完成了多少预算项目，你为公司赚取了多少利润等等，用数字来说话，更显示出你的专业性。

最后，格式应清晰、简洁。不要忘记您的联系信息，避免拼写错误，并张贴一张严肃的身份证照片。忘记美丽的自拍照。

第三步：面试中的沟通

现在很多企业对财务人员的要求很高。想要获得好职位，就需要双语综合型人才。如果你面试的公司是合资、外资、或者有海外业务的公司，最好勤练习双语沟通。

在沟通环节，HR主要看你的表达能力、思维能力、心理素质、情绪控制力、场控能力等，在唯一能主动表达自己的自我介绍环节，你需要充分展示自己，展现自我。根据对方的工作要求，发挥自己的优势和特长。最好先选择与公司比较契合的人。

然后，在很多企业面试中，HR在和你初步沟通后，会邀请你的主管进行第二次面试。这是你展现专业能力的时刻。

这个时候，你的谈话会趋于专业化：你在之前的公司是做什么的，你对之前公司的发展有什么看法，你的职业规划是什么；您是否了解目标公司所处的行业？您对公司的发展有何看法？你有什么看法，你对金融工作有什么感悟，对你考取的证书有什么感受？如果是上市公司，还可能涉及到公司财务报告的相关问题。

对于这些事情，你在去面试之前就应该了解清楚，这样才能适应变化，表现出你的诚意。如果你还觉得不能给出完美的答案，那就赶紧去网上论坛搜索一些经典的问题和答案，熟悉了之后就可以临场使用了。

最后，想要面试成功，最重要的是努力。在工作中多学习、多做事总没有错。工作之余，看看大部分金融人都学什么，然后分析一下自己的情况，需要考什么证书，是去参加培训班还是买高中。快来阅读在线课程吧。总之，最重要的是全面提升自己，根据不同的阶段提升自己的实力。 HR最终选择的一定是有能力的人。