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优秀文档助您扬帆起航，欢迎收藏关注！腾讯招聘面试流程 腾讯招聘面试流程 腾讯入职面试周期很长，至少需要3轮面试，一般需要2个月才可以。以下是中国人才网整理的腾讯招聘面试流程。我希望它对每个人都有用。腾讯校园招聘面试流程：第一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。第二面，技术，问以前项目的具体问题，或者纸上写程序。三方面，HR方面。运气不好的话就没有后续了，不然我就给你offer了。腾讯社招面试流程：1人+2leader+3GM+EVP+HR，总共需要2个月左右（但也有一次性面试所有老板的情况，也不是绝对的），随后一周体检和一周的等待录取通知书。一般来说，产品经理和开发岗位的社招面试比较严格。除了验证你的专业能力外，还会考察你的历史经验和协作方式，是否与腾讯的体系有特殊偏差。否则的话，就很难通过了。另外，如果你是高级人才（空降GM及4级专家及以上），则需要面试小马、托尼等综合办公室领导。腾讯内部推荐流程：内部推荐后，向项目组长提交简历后，还要经过人力资源等部门？具体流程是怎样的？需要多少天？成功和失败的标志是什么？具体流程是：内部推荐给某个需求者，需求者会打电话给你聊天。同城的会直??接邀请你面试，异地的会电话联系。如果合适，进行下一步与团队领导、总监、经理和人力资源部的面谈。您需要接受至少三个人的面试。大概最快的时间：第一天就邀请你来面试，当天面试就完成了。第二天，我会约组长、总监、经理、HR开一次小组会议。第三天，如果适合你，我会给你发报价。第四天，你就会体验到它。第五天体检报告出来，第六天入职指导，第七天开始工作。我想最快也要7天。成功和失败的标志是：如果没有人主动、快速地联系你，那几乎是不合适的。