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01 简历的作用
首先我们先来明确一下简历的作用是什么?
简历的作用是清楚地向招聘人员展示您是否适合该职位。
简历有两个要素,一是布局,二是内容。
布局决定了面试官对你的第一印象,内容决定了你与职位的匹配度。
02 恢复格式化
我们先来说说布局问题。有的同学喜欢用网上流传的各种所谓的“简历模板”,认为很漂亮。
但事实上,网上的简历模板往往过于花哨、颜色过多,难以捕捉到重要的关键信息。这不仅造成HR视觉疲劳,而且在初筛过程中也容易让简历直接通过。
我为您列出了简历布局的几个限制区域:
× 太花哨,颜色太多
×格式乱,没有页边距,页数太多。
×留白过多
×照片栩栩如生
(图:崔黄宝修改简历案例)
那么,一份优秀的简历应该具备怎样的布局呢?
√黑白简历,简洁大方
√ 留适当页边距,一页就够了
√ 使用好看的证件照
(图:崔黄宝修改简历案例·修改后)
03 简历内容
谈完格式之后,是时候谈谈简历的内容了。
与版式相比,简历内容的质量无疑决定了应聘者与职位的匹配度。
因此,在内容上,我们必须注意几个基本原则:
√简历内容与应聘职位相关。
√内容不宜太短或太长,突出重点
√客观表达,无主题表达
√简历拒绝造假,经历必须真实
04 简历各部分
那么让我们来谈谈简历的一些常见部分。
第一部分是基本信息,包括您的姓名、电话号码、电子邮件地址等。
第二部分是你的教育背景,包括你的完整学习名称、起止时间、专业、学习课程、GPA等。
第三部分是你的实习经历或者项目经历,包括你与该职位相关的实习/项目经历。这部分是你简历中最重要的部分。
建议占60%的编制空间,以突出您的工作内容和成果。
第四部分是你的校园经历。利用您在校园的经验来突出沟通和协调技能,展示领导力,并用定量数据呈现结果。
例如,如果你是学生会对外关系部的主管,你可以量化学校的某次活动从商家那里收了多少钱。
第五部分是你的技能展示和个人介绍。在这里你可以写下你的语言能力、获奖证书、办公软件掌握程度、你的编程能力等。
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