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要是不存在意外情况，衣悦于2022年夏天硕士毕业之后，会持续留在上海。缘由在于她在经历了一轮笔试以及四轮面试以后，获取了一家头部互联网公司的offer。

然而，那种因得到工作而产生的兴奋感觉，并没有持续很长的时间。两个月之后，衣悦忽然接到了公司人事部门打来的电话，希望她能够提供银行账号，以便接收公司赔付的那半个月薪资的违约款项。

衣悦被公司“抛弃”了。

在几乎相同的时期，全国多个地方，许多不同的公司，做出了一样的决定，和刚刚入职或者准备入职的应届毕业生解除约定。

正当面对今夏于应届生群体当中陡然出现的解约潮之际，绝大多数学生们毫无准备，情绪极为强烈，这是由于金三银四那般关键的校招黄金时期已然过去之所向。对于他们而言，遭致毁约而丧失的不光是极为珍贵的时光，更为重要紧要的是时间方面的窗口。

谁能为他们错过的校招黄金期负责？

一位猎头告知连线Insight说，有公司不太甘愿再多投入成本去培养应届生致使解约，因为市场环境普遍呈现不景气状况，社会招聘的人员都被大量解聘，应届毕业生作为职场新手更是如此了。

公司毁约，给这届应届生带来了什么？

徐璐被公司解约三方合同后，闷在屋里一星期了，她没有动力准备新工作的面试，她今年27岁了，临近毕业突然没了对已旧工作的期许，也没了爱情，她不禁问之前的努力还有啥意义？

衣悦的职业规划，被完全打乱了，遭到毁约之后，她忽然发觉，自己不再痴迷于互联网大厂，反倒更适配体制内。

身为男性的吴奇，其想法并未发生改变，他努力争取到另外一家企业去入职，进而获得一份能体现身份且较为可观的薪资。“依旧是得持续去努力赚取钱财呀，往后要是结婚必然是需要购置房产的，这样经济方面的压力会很大。”。

这些踏出校门便遭解约的应届毕业生们，对于工作所持的态度，也产生了关键变化。

和多位经历公司毁约的应届生接触后连线Insight发现，他或她对未来几年职业期望不再是之前对高薪的渴望，而是变成了，第一份工作能干的时间长一些，希望不要再经历裁员这种事了。

那“稳定”，已经成为了当下这一代年轻求职者嘴里，最为频繁出现的话题当中的一个。好多人，都没有办法不跟自己的理想说分手，朝着残酷的就业形势低头让步。

被理想汽车毁约后，

我的年薪起点从35万变为10万

吴奇 |?山西某校研究生，计算机应用技术专业

我作为2022届应届生，是和理想汽车终结合约关系的，原本打算在理想从事相关工作长达三到四年之后，能存有总计会是一百万规模这般数量的存款，然而现在，所有的职业规划都被弄乱了，全被打乱了。

首先，我本科与硕士阶段均于同一所学校学习，而后，在上学的这段期间，我始终担任校学生会主席一职，于此过程中，社交能力以及语言组织能力均获得了极大程度的锻炼，如此情形，致使我在历经整个校招过程时，相较于其他竞争对手而言，具备了明显的优势。

此外，我相较于其他同校师门具备优势的一点在于，我与一位在阿里工作的师哥关系极为融洽，在我研一学期的时候，他就为我精心规划好了迎战校招的计划，因而我在研一下半年就着手展开刷题行动，而且着力积累更多实习方面的经验。

所以，可以这么说，鉴于秋招事宜，我的备战时长差不多延续了十个月。具体讲是这样的，打从研一那年的十月起，我便着手去刷那些技术题。到了第二年暑假的七月以及八月的时候，我再度迅速地把那些题库复习了一回。刷题数量较多的那个情况之下，能够寻觅到一份年薪四十万的工作，而不进行刷题的话，那就只能去找一份年薪二十万的工作，这二者之间就是存在着如此这般的差距。

就算事先做了充足准备，当真正抵达秋招那个关键阶段时，在我投递出去好多家公司的简历之后，才陆陆续续收到了几份录用通知，然而这些公司整体而言还算可以，期望达到中的就是里面的一家。

实事求是来讲，理想所给予我的薪资并非处于最高水平，其年薪为35万，属于正常薪资范畴中偏向较高的价位区间 ；然而这家公司的实力也并非达到最佳程度，那时我还收到了一家央企发出的录用通知。

但是，在过去的几年时间当中，“蔚小理”这三家新能源汽车企业，那可是风光得超乎想象，致使毕业生以及跳槽的员工，纷纷都像鸭子见到了美食一般，迫不及待地趋附。

当时，HR与我交谈之际讲了这么一番内容，理想薪资待遇呈现出较高的状况，免费提供中餐以及晚餐这两餐，早餐的价格处于比较便宜的范畴，而且基本上不存在加班的情形，整体的待遇真的是具备相当大的吸引力。

去年12月，我在8个offer当中，挑选了理想，我对于自动驾驶行业也是比较看好的。

当我和理想、学校签订了三方合约之后，由此我便开始专注地着手准备毕业答辩，并且春招我也未曾去参与。

没想过，六个月往后，某一日清晨，我刚把眼睛睁开，便收到了理想那份解约的邮件，刹那间把我吓得愣住了。

我马上前往公司的几个官方大型群组，查看是否存在与我类似情形的人，结果发觉被理想解约的学生数量众多，大部分人言语都很激烈，甚至有学生直接在群里进行谩骂，也有少数人感到庆幸，他们后来拿到了更好的录用通知，官方解约不仅能让他们接受新单位的录用通知，并且还能获取两万多元的赔偿金。

与此同时，我再度去联络部门领导以及HR，部门领导讲他自行去了解一番。而后间隔了两日之后，他给我发送了一条消息称“我同样也遭到了解约 ’，而且是整个部门全部都被裁减掉 ，HR直至如今都未曾给我予以回复。

当下进行一回回顾，理想裁应届生早就存在一些迹象。要是依照offer的内容 ，我理应在4月前往理想总部开展实习 ，然而HR却始终拖延着 ，不让我入职。其给出的理由是鉴于北京疫情 ，出于安全方面的考量 ，将员工入职予以暂缓。我那时也没有过多去思索 ，如今回想起来 ，或许当时就在为裁员着手做准备了。

先是被解约了，之后心里要说不难受那肯定是假的呀，对于我以及导师来讲，落差实在是太大了呢。当初拿到理想的offer之后，我的导师在整个学院进行了一番炫耀，而现在他也处于很尴尬的状况了。

然而，我却实在是运气欠佳。我有一位高中阶段的友人，在今年的时候，也顺利拿到了心仪的录用通知，也同样是前往北京开展工作，然而他却并未遭遇被裁撤的状况。

要是按照理想状态下所开的薪资标准来算，就算薪资不出现增长的情况，我在5年的时间里起码也能够赚到160万，在把各类花销都刨除掉之后，5年之后自己最少能够拥有100万的存款。然而现在却解约了，那百万存款的目标也就此化为泡影了。

就算理想解约时间提前至 4 月，众人也断不会如此恼怒。5 月已然临近结束，今年的应届毕业生再去寻觅新工作已然错过最佳时段。毕业之日愈加临近，企业校招通道已然关闭，遭毁约的应届毕业生唯有在竞争异常激烈的社会招聘里再度去寻觅工作。

最近这段时期，我动用了身旁全部各种人际关系来帮自己投递简历，同时还于BOSS直聘，以及脉脉，还有智联招聘等这类招聘软件之上寻觅新的机会。

当前，我获取到了若干新的工作录用机会，然而，其每年的薪资数额处于10万至20万的范围之内，远远比不上校园招聘阶段所提供的薪资待遇那般优厚。在往后同样历经五年工作的情境下，确实是相对那位高中时期的朋友而言，少赚取了数目颇为可观的金钱。

即便是已经有不只一两个的录用通知，我依旧持续去参与面试，每天差不多会有两场或者三场，为自己去竭力获取尽可能多的可供选择的机会。

说一说实话，如今面试的时候，我都不会再提前去做准备了，所涉及到的都是一些规模较小的公司，难度方面来讲真的要比巨擘规模的字节跳动、华为的这类企业简单很多，凭借着以前刷题积累下的基础以及面试时所获得的经验去应对，基本状况下我都能够回答出来。

就算在毕业之前没办法寻得理想的工作，我也不会去申请延毕，谁能晓得明年的形势会比今年好到何种程度呢，选择先就业，然后再去择业吧！

被毁约后我重新找到了工作，

但我已经想进体制内了

衣悦 | 某上海211院校研究生，国际汉语专业

没料到，我尚未踏入社会，就在临近毕业之时，收到了，源自社会的，一记沉重的打击。

在5月，有那么一天，我正待在家里看书，突然间接到了HR的电话，同时还收到了微信好友申请，其大致意思是，由于公司战略调整这一缘由，我所处的部门被优化了，而且还涵盖了部分今年尚未入职的校招生。

那时，我接收到这个讯息，既毫无办法，又极为无助。缘由是，我为了这份期盼已久的工作，拒绝了好几份薪资待遇都挺不错的录用通知。

从前，因受到家人的影响，在我所拥有的概念之中，互联网大厂乃是为年轻人给予时代红利、优良机遇这般的“月光宝盒”。

我存有一位远房姐姐，这位姐姐于上海的互联网公司里工作，工作了几年之后，其年薪达到了40万。家中的长辈，在每次提及她的时候，言语之中皆流露着那种自豪以及羡慕的情感。所以，在我进入大学以后，内心就一直怀揣着想要前往大城市生活的想法。

变得顺理成章的是一切选择。我于三年前，怀揣着理想，带着学业目标，从四线城市奔赴上海。那时，我觉着自己若要留在超一线城市，不过差一份工作而已。而这工作，正是互联网大厂的offer。

所以，自打进入研究生时期起，我不但奋力钻研专业课程，而且每年暑期都在互联网企业进行实习，在专业水平、社交才能、实干能力等诸多层面予以提升，期望将来能够契合互联网公司的招录条件。

我去年处于研三阶段，终于迎来了那期待了好久时间的秋招，此情此景让我内心既有兴奋之感又存有紧张之态。鉴于考虑到自身是文科专业方面的问题，在众多各种各样的岗位当中，我仅仅只是投递了并非技术类的岗位，设定的所期待的月薪是12K。

我在秋季招聘期间经历得相当顺利，收到了好些录用通知，然而这些都没能实现我内心所期望达到的那个标准，经过全面衡量且加以思考之后，我把它们全都拒绝了，我打算在春季招聘的时候继续投入这场竞争之中。

今年春招岗位，比秋招少了很多，竞争变得异常激烈，这是我万万没预料到的，幸好，春招开始以前，我一直在整理以及更新自己的面试经验文档。

可能是自身前期所做的准备工作足够充分，我碰到了一个自己格外喜爱的工作岗位，当最后一轮参加面试的人员对我的表现连续点头之际，我便晓得这份工作确定无疑了。虽说薪资报酬没有到达预先期望的程度，然而工作的具体内容是自己十分喜欢的，于是就干脆利落地接受了录用通知。

接受了offer以后，正好碰到上海疫情出现了反弹情况。因而，从3月开始一直到5月，我跟朋友始终待在出租屋内，通过做做饭菜、看看书籍来消磨那无聊的时光。

可我还没等来小区解封的消息，却先接到了解约的通知。

我惧怕毕业就面临失业状况，毕竟当下已是五月份，那些大平台的企业，其春季招聘已然快要结束，而诸如事业编制岗位、公务员岗位、教师岗位等，差不多也都完成报名了。

大约一星期的时间，我的情绪始终没法调整过来，那种希望破灭所带给的落差感，其他人是没法领会的。

而后，那位于互联网大厂工作多年的远方姐姐，知晓我的状况后，主动前来，向我讲述自身这几年不太愉悦的工作体会，还告知我，她已辞职打算回老家。于此瞬间，我不禁反思，究竟是自己真的钟情于大厂，还是只因想和姐姐攀比才对互联网公司一直心存执念呢？

静心沉气去思索，近两年互联网的行情并非稳定状态，始终处于裁员情形之中。尽管互联网领域肯定会去持续发展，然而今年大幅度对应届生实施裁员这事，令我后来才察觉到，这一行的公司管理方式以及制度，是不符合自身择业标准的。

于半个月的时间所做的调整结束之后，最末了，我终归还是振奋而起积极去寻觅工作了。毕竟我已然年满25岁，并不愿学业延期结束，又在不必要的情况下再多耗费一年的时间从而为家中添加负担，若能够寻得相对而言令人满意的工作，那就先选择就业，于实际的实践进程当中再去考虑选择职业也并非为时过晚。

但我绝对不会在互联网公司“卷”了。

我依据自身先前的实习情况，确定好了HR这一就业方向，接着开始从各个渠道去投递简历，像Boss直聘、智联、脉脉、猎聘如此等等。与此同时，我还会关注江浙沪等地知名学校的就业办公众号，比如浙江大学就业办之类的，这些学校的资源极为丰富，并且不定期会推出一些有待招聘的企业。

在某些情况下，所投递出去的信息，老是没办法获得HR的回复，这时我就会前往脉脉，寻觅那些本公司的前辈，寻求他们帮忙施行内推。

近几周，我接收到几十回面试通知，群面大体都通过了。之前的群面我都极难通过，或许是因面试次数增多，有经验了，这段时期的通过率反倒变高了。

我发觉，实际上被毁掉 offer 的学生处于少数派情形，部分极为出色的同学已然获取了诸多 offer。当下与我们展开竞争的同学，能力方面的差异并非十分显著，因而在面试之际绝对不能够出现紧张情绪。

不是没有学历背景比较厉害的同学，就比如说，我昨天去参加面试，碰到一个来自伦敦大学的候选人，这人有5份优质实习经历，仅自我介绍就把好多人给震住了，然而在一对一问答环节，明显变得紧张起来，最终，处于放松状态的我，拿到了第二轮面试的通过通知。

此刻，哪怕身为择业候选人这状况已拨乱返正，有一些公司已着手发送录用通告等通知，要是提及薪资福利、企业规模乃报酬状况这些方面，却完全没法跟先前参与的春季招聘会、秋季招聘会中那些企业相比较，致使我难以在一线大城市过上品质优良的生活态势。

近日，我于老家县城着手选调生考试准备事宜，距离考试只剩一个多月时间，白天之际我在筹备企业面试相关，夜晚之时我一直熬到凌晨2点，用以观看公务员笔试辅导课程。

要是最终我成功考上了公务员，那就会直接回到老家；倘若考不上，那目前手头所接收到的聘用通知，便是我保底就业的选择了。

一个月前被毁约，至今无法摆脱抑郁状态

徐璐 | 天津某院校研究生，国际贸易专业

自认为靠努力便能获取心仪之物，然而直至最终，一切皆化为乌有、荡然无存，不但无法前往学校进行答辩，且遭遇公司解除合约，此刻我整个人已然快被摧毁、接近崩溃边缘了。

依据平常的节奏，当我于今年6月完成了毕业论文答辩之后，便径直来到北京的这家公司去入职。月薪是17k，有着16薪，就这种双非院校毕业的学生而言，这样的薪资极其可观。

甚至，我当时接到的那个offer，在同届学生里，我是最早拿到offer的，而且薪资是最可观的。为此，我成了导师乃至整个学院引以自豪的标杆，学校还邀我参加讲座，去给下一届学弟学妹传授求职经验。回想当时，那可真是风光无限啊。

但在4月的时候，我向公司的HR询问，是否需要提前前往北京进行实习，对方给予我的回复是“不需要”。然而到了5月中旬，我却遭遇了被违约的情况。原本是有机会能够评选优秀毕业生的，可也正是因为失去了工作，导致这件事彻底落空了。

最让人生气的是，公司把我毁约了，却一点赔偿都不给。HR给出的解释是，签三方的时候，合同里没有关于赔偿的规定。而且，连转岗的机会都没给我。

回想起整个求职的经历，我跟这家公司的渊源，是在2021年的时候，那时我在某大厂担任实习HR，在招聘一个产品线业务人员期间，从对方嘴中知晓了这家公司，它是腰部互联网平台，专注于CDN业务，当时我对这家公司的印象还是挺好的。未曾想到，这居然成了我厄运的开端。

去年秋招开启之后，结合我自身双非学历这一因素来看呐，我就没敢着重把宝押在头部互联网那些公司身上，而是选择了中型企业，没错的。

不过，那时我对于自身简历可是颇具自信的，毕竟存在两段在互联网大厂的实习经历，前往一家处于中腰部位置的企业并非具备特别大的难度，并非具备特别大的难度。

我朝着自身工作标准去筛选企业之际，偶然察觉到这家公司也在对应届生展开招聘，而且所开放的岗位全都契合我的要求，于是我便试着递交了简历过去。

不久之后，对方的HR便给出了回应，而后不管是笔试环节，还是面试的进展情况。都远远超出了预期，显得极为顺利且快速，因而在秋招开始后的一个月时间里，我就成功获得了offer。

之后，临近春节之际，天津对疫情防控政策予以加强，自我春节返乡以后，始终未能回到学校，径直在家中待着，平常做做饭菜、遛遛狗狗。

结果，我在家无所事事地躺了5个月后，临近毕业之时却遭遇了失业。那么我这历时三年所攻读的研究生，究竟还有什么样的作用呢？今年27岁的我，再有三年时间就要步入30岁了，在社会上可供历练的机会又能剩下多少呢？

若作为生于河南这个教育大省且处于高强度竞争环境下的学生，于研究生先前两年，我拿到了学校众多竞赛奖项，且多次获取校级一等奖学金。而后到了研三上学期，我是我们班级里唯一一个前往北京实习的“逆行者”。

那时，别的同学都于学校尽情享受最后的校园岁月，我独自来到北京忙碌奔波，一待便是半年。这期间，换了两家公司去实习，搬了三次住所，整个进程中没有一个人来帮我。我来了北京之后，男朋友也和我分开了。

然而，我可是一路坚持着挺过来了。我也压根不觉得自己是在跟别人进行那种所谓的“卷”。在过去经历的那些事儿当中，我仅仅是习惯了比别人先行一步罢了。

我做的所有的一切，就是毕业后能有个体面的工作。

结果呢，美好宛如泡沫那般，出现过后又快速消逝了，仅仅留下大片的空虚。我如今真的不存在精气神再来重振旗鼓去寻觅工作了，先等毕业再说好了。一切的问题，就交由时间去解决吧。

被新氧解约后，我想延毕了

王蔚 | 河北某校本科生，计算机科学与技术

实习约一个月后，我收到了新氧的解约通知。

对于身为校招生的我们而言，首份工作至关重要，它是我们的一个跳板，其决定着下一个单位的薪资以及职级。然而当下，我的那一跳板不复存在了。

时间回溯至2021年10月，彼时正值秋招黄金期，我那时正在实习，身边同学都在为秋招全力冲刺，而我因为正在实习没能进行充分准备，所以就直接放弃了秋招。

这属于我颇为懊恼悔恨的一点，不该由于那所谓的筹备欠缺，就 straightforwardly 放弃秋日招聘。

直到二零二一年十二月，我辞去实习单位那份工作，才开始正式着手准备春招，疯狂地刷题。实际上，我完全能够凭借实习转正获得offer，然而当时的思想并不像如今这样超前，像我们这种专业的人，变通性没那么强，所以我真的走过了许多弯路。

并且，我还对今年春天招聘的困难程度作出了过低的估计，这一回春天的招聘相较于秋天的招聘可要难出很多很多呢。在向几十家公司递送了简历之后，给予回复的公司仅仅只有一两家，而那面试的机会更是极其稀少，寥寥无几。与之形成反差的是，学校在秋天进行招聘时，好多学生都找到了符合自身心意的工作岗位呢。

2月开始，直至3月，我投递了几百份简历，却没收到一封offer。那段时日极为煎熬，每日吃不下饭，处于求着对方公司给予面试机会的境地，骨气实实在在一点都丧失了。

这时候，我察觉到可能回复率低跟公司规模、工作地方有关系，当我试着将工作范围提升到一线城市以及中型企业之后，面试机会才开始不断增多，进而逐渐步入面试、笔试阶段。

我挺幸运的，终于在3月，和新氧签订了三方，这算是自己付出努力最终获有了回报。就我所了解的，而我呢，是我校春招里为数不多能够拿到offer的学生。

实际上呢，跟新氧签订合约这一过程，并非是特别顺遂的。招聘的信息表明，该岗位最低的月度薪资是15K，然而HR历经了三轮面试之后，告知我公司所能给出的最高薪资就是15K，对此我表示了同意。可是呢，到了第二天，HR再度进行通知，称只能给到14K。

尽管我着实愈发愤懑，然而鉴于我是双非院校毕业生，工作求职的机遇并不充裕，且向人力资源管理者也难以争取到更多的条件，故而选择再度让步妥协。最终，新氧为我提供了月薪14K、15薪的薪资待遇，相较于自身的预期数值略微低了一些。

原本觉着薪资方面的问题，已然是我针对新氧做出的最终那番让步了，谁能想到啊，这居然仅仅只是个开端哪。

我是学计算机专业的，当初新氧开放了GO岗位、Java岗位、PHP等好多方向的岗位，我选的是Java，面试时面试官以及HR在整个面试过程当中也完全没有提到岗位方向，所以我原本以为入职以后，新氧会依据应聘职位给我安排Java方面的岗位，可是事实却并不是这样的。

在4月初的时候，当我进入公司开始进行实习之际，才惊觉，后端研发的岗位之中，大部分的岗位所涉及的都是PHP，仅有少量的岗位是GO，而Java基本上是不存在的。

此时，其直属上级以及部门主管提出，要求让我先行开展PHP工作岗位相关事宜。然而我却依旧心之所向乃是Java岗位，Java跟PHP的发展前景之间存在着极大差异，Java未来呈现出的发展态势为最优，PHP已然属于过去时态。况且我自学历时长久关于Java的那些课程，恰恰是能够于正式工作岗位发挥作用的。

最终，领导把我安排在了Java岗，安排了一名老员工带我学习，然而，还没过一个月，这位老员工就被裁了。

资深的、为数不多的Java员工离开了，我只能自己往后退一步，前往其他岗位。

然而，在往上级领导那儿表达能够转到GO或者PHP岗位这么个情况时，就在当晚，部门的大领导径直告知我，公司是不存在那么多时间去培养管培生的。并且，我所擅长的研发方向跟公司并不相同，公司当前已经是没有太多时间容许我再去重新学习新岗位的内容了。再加上公司进行调岗，致使我在当天就得离职。

着实讲的是实话，于新氧工作的这段日子里，每天外出的时候我是都会携带电脑的，为防备突然发生的工作呢。可最终却是被公司给丢弃了呀。

所幸我保留着那时的offer，当中明确写明公司会提前三天去通知员工，我为自身争取到了三天的时间，在同HR历经长达一星期的较量之后，才拿到了半个月的赔偿金，大概是7000元。

处在遭到公司单方面的解约那种状况当中的一众应届毕业生们，在此添加一句诚恳的劝告，务必要竭尽全力去为自身谋求赔偿，这是属于我们理应获得的。

事到如今，新氧毁约这一状况终归算是找出了解决办法，然而此时此刻，我的情绪仍着实遭遇影响；不管给予的赔偿数量是多少项，对应着身为应届生的我们来讲，实在全然是一切皆害却唯一毫无益处的情况；校园招聘这个途径，针对应届生而言绝对是最大的福利举措，不存在其他任何一项能与之相提并论。校园招聘要是没了，那我们究竟能去往哪里寻觅工作呢？

再过一个月就要毕业，可现在工作还没影，我因而有了延毕的念头。身边人都在讲延毕的后果，然因学历是双非背景，致使我没办法充分确信毕业后，能找寻到理想月薪那般的工作。

希翼下一届师弟师妹借由我这桩事体，于签订offer之际，能够尽可能避开陷阱，颇为幸运的一桩事情是，我于北京同父母一同居住，不存在生存方面的难题，接下来的时日，我打算徐徐寻觅工作。

（应受访者要求，文中姓名均为化名。）

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