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京东方

面试流程：

1、首先简单介绍一下自己，然后询问一下自己的职业发展方向。

2、主要目的是询问你一些与职位相关的活动或者工作经历，从经历中询问你一些具体的情况，比如详细的工作流程，当时遇到了什么问题，是如何解决的。这很简单。都在可以接受的范围之内。

3、然后询问你对行业的了解，以及对你面试的项目组的产品与同类产品相比如何的大致了解；

4.然后我会问你一些关于公司的问题。您了解这家公司、这个职位以及为什么选择这里吗？你会被问到离职原因、期望薪资等。

5.最后问大家还有什么问题吗？

中国联通

笔试：

许多逻辑题的难度与程序员逻辑测试相似，并且有时间限制。

面试：

1.这都是简单的沟通。问一下你以前的工作经历，能不能承受压力？

2、需要熟悉包括网上大厅在内的多个内部管理系统，以及多个内部操作系统；就一般方面而言，就业务而言，线上推广、活动设计和政策要有区域思路，提高业务量。一定要有一个合理的方法。

3、如何全面掌握电子渠道的运作情况？

答：商业加管理。在业务方面，我们需要针对地区和特殊群体寻找痛点，制定有效的营销策略，并根据实际情况进行适当调整；在管理方面，对于渠道来说，要合理预估实体渠道和电子渠道在不同市场的表现。比例，进行有效细分，对电子渠道给予政策倾斜，并给予绩效奖励。