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人民日报-财经频道

人民网北京4月30日电记者从中国建设银行获悉，面对非常时期的非常挑战，中国建设银行积极关注民生，努力增加高校毕业生就业机会。今年秋季即将开启的新招聘季，建行将在上年基础上增加招聘规模10%，进一步扩大就业供给，为稳增长、保就业作出贡献。

疫情发生后，建设银行积极与高校、教育部门、就业主管部门等对接，积极参加各单位组织的网上招聘会，及时提供就业信息。未来，建设银行将根据疫情防控形势变化，及时举办湖北地方高校专场招聘会，精准对接就业信息，为毕业生提供就业服务。鉴于今年部分毕业生受疫情影响延迟离校，我们将考虑毕业与招聘衔接，适当延长各项手续办理时限。

据介绍，建设银行于4月初启动春季校园招聘。同时，我们落实国家疫情防控期间“推广和优化网络招聘服务”的要求，在校园招聘中积极采用在线笔试等线上方式，实现“就业服务不间断、就业服务不间断”。不间断的在线招聘”。通过新建招聘官网，建设人才招聘微信公众号，新增移动报名、远程面试等功能，有效提高招聘的灵活性和智能化，优化应聘者的求职体验，努力打造更好、更便捷的在线招聘。服务平台。

2019年，中国建设银行通过“江智惠民·乡村振兴”暑期实习项目和“金智慧惠民·乡村振兴”计划，接收万余名在校学生进行实训实习，为青年学生了解金融提供了平台。融入社会、用才的社会实践平台，在助力脱贫攻坚、参与乡村振兴的实践中展现青春风采，帮助大学生不断提高职业素质、提高就业适应能力。

2020年暑假，建设银行将继续扩大规模，组织暑期实习和学生下乡项目，提供1万多个实习培训岗位。据了解，本次实习项目安排不仅让大学生了解商业银行的基本操作，还将推出更加灵活多样的实习实训方式，为大学生了解社会、了解小微企业、和农业农村发展。 ，有效推进银校协同育人，提升大学生专业能力，实现人才培养供给侧与产业需求侧全方位融合。