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我估计超过一半的朋友都觉得面试时的自我介绍不够宽泛。

但真的是这样吗？

自我介绍是面试的第一步。除了你的举止和着装可能会给你留下良好的第一印象之外，你正式进入面试后得到的第一个问题就是“请简单介绍一下你自己”。

对于大多数朋友来说，这个时候脑子里的第一个问题就是：“我已经把简历给你了，为什么还要自我介绍呢？”

如果我告诉你，你的简历和自我介绍毫无关系，你信吗？

今天，忘记你之前所学到的一切，和我一起重新介绍你自己。

1.什么是好的自我介绍？

一个好的自我介绍包含两大特点：

(1)简单明了

自我介绍最重要的是简洁。

当你第一次写简历的时候，一定有很多人告诉过你这件事。简历最好一页纸，太长HR就懒得看。

同样，面试官也不是你的粉丝。你们是很多人。五分钟过去了，十分钟也过去了。我可以循环播放周杰伦的新歌一两遍。你觉得你的自我介绍比周杰伦的新歌好听吗？

面试时自我介绍一下，慢慢来，最好一分钟左右，足以打破尴尬严肃的气氛。

（二）激发人们的想象力

为什么面试时必须自我介绍？这是面试官了解你的一个过程。

那为什么投简历时需要自我介绍呢？因为简历只代表你的工作经历。面试之所以存在，是因为面试官需要以更加立体的方式来了解你。

如果你向面试官背诵你的简历，为什么他们需要你自我介绍？

这取决于你的记忆力吗？当场给你一段文字，让你背下来不是更好吗？

因此，面试官希望通过你的自我介绍听到一些简历上没有的东西，听到一些可以与你展开对话的东西，甚至听到一些有趣的东西。

那么，如何进行这样的自我介绍呢？

2.自我介绍的写作

（一）基本情况

正如上面提到的，简历中肯定已经涵盖了基本信息，所以在这一部分，你只需要一两句话来概述即可。

让我向你介绍一下我自己，一个平庸的开始。

（二）岗位匹配度

在找工作时，工作匹配一定是你的首要任务。

但！

因为这个问题基本上是正常面试的下一个部分，所以在自我介绍部分，你只需要挑出重要的就可以了。

从你认为与该职位相关的经历中，选择一个你认为最棒的、让你说起来感到自豪的经历，并用三四句话重点介绍它。

不要讲太多细节，只要切中要点即可。如果面试官想了解更多，稍后他会和你详细聊。

这种东西它就挑不出来，连矮的也能挑出来大的。但请记住，三到四句话就足够了。多了就会有炫耀的感觉。

(3) 简历中未包含的内容

第三部分是自我介绍最能凸显个人魅力的阶段，因为基本信息不是很亮眼。在岗位匹配部分，如果处于相同的职位，硬实力的差距就会被消除。你和更好的候选人之间不会有太大区别。

但这第三部分完全是你可以发光的地方，也是最能凸显你和其他候选人不同的地方。

你可以谈论你的爱好、特长、个人优势等等，甚至讲一个有趣的故事也可以。

主要目的是让面试官给你留下更深的印象，有更强的主动性和你多聊。

这就是面试的样子。如果你聊得好，你可能不会被录取。但如果你们聊得不愉快，就会极大地影响面试官对你的心情和态度。

每个人都希望面试官能够照顾面试官的情绪。同样，面试官的情绪也需要面试官进行管理。

最后我想补充一点，对于自我介绍等必要的问题，其实你可以在家里准备答案。

在镜头或镜子前排练几次，不要觉得自己很蠢，这真的很有帮助。当你的大脑一片空白时，肌肉记忆就是你的救星。

尊重！