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在面试中介绍自己就像在工作中打卡一样。不管你喜不喜欢，每次都得重来一遍。

面对不同的面试官，说出看似相同的内容，

十几次之后，我总想告诉后面的面试官，你自己都不知道怎么看简历吗？

就是这样一个看似“走过场”的必答题，却让很多求职者莫名其妙地绊倒。

你可能不知道，有时候你就在这个非常熟悉的环节被面试官淘汰了。

放松警惕就是你垮台的开始

可能有人不信，但自我介绍最重要的不是技巧，而是心态。

每次面试的时候，面试官很可能都会告诉你，请先自我介绍一下。

就这样，经过几轮问答，考生们的耐心已经耗尽。

毕竟，谁会想到听起来像问候的事情可能会出错呢？

这里整个地方无话可说，漏洞百出。

自我介绍是面试中尤为重要的一部分。对于面试官来说，这是你留给他们的第一印象。

如果你一边放松警惕，一边做随意的自我介绍，给面试官留下的第一印象自然不会很好。如果第一印象不好，整个面试印象分就会大大降低。

有的朋友可能会觉得我简历写得这么详细，你让我自我介绍一下，你没有仔细看简历吗？

并非如此。

有时面试官拿着一份简历，他或她不知道该说什么。

他们读完之后，没有什么能够引起他们提出问题的兴趣。这个时候，自我介绍的重要性就凸显出来了。

面试官可以根据你的自我介绍了解他或她关心的是什么，并开始提问。

这时候就要求求职者在自我介绍的时候不要说得那么全面，而是要给面试官一些提问的空间。

提出你保留的问题总是比提出你没有预料到的问题更安全。

长篇大论=慢性“死亡”

虽然没有固定的时间要求，但是几千！万！不！想！

他只花了十分钟的时间说话，这让面试官感觉这个人已经三天没有说话了。

有强烈的表达自我的愿望并不是一件坏事。也许你的生活阅历更丰富，也许你的口才更丰富。

但请把这些优点放在后面和面试官的沟通中，不要在自我介绍中全部说出来。

一方面是因为正如上面所说，你一口气说完了，人们也没什么好问的了。他们应该让你回家等待通知吗？

另一方面，如果你说得太长，一些面试官可能会怀疑你总结和逻辑组织的能力。

因此，无论是时长、基本信息，还是工作项目经历，都要尽可能地简化。

当然，不要太简短。

我曾经有一个兄弟。当面试官让他自我介绍时，他说：“你好，我叫XXX”。

没了，没了！

答应我，如果你的名字不是丙敦敦，请不要在说出你的名字后停下来。

最好把你的简历读一遍，不要说什么。

有些求职者坚信面试官一边听你的自我介绍一边看你的简历，因为他之前没有看过，正在现场补上。

不。

面试官一天可能要面试十几个人，而你们十几个人的简历可能是从几百人中筛选出来的。

所以我当场看了我的简历，就是为了确认他们是谁选择了你，为什么选择你来面试。

因此，当出现这种情况时，如果你逐字重复简历的内容，面试官就会一头雾水，一头雾水。

他/她的疑虑和你的一模一样：“我不是瞎子，但你应该说一些你简历上没有的东西。”

在这种情况下，你可以介绍一下你的求职意愿、求职原因以及个人优势。

这些介绍也是最容易引入新话题并为下一次对话奠定基础的地方。

不要强调或相信故事的任何部分，因为如果面试官感兴趣，他一定会问。

即使你认为某件事是你的一大优势，你也可以在稍后的谈话中展示出来。

最后，我想提醒大家，无论面试官看起来多么和蔼可亲、无害、善解人意、平易近人。

请勿在谈话中包含任何与工作要求或工作职责相悖的信息。面试官不是你的朋友，他或她不太了解你。

如果他/她听说你不适合这个职位的原因，那么恭喜你。无论你在接下来的谈话中表现得多么高尚，你的面试都会被搁置。