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香港大学的多元化卓越入学计划一直是学校招生系统的一大亮点，吸引着来自不同背景的优秀学生。最近的改革导致该计划的面试流程发生了重要变化，下面您将了解这些变化的具体情况以及它们与之前多元化计划中的面试的比较。

一、改革主要内容概述：

此次改革的核心在于面试方式的调整。与以往采用全英语小组讨论的面试方式相比，目前的多元化卓越招生计划将采用能力倾向测试，或者能力倾向测试和小组面试相结合的方式。

2. 与以往访谈的差异：

以往的多项目面试主要以全英文小组讨论为主，而新改革则更加注重对学生能力的考察。这一变化旨在更全面地评估申请人的潜力和适应能力。

3. 能力测试详情：

那么，本次改革引入的能力测试到底是什么呢？水平测试不仅包括笔试（计算机操作）部分，还包括口试部分，使考核更加全面、多元化。这一改革为学校提供了更加丰富、具体的数据，有助于更好地挖掘学生的潜力和优势。

4、能力测试语言及考试方向：

香港大学能力倾向测试将以英语在网上进行，总时间不会超过30分钟。测试主要包括逻辑评估、语言系统评估和意见评估三个环节。

5、考试时间注意事项：

在这30分钟的考试时间内，考生应注意以下几点：

一个。系统会提醒您考试剩余时间。

b.每次测试之间允许有 2 分钟的休息时间，然后再继续下一次测试。

c.每场考试都有固定的时间限制，30分钟内不能任意。

这些改革旨在进一步优化“多元化卓越招生计划”面试流程，为招收更具活力、多元化素质的学生提供更加科学、全面的考核方式。学生在准备面试时，可以更有针对性地准备，展现自己的综合素质。

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