颍上新闻,颍上资讯

护士结构化面试问题和答案

结构化面试是事业单位最常见的面试形式，目前仍是大多数省市面试的主要考核方式。以下由中国人才网为大家整理。我希望它对每个人都有用。

护士结构化面试问题和答案

1、假设你在某单位工作，成绩突出，得到领导的认可。但与此同时，你发现你的同事与你越来越疏远。你觉得这个问题怎么样？你会怎样做？

【答疑要点】

（1）成绩比较突出，得到领导认可是好事，以后会更加努力。

（2）审视自己对工作的热情是否高于对同事之间沟通的热情，加强同事之间的沟通。共同的兴趣和爱好。

（3）工作中不要做有损他人自尊的事情。

（四）不要在领导面前闹事

(5) 乐于助人

（六）与领导的私人接触不宜过多，造成阿谀奉承的形象。

2、请结合我市农村卫生工作现状，谈一下加强农村卫生工作的想法。

【答疑要点】

（一）加快农村三级医疗预防保健机构建设。

（二）争取各级财政对农村卫生工作的投入。

（三）加强农村卫生队伍建设，不断提高专业技术素质。

（四）进一步推进和完善农村合作医疗和各项医疗补偿制度。

3、一年冬夜，你接到卫生局值班室电话，称郊区某工厂车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十余名伤者。如果你是卫生署值班副署长，你会采取什么措施？

【答疑要点】

（一）立即组织应急小组赶赴现场救援，并通知相关医院做好接收伤者的准备。

（二）随时向上级政府部门报告情况。

（3）赶赴现场组织抢救，根据伤情轻重安排转运患者。

（4）联系现场指挥，全面了解伤亡情况。

4、我市某大学学生食堂近千人食物中毒。轻者出现头晕、腹痛、呕吐、腹泻等症状，重者出现昏迷、血压下降等症状。情况非常紧急。对此，上级指示我市卫生局组织市内各大医院医护人员全力抢救患者。市局决定由你负责组织救援工作。请提出开展工作的措施。

【答疑要点】

（一）用最快的通讯方式紧急通知各大医院，交代任务，尽快做好准备，提供医疗救治。

（二）配合公安等各方调查中毒原因，分析鉴定毒物，为针对性救援提供依据。

（三）组织、分发、转运病人。

（4）在确定中毒前进行对症抢救（如吸氧、输液等），在确定中毒后通知各医院进行针对性抢救。

（五）及时了解病情发展和治疗状况，如组织专家会诊、调配药品等。

（六）向国家卫生部报告，接受批评和指导，并通报全市各单位吸取教训。

卫生机构的结构化访谈技巧

（一）基本认识要清晰

在医疗卫生系统的面试中，自我认知问题往??往是自我介绍问题，简单明了。例如：“请介绍一下你自己。”或“你申请这个职位的优势是什么？”。这些问题旨在测试候选人与该职位的兼容性。但我们发现，大多数考生在回答此类问题时，回答得很详细、有理有据，但并没有回答具体的问题。考官很不满意，语气很困惑，很俗气。

因此，考生在回答此类问题时，应该从实际出发，让自己的答案更加贴近生活，得到考官的认可。你可以了解和分析你所应聘单位的情况，特别是你想做的工作的内容、性质和工作要求。

（二）求职动机要正确

此类问题是测试考生报考医疗卫生系统的动机，即为什么要报考医疗卫生系统的职位以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格是否符合要求。特点等与医疗卫生系统工作相匹配。例如：“请谈谈您申请这个职位的原因”、“请谈谈您申请这个职位的原因”。考生在回答此类问题时，应避免空洞、粗俗。虽然我们需要满足基本的实际需求，但我们也必须明白，我们申请医疗职位和具体职位的动机是多种多样的。考官更倾向于选择能够正视自身低层次需求、追求更高层次需求的人。 。

因此，在回答此类问题时，可以按照“满足基本现实需求+高层次成就动机（+具体事例）”的思路来回答。即满足缺失的需求（生理需求、安全需求、归属感和爱情需求等）和成长需求（审美需求、自我实现需求等）。

（三）专业理解重点考核

根据近五年医疗卫生系统真实面试题分析，职业理解题约占自我认知题总数的50%左右。职业了解题，占总数的一半，主要了解候选人的政治、教育、工作、性格、经历、价值观、人生观等信息，用于判断候选人是否符合选拔标准和内部考量。医疗卫生系统用人单位文化，候选人能否尽快适应新的工作环境。例如：“如果你被录用，请谈谈你未来五年的计划”、“你认为医疗卫生人员应该具备哪些素质？”。

在回答自我意识问题时，候选人应避免千篇一律和常规的答案。试想，整篇文章都在讲拯救生命、树立远大理想、加强学习、提高能力等毫无营养的答案。考官听了会一头雾水，而且很容易让考官产生反感，这不利于我们面试。因此，我们可以把答案具体化，比如我有什么样的专长，我将如何将其与具体工作结合起来，我的抱负是什么，我申请这个职位的原因是什么……这样的答案结合主题与本身相结合，达到真情实感，表达自己的人生观、价值观。只有这样，才能让考官感同身受、产生共鸣，流露真情、说出真相、展现真实态度的个性化答案。相信也会给考官留下一个好的印象。