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一、招聘单位简介

山东商业职业学院坐落于开放前沿的沿海城市烟台。是经山东省人民政府批准、教育部注册的省属公办全日制普通大学。学校现有烟台、济南两个校区。烟台校区位于烟台市国家高新区中心，背靠高新技术产业，北临大海，风景秀丽，环境宜人，教育文化氛围浓郁；济南校区位于济南市历城区。学校烟台校区占地1418亩，建筑面积42.4万平方米，总投资逾11亿元。目前，校园有超过17,000名学生。

学校始终坚持与时俱进的思想路线，聚焦行业改革发展和地方经济建设需求，不断丰富和完善核心教育资源，不断拓展和培育特色办学优势。近年来，根据区域经济社会发展和产业结构调整升级的需要，形成了以大学教育为主体、覆盖“3+2”高职的全方位、多层次的办学格局本科综合培养、校企合作办学、中外合作办学和行业职业技能培训。

学校以教学为中心，设立会计金融学院、信息工程学院、经济管理学院等12个教学职能部门，在人工智能、食品工程、智能制造等方面构筑了独特的优势。商业、科技金融、智能制造、数字建筑、艺术。设计、现代旅游等涵盖8个大类、45个本科专业8个专业群，覆盖山东十大产业。其中，省级品牌专业群3个，省级高水平专业群3个，教育部现代学徒制试点项目1个，省级现代学徒制试点项目3个，1+X级证书试点专业40个。

学校以“严谨、务实、创新”的校风，培养了大批各行各业的优秀人才。以“博学、慎思、致用”的学风，引导着一代又一代莘莘学子成长成才，“有德、守信”。 “校训影响了一批批莘莘学子的事业和生活。学校是国家粮食和物资储备行业高技能人才培养示范基地、国家技能人才培养突出贡献单位山东省技能型人才培养名校、山东省最佳品牌影响力大学、省级高素质职业教师培训基地、山东省文明单位、山东省文明校园、山东省平安校园、山东省安全校园先进单位。全省职业教育，烟台市高技能人才培养基地现为国家职业院校校园文化“一校一品”学校，中国职业技术教育学会数字商务专业委员会副主任单位。国家粮食局科技创新联盟理事单位、国家示范性职业教育群体（联盟）培育单位。

2、招聘岗位及人数

根据事业单位公开招聘相关规定，根据工作需要，山东商业职业学院拟向社会公开招聘教职工16人，其中初级专业技术职务4人，中级专业技术职务12人。技术岗位。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员职位汇总表》（附件1）。本次招聘所有职位均位于烟台。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、初级职位年龄不超过40周岁（1983年11月以后出生），中级职位年龄不超过45周岁（1978年11月以后出生）；

3、遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

4、具有良好的道德品质以及与岗位相适应的身体条件和心理素质；

5、具备招聘岗位所需的专业或技术资格；

6、具有招聘岗位要求的其他条件；

7、符合省级事业单位公开招聘工作人员的相关要求；

8、法律、法规规定的其他条件。

现役军人、2024年未毕业的在校毕业生、因犯罪受过刑事处分的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被列入职务犯罪联合惩戒对象的人员依法失信的，以及法律、法规规定不得录用的其他情形的人员，不得应聘。

有《事业单位人事回避管理规定》（人社部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

国内高校2024届应届毕业生以及与2024届应届毕业生同时毕业的回国留学人员，须在2024年12月31日前取得相应的学位证书。其他资格须在简章公布之日前取得。 ；对于留学归来、尚未获得境外（海外）学位认证的人员，采取“承诺+空缺”的方式，允许其优先参加考试。 2024年12月31日前可提供国外（境外）学历学位证书；其他申请人员必须在简章公布之日前取得国家认可的证书和所需资格；如有工作年限要求的，工作年限按满年累加，工作年限以简章发布当月起计算。大学毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）、山东省粮食和物资储备局网站（）、山东省商务厅组织人事办公室网站向社会公开发布职业学院（）。

（二）报名及资格审查

1. 注册

报名时间：2024年11月26日9:00-12月3日16:00

初审时间：2024年11月26日11:00——12月3日16:00

咨询时间：2024年11月26日11:00-12月4日16:00

报名方式：登录山东商业职业学院人才招聘平台（）进行报名。应聘者必须严格按照岗位要求，如实填写信息。每个人只能担任一个职位。报名前，报考人员须仔细阅读《山东商业职业学院公开招聘报名须知》（附件2）。

应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、注册初审

报名期间，学校将根据报名者提交的报名信息进行资格初审。资格初审结果可通过报名平台查询。初审通过后，注册信息不得变更。报名截止后，学校尚未通过初审或初审未通过的，不能申请其他职位，也不能修改、补充报名信息。

报考者须使用有效身份证件报名、参加考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实、一致。恶意注册报名信息或扰乱报名秩序的，经核实，将被取消报名资格。

报名完成后，若应聘者未达到招聘岗位规定比例，招聘岗位将被取消。取消职位将通过学校组织人事处网站通知。

被取消招聘职位的应聘者，必须在规定时间内亲自提出申请，并可按规定重新申请一次附件1中其他符合条件的职位。具体重新申请通知将在学校组织人事处网站通知。

3.笔试确认

因需要安排笔试准考证，初审通过的报考人员须在规定时间内登录报名平台确认笔试。笔试准考证由平台根据笔试确认自动安排。未在规定时间内确认准考证的，视为放弃考试资格。 ，不安排笔试场地，笔试确认时间在学校组织人事办公室网站公布。

4.打印准考证

考生须在规定时间登录报名平台打印笔试准考证。打印时间将在学校组织人事处网站公布。

5.资格审查

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。进入面试的应聘者须按照招聘岗位要求提交相关证明材料进行现场检查。所需证明材料见附件2。所提供的相关材料如发现虚假，将取消其参赛资格。

应聘者必须在整个招聘期间保持沟通畅通。若沟通方式发生变化，须及时与学校组织人事处联系。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试时间、地点及其他事项在学校组织人事处网站通知。

中级职位考试内容为专业知识，根据招聘专业单独命题；初级职务考试内容为基础公共知识和与大学教师职务相关的知识。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、现行政治政策、科技知识、省情等。基础知识、综合写作等。与大学教师岗位相关的知识包括教育学、心理学等。

笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。笔试总分为100分，笔试及格分数另行公布。笔试结束后，笔试结果和面试人选名单将在学校组织人事处网站公布。

2.面试

面试时间、地点等事项在学校组织人事办公室网站通知。

符合笔试合格分数线的应聘者，按照开考比例，并根据招聘岗位和招聘人数从高分到低分的顺序择优面试；笔试合格人数尚有空缺的，取消招聘；未达到规定比例的，按实际人数进行面试。经面试确定合格候选人人数。面试人员名单及相关通知将在学校组织人事处网站公布，不再另行通知。

参加面试的应聘人员须在面试通知规定的时间内携带相关材料（见附件2）到指定时间、地点参加资格现场审核。审核通过者将收到《面试通知书》。未在规定时间内提交相关材料的，视为放弃。经审核不符合应聘条件者，取消面试资格。因放弃或取消资格而产生的空缺，将根据笔试结果依次递补，并在学校组织人事处网站上予以公告。

面试采取结构化面试和试讲两种方式，分别占面试总成绩的40%和60%。结构化面试主要测试面试官的综合素质和能力，面试官根据试题进行回答；试讲主要测试面试官的教育教学基本素质和专业技能，试讲内容为指定课程。面试总分为100分，及格分数定为70分。只有达到合格分数线的人才可以进入体检范围。面试结果将于面试后当场公布。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例综合计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位数，尾数四舍五入，按总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员综合成绩相同的，按笔试从高分到低分的顺序确定体检应聘人员。如果笔试成绩仍相同，则进行补考。

（四）体检

根据招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按照1：2的比例确定体检应聘人员，并组织考察和体检。按顺序等量。

检查根据工作条件的要求，采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况以及与招聘的匹配程度。位置。等，审查应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按照《修订规定》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。国家另有规定的，按照其规定。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

因放弃体检或体检不合格而产生的空缺，从进入同岗位体检范围的人员中同等数额填补。

（五）公开招聘

考试、考察、体检合格的候选人名单将在主管机关山东省粮食和物资储备局网站上予以公示。公示期为7个工作日。公示期间如有异议，主管部门将按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，无问题或者反映的问题不影响就业的，由学校或主管部门提出就业意见，并报山东省人力资源和社会保障厅备案。举报问题一经查实，影响就业的，将不予录用。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员招聘通知书》，并凭《事业单位招聘人员招聘通知书》办理相关手续。学校与聘用人员按照规定签订聘用合同，建立人员关系。聘用人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

5. 治疗

工资福利执行国家、山东省、烟台市有关事业单位工作人员标准。