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汇丰金融服务专家面试流程【案例1】:
这次面试一共花了30天。面试形式包括一对一面试、专业技能测试和背景调查。接受面试的职位是金融服务专家。
面试过程
过程大致是;
先网上申请,然后HR会联系你参加他们的说明会,简单介绍一下汇丰的福利和薪资。然后选择自己喜欢的职位,和HR进行一对一的面试。如果面试官认为你合格,稍后会联系你,安排你去汇丰大厦参加下一轮面试。
第二轮先是集团经理面试,第三轮是部门经理面试。
如果成功,将会进行背景调查,并且在两者都成功后您将收到录取通知书。
面试时面试官问了哪些问题?
三轮都是一对一面试。第一轮是HR给你介绍一下北京。第二轮由直线经理进行。首先用英语自我介绍,然后进行角色扮演。他们会冒充顾客打电话咨询。我的问题是客户无法使用海外ATM卡进行购物并致电咨询。我的答案是告诉客户后端会帮他设置。它需要多长时间?建议客人尝试10分钟。他们还会询问是否还有其他可以帮助您的事情。因为我并不知道所有的知识点,所以我只需要看情况,解决问题。然后直接进入下一轮,就是和部门经理谈话。首先他会用英文给你介绍一下,告诉你公司的框架。大概就是这样
汇丰银行市场经理面试流程【案例2】:
面试形式包括电话面试、一对一面试、背景调查。面试职位是营销经理。
面试过程
首先是HR电话面试,主要问一下现在的工作内容,然后用英语进行对话。如果英语足够好,那么第二轮视频面试将根据经验匹配。
第二轮视频面试是总部直属主管。主要使用中英文混合的方式询问业务问题和工作经验。还会问发展方面的问题,然后问薪资期望,持续30分钟左右。
令人高兴的是,第三轮部门总经理视频面试将在分行会议室举行。内容与第二轮类似,但会有工作场景模拟,测试个人反应和英语能力。
一般来说,做过marcom或者comms的比较有优势,而且英语口语要求比较高。
然后汇丰经常“优化”组织架构或者“优化”办公地点,经常问你要不要到另一个城市工作。 。 。 。如果你不同意,他们会在三年合同结束前以各种方式冷落你,不给你一份好工作,然后等着看你什么时候主动离开。 。 。只有搞定了,合同期满了,你才能跟他们协商赔偿事宜。
面试时面试官问了哪些问题?
工作经验
个人教育和兴趣爱好
情商测试
英语水平测试
情景模拟,看看你在工作中如何处理
薪资期望
您还需要提供以前的工资流向证明作为工资证明。一般来说,可以获得30%左右的增幅。
汇丰零售银行面试流程【案例3】:
这次采访一共花了60天。访谈形式包括电话访谈和小组访谈。面试职位是一家零售银行。
面试过程
AC面试一共有4轮:第一轮是两个人讨论,并做3分钟的presentation。第二轮是单独阅读材料来解决问题。第三轮也是阅读材料并进行演示。第四轮主要是问答性格测试。
面试时面试官问了哪些问题?
1.你为什么选择这个职位?如果你以前没有选择这个职位,为什么你愿意调岗?
2.你的优势是什么?
3.你如何排解和面对压力?
4. 如果你有几个任务需要同时完成,你应该如何选择?
汇丰管理培训生面试流程【案例4】:
这次采访一共花了60天。面试形式包括一对一面试和小组面试。面试的职位是管理培训生。
面试过程
共3轮面试,第一轮AI机器面试,第二轮HR电话面试,第三轮现场面试,包括1对1单面和群面,全英文,英文要求比较高,否则不难。 。注意回答问题的逻辑性和组织性,对专业性要求不高。
面试时面试官问了哪些问题?
1. 说说过去给你印象最深的经历
2.自我介绍
3. 为什么选择公司和部门?
4.5年职业规划
5、失败的经验、协调问题的经验、收获
还有几个案例分析,一点也不难。你只需要英语好就可以了。
汇丰覆盖关系经理面试流程【案例5】:
这次面试一共花了90天。面试形式包括一对一面试和小组面试。面试职位是覆盖关系经理。
面试过程
总共有5轮。第一轮是两个人做演讲。第二轮和第三轮是案例研究,考察特定事件对公司业务的影响和应对措施。第四轮和第五轮主要考察专业知识和过往经验,每轮的考官都不同。
面试时面试官问了哪些问题?
智能手机的优缺点、美国经济危机的原因、如何看待投行业务、为什么选择汇丰、为什么选择CRM、每天最喜欢什么、遇到与客户沟通不畅怎么办,描述你所做的事情,给人一种成就感
汇丰迎宾面试流程【案例6】:
这次面试一共花了30天。面试形式包括电话面试、一对一面试、性格测试和背景调查。面试的职位是迎宾员。
面试过程
第一轮电话面试,HR会回电话沟通一些基本信息。第二轮视频面试,会有工作人员进行视频面试。第三轮,HR负责人+总裁面试,问题:自我介绍学校专业实习经历,为什么选择它?汇丰为何选择成为个人零售银行
面试时面试官问了哪些问题?
介绍一下自己,学校、专业、实习背景、兴趣、爱好、性格特点、工作态度、未来职业期望、未来职业规划和发展、留学期间最难忘的事情。如何缓解工作压力问题
汇丰银行高级理财师面试流程【案例7】:
面试的职位是高级理财规划师。
面试过程
整体面试分为三轮。第一轮是电话面试。主要是和你沟通基本情况,约定下次面试时间。第二轮面试更多的是挖掘你的简历内容并对你进行评估。根据我的经验,这一轮一定不要加薪,因为这一轮是业务经理。第三轮是总监级面试,主要考验你的销售思维和逻辑能力,以及是否能在公司长期呆下去。
面试时面试官问了哪些问题?
您如何看待汇丰保险产品?
你的优点和缺点是什么?
您有接触C端客户的经验吗?
如何开发自己的资源?
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