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面试流程：

我把六个人聚集在一间教室里，给他们 20 分钟的时间阅读问题并将答案写在草稿纸上。然后我带着大家到另一个会议室进行无领导的小组讨论，我对面的五位领导添加了一个记录。成员。首先，我自我介绍一下。每人需要一分钟。不过我们组里，我是序列号在最前面的。自我介绍限一分钟，我后面的人每人至少三分钟。我无言以对。六人自我介绍完毕后，就开始了关于婴儿经济的无领导小组讨论。一位面试官说谁先来，然后就主动了。我的积极性并不高，所以我是最后一个发言的。但我觉得比他们说的更全面（可能是因为我是财务管理的，所以对这类问题比较了解，也能分析）。不知道领导怎么想。陈述了自己的观点后，我们六人讨论并确定了三个方案。在这个过程中我几乎没有说过一句话。我不够活跃。主要是因为我无法参与对话。哈哈哈哈。我比较内向。希望看到这里的同学不要像我一样。最终的答案就是对我所说的陈述的答案。然后选择向其报告的人。最后领导问了几个问题，主要是问最积极的人。感觉他的状态已经基本稳定了。可能有一个面试官看到我这么可怜，就问我为什么不穿正装哈哈哈哈。

一天结束时，学生必须穿着正式服装。我是我们这群人中唯一没有穿正装的。在采访开始之前我就知道我很失望。

面试官提出的面试问题：

中国邮政储蓄银行管理培训生面试题

我召集了六个人，准备了一个主题：婴儿经济。话题是二胎政策出台后银行应如何推动“婴儿经济”，即允许父母为孩子办卡，以便监控孩子的消费水平。他们有五个选项，并被要求选择三个。 1、社区宣传； 2、在指定地点散发传单； 3、大堂宣传。 4、与儿童游乐场、儿童培训机构合作。 5、与学校合作开展第二班，培养孩子财商。

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