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外部关系部门的访谈问题1.对外部关系部门的理解和定位1.谈论您对外部关系部门的理解？ 2。在吸引赞助时，您应该注意什么？ 3。在外部关系部门工作最重要的质量是什么？ 4。为什么要加入外部关系部门？ 5。为什么选择外部连接？当外部连接询问时，您想选择什么？ 2。经验或成就1。谈论到目前为止您最充实的事情？ 2。您自己的优势是什么？优点？ 3.您还参加了哪些组织或俱乐部？结果是什么（如果冲突是如何解决的？）4。您是否有吸引赞助的经验？ 3.了解自己1。您最大的优势是什么？ 2。最大的缺点是什么？ 3。我们值得雇用的优点是什么？ 4。您认为在外展中最适合您的工作是什么？ 4。工作态度1。如果您发现外部关系部门的工作与您以前的想法有很大不同，例如移动桌子，分发传单，申请外场等，您会怎么看？您会选择退出吗？ 2。有时，当您忙于工作时，您可能会与学习冲突，有时您可能会跳过课程。您认为这是值得的吗？您如何看待这个问题？ 3。有时可能会将女孩视为男孩分配任务。您认为您可以做到吗？ 5。团队精神和人际交往能力1。您更喜欢团队合作还是独立的作业？ 2。如果当您负责一项活动时，您与之合作的军官会提出不同的事情，您如何处理？ 3。您认为如何使部门内部的关系更加和谐？ 4。您认为我们如何真正融入团队？ 5。您是否曾经与同学遇到任何麻烦？如果是这样，原因是什么？ 6。如果组织中有您不喜欢的人，您将如何处理自己的关系？ 6。对工作的期望1。您喜欢哪种部长和官员？ 2.加入我们的部门后，您希望获得什么样的能力以及您希望改进哪些方面？ 3。选择我们的部门的原因是什么？您对我们部门的第一印象是什么？ 4。如果我们认为您更适合我们国家的其他部门并转移您，您会遵守安排吗？ 5。您最喜欢的工作环境或工作氛围是什么？您认为最好与同事最好地合作？ 6.您认为您的部长应该如何做他的工作，以及如何对待他的事务？ 7。场景模拟1假设我们的大学或学校最近举行了一个欢迎聚会，您会根据该计划去找企业主。您将如何说服您的老板赞助您？