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在2025年对中央机构及其直接关联机构的考试和招募中，公务员的书面测试分数和通过得分宣布。从现在开始，候选人可以在2025年的2025年检查和招募公务员中的公务员特殊网站上登录。

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在今年为书面考试设置通过得分线时，我们将考虑新招募的公务员必须具有的基本素质，还考虑了公务员在不同类别和级别招募职位的质量和能力的要求机构。同时，我们将为西方地区以及困难和偏远地区的基层职位提供某些政策。倾斜。其中，在中央机构和省级（包括亚省）直接关联机构中的全面管理职位的传球分数为：总分（以下同样的行政专业能力测试和论文的总得分，同样的分数）和60分的行政专业人员。能力测试对象；市政（县）和县（地区）机构的综合管理职位，行政执法职位的通过得分为：总分95分，行政专业能力测试受试者50分；西方地区以及困难和偏远地区（Shanxi，Inter Mongolia，市政（县）和县（地区）直接在15个省，自治区和市政府的机构，包括Jilin，Heilongjiang，Heilongjiang，Guangxi，Guangxi，Chongxi，Chongqing，Sichunan，Sichuan，Sichuan，ununnanan，Yunnnan，Yunnnan， ，西藏，shaanxi，gansu，Qinghai， Ningxia，Xinjiang和其他15个省，自治区和市政当局以及行政执法职位，有针对性地招募基层项目人员和退休士兵，他们在军队任职超过5年，非常见的语言职位以及特殊的专业职位是：总分90分，行政专业能力测试受试者45分。机构，中国证券监管委员会及其派遣机构以及公共安全机器人的警察职位已经为专业臣民组织了笔试，专业臣民的通过得分为：45分。

进入每个职位面试的人名单将按照规定的采访比率确定，按照高低的书面考试成绩顺序，并将统一向公众宣布。面试工作将由每个招聘机构专门实施。在采访之前，将在“ 2025年年度考试和招募中央机构及其直接关联机构的公务员招募”上发表面试公告。对于某些通过书面测试的数量和要聘用的候选人的数量的职位，未达到规定的面试比率，州公务员局将组织公众调整，并且还将在将来对空缺人员的职位进行额外的招聘。

这项书面测试中的候选人仔细遵守考试纪律，并拥有良好的总体考试顺序。对于那些违反法规和纪律的人，相关部门根据公务员法律和公务员招聘的相关法规，取消了考试成绩，取消考试资格和限制申请正义。

资料来源：2025年年度考试和招募公务员在中央机构及其直接附属机构的特殊网站