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面试开始时，要注意用眼睛注视面试官，面露微笑，如同平时遇到一个许久未见的熟人那般。这个举动简短且有效，能让人觉得你很容易相处，进而打破面试开始时的尴尬，此为热络场面的做法。强调成就则是求职面试自我推销7步走中的第二步 。进入谈话阶段后，要马上说出自己解决问题的方式，以此让自己处于有利位置，多用“我能”“我做到”这类肯定句式，别用“我只是”“我不能”这类否定句，肯定且自信的话语，能够大大增加面试官对你的好印象，第三步是展现能力。谈到应聘岗位的工作性质与目标，随即指出“我过去曾解决过类似问题”，接着详细举例阐述，以此让对方明白，你是协助他们解决问题的最佳人选。第四步是表露兴趣，事先借助网络等渠道查阅应聘单位的相关信息，在谈及单位情况后，即刻说出自己对单位的认知与兴趣，表明愿意学习有关单位的所有内容。越深入了解单位，面试官对你的印象就会越好。当对方问了你几个问题后，进行第五步，适当反问一两个问题，以此表示你对工作有着强烈的兴趣。一位专家给出建议，面试时最好准备十个问题，随时做好发问的准备。但要注意，问问题不要花费过多时间。接下来是第六步，说明自己能做出的贡献。面试全过程中，要时刻寻觅展示自己能力的机会。不要重复简历内容。站在对方角度思考，想想你的哪些技能是他们最为需要的，把谈话引导到这一点上。要做到简洁有序。提前理清你想讲的事情，尽可能主动把控面试，确保有充足时间让对方记住你想传达给他们的信息。