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3月9日午后，在杭州师范大学举办了一场浙江省2025届女大学生专属的招聘活动，同时名为“春风送岗助力就业，巾帼杭州乐业盛会”的杭州市女大学生就业及实习招聘会也在此拉开帷幕。这场招聘会是今年在杭州师范大学举办的首个线下大型招聘活动，吸引了来自省内外超过230家企业，他们带来了6000多个优质岗位，供求职者选择。同时，有近6000名来自省内外的高校毕业生前来参与应聘。

招聘会现场精彩纷呈，尤其是AI技术的广泛运用成为一大亮点。在智慧就业体验区，AI模拟面试系统、数字求职设备以及AI就业机器人等各式设备井然有序地摆放，吸引了大批求职者纷纷驻足，纷纷尝试体验。毕业生小白在经历AI模拟面试之后感慨道：“目前众多知名企业和金融机构在简历筛选和初步面试环节都交由AI面试官来操作，因此我们这些应届生必须积极增加实践经验，不断进行模拟练习，以便提前为面试做好充分准备。”

人工智能与数字化技术同样引起了雇主的广泛关注。众多企业纷纷增设了AI产品专家、数据分析师以及跨境电商运营等职位，同时开出了一系列极具诱惑力的薪酬福利。该企业负责招聘的人士指出：“伴随行业的迅猛进步，我们对于掌握人工智能技术及数字能力的人才渴求持续上升，为此，我们特地前来招聘会，旨在吸引更多杰出的大学生加入。”

AI技术的广泛应用备受瞩目，同时，毕业生的持续学习能力和创新思维也引起了广泛关注。一位食品科技企业的招聘负责人表示：“我们期望招聘的应届毕业生，不仅要具备迅速掌握各类运营规则的能力，而且要能够依据用户最新的需求以及市场的变动趋势，制定出既创新又有效的运营策略。”

为了增强毕业生的就业实力，杭州师范大学自去年年初便主动融入人工智能领域，将AI技术引入到大学生就业指导和服务的各个环节。该校学生处副处长翁灵丽表示：“此举显著提升了校园招聘和就业指导工作的效率，我们还将筹备AI素养培训项目，确保在校学生能够及时适应社会发展的步伐。”

此外，招聘会现场向每位求职者派发了“就业赋能锦囊”，囊中收录了多家单位的助企服务、就业促进政策以及毕业生生源等相关资料，实现了就业政策的集中打包携带。与此同时，现场还特别设立了“移动式服务大厅”以及“就业创业政策咨询服务区”，为与会企业和大学生提供即时的咨询服务和便利。

值得一提的是，在招聘会现场，特别设立了杭州市师友计划的“导师面对面”咨询区，以及专为考研初试结束的毕业生打造的“生涯规划指导站”，旨在为与会的大学生提供全面而细致的就业指导和职业规划服务。

据消息，杭州师范大学即将全力响应上级部门的号召，着手编制并执行《“浙里有才”杭州师范大学推动毕业生高质量全面就业的行动计划》，此方案包括校地合作、企业访问拓展岗位、校园内招聘活动、提升学生就业能力、以及针对重点群体的结对帮扶等多项就业支持措施，旨在从多角度全面推动毕业生实现高质量和充分就业。