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在聘请月嫂时，必须提出一系列问题，目的在于确保所选月嫂能够契合家庭的具体需求和期望。以下列举了一些关键问题类别及其具体案例：

一、月嫂个人情况

在自我介绍环节，敬请月嫂告知她的年龄、出生地、从业年限以及照看过的孩子数量。这些信息对于我们全面认识月嫂的背景和丰富经验至关重要。

证件审核需进行：须出示身份证、健康证明及从业资格证书。务必确保所有证件完备，并且健康证明处于有效状态。

了解月嫂日常职责，需询问其每日具体工作细节，涵盖对成人和婴儿的照护范畴。此做法有助于全面掌握月嫂的工作秩序和责任界限。

在处理棘手状况时，需探究月嫂在其担任月嫂期间所遭遇的难题，并询问其解决这些问题的具体方法。这样做能够有效评估月嫂的应变能力和个性特点。

家庭状况方面，需了解月嫂是否与家人同住，并探讨这种情况是否会对她的工作产生任何影响。

二、宝宝喂奶问题

在了解月嫂的育儿经历时，可以探究她照看过的婴儿是更倾向于母乳喂养还是奶粉喂养，同时关注她是否具备协助产妇分泌乳汁的丰富经验。

学习拍嗝方法：向月嫂请教如何为婴儿拍出嗝来，同时探讨对于那些吃完奶后立即入睡的宝宝，如何避免奶液误入气管的风险。

在评估婴儿奶量充足与否时，月嫂通常会咨询宝宝的大小便频率和体重的变化情况，以此来作出判断。

在处理乳腺炎时，需了解宝妈在出现乳腺炎或发热症状的情况下，是否能够继续哺乳，并探讨相应的处理方法。

在宝妈哺乳完毕后若感到乳房不适，月嫂将如何协助改善哺乳体位，或是采取哪些措施来疏通乳腺、促进乳汁分泌。

三、宝宝洗澡问题

询问月嫂宝宝洗澡的周期，并了解在气温较低时如何合理规划洗澡事宜。

沐浴时刻：需了解在哺乳完毕后是否可以立即进行沐浴，并寻求最适宜的沐浴时段。

脐带护理方面，需咨询：若宝宝的脐带尚未脱落，是否允许进行沐浴，以及具体的护理方法。

在准备洗澡时，需了解所需物品清单，包括婴儿专用的沐浴露、儿童浴盆、大号浴巾以及小毛巾等。

洗澡顺序：询问月嫂给宝宝洗澡的具体顺序和方法。

四、其他关键问题

咨询月嫂上门服务的具体时间，同时了解在预产期来临前，她是否能够从其他客户家中转至照顾自己。

关于节假日的工作安排，需咨询在假期期间，月嫂的休假及费用计算的具体处理方式。

育儿理念：询问如果双方在育儿理念上有矛盾，应如何处理。

合同签订前，务必核实服务项目、工作时长、费用支付方法、隐私安全措施以及赔偿事宜等核心条款的明确性。

了解月嫂的沟通意向，确认其是否乐于主动与雇主交流，并关注其选择的沟通手段及交流的频次。

提出这些疑问后，我们能够更深入地掌握月嫂的专业水平、过往的工作经历、个性特征，并判断其是否满足家庭的具体要求。此外，这也有利于在正式签署合同之前，清晰界定双方的权益与责任，减少可能出现的争执。