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亲亲，你好。人事那边会根据需要与你取得联系，请耐心等待通知。这里的意思是，首先我们要明白，HR是不会立即告知结果的。就像闭卷考试一样，评卷也需要时间，面试之后，HR和公司同样需要时间进行深思熟虑，才能给出准确的答复。然而，要求求职者“耐心等待通知”并不意味着完全排除了所有可能，亦非直接表明求职者未通过面试。这背后存在三种情形。首先，等待通知是招聘流程中的常规步骤，对于求职者来说，面试可能仅是初步的交流；而对于企业而言，面试仅仅是招聘过程中的一个环节。从明确岗位需求到公布招聘条件，再到笔试、面试，直至最后的审核，整个招聘过程都遵循着一套规范且严格的程序。HR的核心职责在于确保这一流程得以严格执行，从而保障公司能够招聘到合适的人才。之所以让你“耐心等待通知”，是因为公司需要花费一定的时间来审核你的综合素质，并将你与其他应聘者进行比较，以最终确定合适人选并安排相应的岗位和工作内容。此外，HR还需进行进一步的筛选，因为一个岗位往往不止一个竞争者，人数可能从三五个到上百个不等。要在众多竞争者中独树一帜，关键在于个人的全面素质和笔试面试的出色表现，同时，企业方面的考量同样不容忽视。人力资源部门不会立即将你拒之门外，那是因为他们需要保留一定的选择空间以继续权衡；同样，他们也不会立刻决定录用你，那是因为他们旨在从众多优秀者中挑选出最匹配的那一位。“等通知”这句话通常有两种含义，其中30%的可能性意味着你可能未能入选，而剩下的70%则可能意味着你还在等待进一步的评估。在这70%的情况中，你成功的机会有多大，可以参考接下来的第二大点来大致预测面试结果。但如果你不幸属于那30%，那么你就可以着手继续投递简历，寻找新的工作机会了。在面试环节，我们能够通过HR的言谈举止来做出初步判断，一旦察觉到其语气中透露出敷衍或厌烦，这往往意味着他的注意力并未集中在你身上，且对你的能力表示怀疑。