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选择离职自有其缘由，或许你面临的困扰，其实大家都在经历着呢？

即便决定继续当前的工作，抑或更换公司，是否可以先做好相应的准备呢？

换工作总有着各自的缘由。或许，大家内心深处都和我有着相似的困扰？无论是继续在目前的公司工作，还是选择跳槽，首要问题，你是否已经做好了充分的准备？

我想要提高给料……渴望工作有所改变。理应得到更多的认可。

渴望提升薪资待遇……，期盼工作有所变动……，理应得到更佳的评价……。

在面试时回答跳槽理由排行榜

大家是怎么回答的？

希望拓宽职业道路：有38%的人，他们打算灵活运用现有的技能和经验，期望在新的领域里展现自己的才华。

工作内容显得单调无趣：有17%的人渴望能够将业务领域进一步拓展，然而在当前的公司中他们并未看到实现这一目标的希望，因此他们选择了离职寻求新的发展机会。

对于工作时间和工作环境的不满，有11%的人选择离职，其原因是他们希望增加与家人共处的时间，并考虑到了工作与家庭生活的平衡。

第4位 公司的经营方针，经营状况有所变化。……11%

第5位 薪水低。……7%

离职理由排行榜 BEST 5

悄悄告诉你真正的理由

对上司或经营者的工作方法感到不满：23%的人表示，他们遭受了性情多变的上级的频繁干扰！这种状况让他们难以保持良好的工作心态，最终因人际关系的恶化而选择离职。

对工作时长及工作条件感到不满足的比例达到14%，即便有充沛的精力，身体却难以承受。频繁的加班使得他们不得不反复入院治疗。

与同事、前辈、后辈间难以和谐共处：占比13%！公司并非闲聊之所！日复一日地揣摩他人脸色，压力愈发沉重！

第4位 薪水低：12%? 不加班就几乎无法生活的低薪。

工作内容显得单调无趣：有9%的员工原本期望在追求有意义的工作中找到归属，然而现实却是他们只是从事一些琐碎的杂活，因此丧失了工作的积极性。

面试场上，鲜有人能直言自己跳槽的真实原因。然而，在决定离职之际，务必深思熟虑，做好充分的准备。