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中国人寿的招聘活动并未形成一种通用的欺诈模式。这家作为我国国有重要金融保险集团的子公司，其招聘步骤普遍遵循规范和严格的标准。尽管如此，如同其他大型企业，中国人寿在招聘环节也可能遭遇不法分子借助招聘信息进行欺诈的行为。然而，这并非中国人寿自身的问题，而是部分不法分子所为。

为了防范招聘骗局，求职者应当注意以下几点：

在申请职位之前，请务必利用中国人寿的官方网站、官方社交媒体平台以及其他可信的途径来验证招聘信息的准确性。同时，要警惕那些来源不明确的信息，尤其是那些索要个人资料或要求支付费用的信息。

收到面试通知后需格外小心：一定要核实面试地点是否确实是中国人寿的官方办公区域。此外，您还可以通过拨打电话或访问官方网站来核实面试官的个人资料，以此验证面试的可靠性。

求职期间，务必谨慎，切勿随意将身份证号码、银行账户等个人隐私信息透露给未经验证的招聘机构。此类信息一旦落入不法之徒手中，便可能被用于诈骗或其他非法行为。

对那些声称能提供丰厚薪资的招聘广告，我们必须保持高度警惕；因为这些信息很可能是骗子用来诱骗求职者的手段，他们借此进行诈骗活动。

中国人寿作为一家国有的大型企业，其招聘过程既规范又严格。求职者需通过官方途径获取招聘资讯，同时需提高警惕，防止遭遇各类招聘欺诈。