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6月25日开始入围参加现场初试的预计将有6000多人。

东方网记者王佳妮于6月26日播报，中国东方航空于本周在上海民航职业技术学院正式启动了2018年度乘务员及安全员的社会招聘工作。此次招聘吸引了众多符合十八周岁年龄标准的“00后”青年考生前来应试。

东方网记者从东航得到消息，这回的招聘活动是东航今年迄今为止规模最为庞大的一次社会招聘。来自全国各地超过万名求职者已通过网络提交了个人简历。预计从6月25日起，将有超过6000名候选人进入现场初试环节。在众多应聘者中，“90后”成为了求职的主力军，而“00后”求职者也占有一席之地。

自幼便对乘坐飞机情有独钟，因此她选择了相关专业进行深造。这位“00后”的考生，名叫小李，目前就读于郑州盛世航空职业技术学校的民航乘务专业三年级。她自信地认为自己最大的优势是极具亲和力，能够迅速为有需求的旅客提供援助。面对“做空乘这份工作很艰辛，你是否做好了心理准备”的提问，小李坦言，学校已经对她进行了相关培训，她明白这份职业的辛劳，但这并未动摇她当初的选择。

小严，这位来自“00后”的年轻女孩，在接受东方网记者的采访时透露，她所学的是音乐专业。在此之前，她已经参加过其他航空公司的面试多次。然而，她最大的愿望是能够被东方航空公司录取。因为她相信，每一位女性都热爱美丽，而空姐这个职业所展现出的优雅与美丽，几乎成为了所有年轻女性的梦想。此外，在众多航空公司的空姐制服中，她认为东航的制服最为迷人，因此她决定前来应聘。

招聘会现场

东航客舱部目前拥有1.5万名空乘人员，其中男女比例约为2比8。值得注意的是，男性乘务员的数量正逐渐上升，越来越多的优秀男性加入到了“空少”的行列。众所周知，空中乘务工作是一项对体力要求极高的职业，十分辛劳。实际上，男性在身体素质上具有一定优势，近年来，传统的空中乘务队伍已经出现了一些变化，众多男性纷纷投身其中。”东航人力资源部相关负责人说道。

据调查，东方航空目前拥有650架飞机，预计到“十三五”规划期末，其机队规模将增至800余架，平均每年增购约50架。伴随着机队规模的扩大和航线的增多，东航迫切需求各类杰出人才，诸如飞行员、空姐和安全人员等。在招聘选拔方面，东航对社会招聘者的学历要求为大专，对于已生育的女性或具备工作经验的人员，年龄限制可放宽至35岁。在面试环节，我们非常重视亲和力这一要素，其中“保持面带微笑”是评价中的一个关键点。这是因为作为空乘人员，他们需要与乘客进行交流，一个由衷的、亲切的、温柔的、友好的微笑，能够使乘客感受到如同在家一般的温馨。