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新疆维吾尔自治区近期发布了新的政策，未来，新疆事业单位将拥有更大的用人自主权，能够对符合条件的人员实施“免试”破格录用，此举旨在拓宽引进高层次和高技能人才的招聘途径。

从自治区人力资源和社会保障厅传来消息，新疆维吾尔自治区近日发布了《关于创新事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》。据此，新疆区地县乡四级事业单位在招聘过程中，将根据具体情况进行程序简化，不再强制要求笔试，转而采用面试和考察相结合的方式选拔符合条件的人员。此举旨在进一步拓宽事业单位的用人自主权，吸引更多适合岗位的高层次人才加入。

依据通知中的规定，凡符合“免试”录取资格的人员，需满足以下要求：参与自治区级或乌鲁木齐市事业单位的招聘，需持有硕士研究生或更高层次的教育背景；对于乡镇（街道）事业单位的招聘，则需具备国家普通高等院校的本科及以上学历；在岗位类别方面，对于急需紧缺专业以及脱贫攻坚相关岗位，可以实行“免试”录取；而对于自治区级和乌鲁木齐市事业单位的“免试”录取人员，则需拥有国家重点高等院校的本科及以上学历。除此之外，对于地（州、市）、县（市、区）所招募的无需考试的人员，他们必须拥有我国普通高等本科院校的学历；至于那些野外工作条件较为艰苦的岗位，例如煤炭、地质、测绘、考古等，则要求应聘者具备我国普通高等本科院校的学历。

通知强调，各事业单位在招聘环节必须确保信息公开透明，招聘流程和结果亦需对外公开，并需依照公开招聘的规定和标准进行操作，防止出现任人唯亲、暗箱操作等不当行为。此外，事业单位可根据岗位特性，适当引入专业测试、试讲等多样化考察手段，全面评估应聘者的综合素质。