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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）和《广西壮族自治区人力资源社会厅关于印发2024年度事业单位公开招聘人员的通知》以下各区市》《关于公开招聘实施方案的通知》（贵人社发根据河池发[2024]3号）等相关规定，决定组织实施2024年河池市事业单位公开招聘，全市计划招聘351个岗位387人。现将有关事项公告如下。

1、公开招聘条件

（一）申请人应符合以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。

3、具有良好的政治素质和道德品质。

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5、具有符合岗位要求的工作能力。

6、年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年2月19日至2006年2月19日出生）。

县乡事业单位招聘岗位定向招收“退役大学生或人民武装部队院校毕业生”、“退役士官兵”。招聘硕士毕业生或中级职称或技术人员。申请年龄可放宽至40岁以下。 （1983年2月19日以后出生）。

定向招聘“军人家属”和村（社区）“两委”成员，面向博士毕业生或副高级以上职称、高级技师。申请年龄可放宽至45岁以下（1978年2月19日以后出生）。

对于年龄要求没有明确放宽的岗位，年龄要求不会放宽。

7、中专学历（含中专、高中）者，户籍地或户籍地在河池市；具有大学专科学历者，户籍地或户籍地在广西。

普通高等教育以外的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同）的毕业生，须在2月份之前取得相应学历、学位证书及岗位要求的其他资格2024 年 19 日 证书。

根据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部〔2021〕82号）精神，毕业生技工院校高级工程班和预科技师（技师）班的报考人员，可凭相当于大学本科学历或学士学位参加事业单位公开招聘考试。

8、具有招聘岗位要求的其他资格条件。

具体岗位相关资格条件详见《河池市2024年事业单位公开招聘工作人员岗位清单》（附件1，以下简称《岗位清单》）。

本招聘岗位涉及的专业要求参见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》专业目录（附件2）。

（二）应聘定向招聘岗位，须符合以下条件：

1、应聘“在职基层项目人员”定向招聘岗位的人员，须在河池工作满2年或在职满2年，在岗胜任（考核合格）。服务基层项目人员包括招收大学毕业生进村工作（大学生村官）、农村义务教育阶段学校教师特岗计划、“三拥一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、党建工作组织委员（基层职务）。只能应聘所在县（区）内的职位，不得跨县（区）应聘。

大学毕业生、服役五年（含）以上的退役军人，可以报考基层项目人员定向招聘岗位。在同等条件下，优先聘用退役军人、低收入家庭大学生。

2、应聘村（社区）“两委”定向招聘岗位的，必须担任定额、满员的村（社区）“两委”委员。连续享受补贴3年（含累计3年）并一直在职。个人需向所在乡镇（街道）提出登记申请。经乡（街道）审核推荐、县级组织部门预审合格后，即可网上报名。只能应聘所在县（区）内的职位，不得跨县（区）应聘。

三、申请定点招收“退役大学生或人民武装部队院校毕业生”、“退役士官兵”的，必须是依法退出现役的军官、士官、义务兵。依法加入中国人民解放军或者从中国人民武装警察部队退役。从现役退役的警察、中士和义务兵。出生地（军人）或户口所在地必须是应聘职位所在的河池市或县（区）。

4、申请定向招收“军人家属”职务的，须经师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理随军手续。驻河池现役军人的配偶（或按照相关政策享受同等待遇的人员）。按照分级负责、属地管理的原则，河池市直属单位招收军人家属担任职务，仅限驻河池市现役军人配偶方可报考；县（区）招收军人家属担任职务，只有驻县（区）现役军人的配偶可以申请。

曾是“基层服务工程”成员、“退役军人或某大学人民武装学院毕业生”、“退役士官”、“部队家属”、“村（社区）“两委”、已录用（聘用）的公务员或事业单位工作人员，不再有资格报考定向招聘岗位。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1、非2024年普通高等学校毕业生（其中，非2024年普通高校毕业生、研究生不得凭已取得的学历、学位证书申请）。

2、现役军人。

三、公务员、公务员法规定的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被解聘不满五年的。

4、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。

5、被开除党籍的。

6、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受审查的；涉嫌违法犯罪的人员正在接受司法调查，目前尚未得出结论。

7.在各级公务员录用、事业单位公开招聘中发现弄虚作假或者其他严重违反录用（聘用）纪律行为的。

8.河池市聘任事业单位工作人员任职不满2年（含试用期）或未达到原岗位服务年限要求（含实名制、聘任教师控制人数、聘任教师控制人数）公立医院人员（固定人员、固定岗位、不确定人员）。

9、依法被列入失信联合惩戒对象。

10、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

申请人不得申请构成《事业单位人事管理资格回避条例》第二十四条和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的构成回避关系的聘任。归人社发[2011]155号）帖。

本次招聘涉及的服务期限、工作年限、任期、处罚期限、户籍、现役、解聘等相关资格均以2024年2月19日为截止日期计算，年数按整年累加。 。

2. 申请程序

(一)职位查询

自2024年2月5日起，应聘者可登录河池人才网（网址：）和河池市人力资源和社会事务局网站（网址：）查询《岗位一览表》。

报考者如需对《岗位表》中的专业、学历、学位、职称等资格进行咨询，请直接与《岗位表》中所列的资格审查单位联系。

（二）网上报名及资格审查

1、报名时间：2024年2月19日8:00至2024年2月23日18:00。

2、报名方式。本次考试采用网上报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印笔试准考证和报名表。报考人员可登录河池人才网（网址：）“河池市2024年事业单位公开招聘专栏”链接“国家人事考试服务平台”在规定时间内报名。

3. 填写要求。申请人须登录网上报名系统，如实填写相关个人信息，并提交申请。注册信息确认后不可修改。报考人员只能选择报考一个单位的一个职位，不得凭新、旧居民身份证重复报考。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，应聘者应认真阅读、了解岗位资格，并认真填写诚信应聘承诺书。报名时网上提交的申请材料必须真实、准确（特别是学历、专业、学习工作经历、联系方式、机关事业单位就业情况等相关信息）。网上报名提交的申请材料必须不真实、不完整，否则报名信息填写错误，导致无法通过网上资格审查、面试资格审查或考核的后果由应聘者自行承担。申请人填写虚假信息的，一经查实，立即取消其资格或考试成绩。对恶意登记报名信息、扰乱报名秩序的报考人员，将按照公开招聘违法行为和事业单位违法行为的相关规定进行处理。

4、资格审查。

（一）审核时间：2024年2月19日8:00至2024年2月26日18:00。

（二）审查方法。采用网上审核方式，根据本公告的资格条件和《岗位清单》对应聘者进行网上资格审核。资格网上评审期间，申请人无需发送申请材料。招聘单位（主管部门）负责市级单位的资格审查；县（区）以下单位的资格审查由县级人力资源社会局组织实施。网上资格审查结果不作为确定该职位资格的最终依据。资格审查流程贯穿整个招聘考试过程。任何时候发现应聘者不符合考试资格或者有弄虚作假行为的，取消其考试和聘用资格，对聘用人员解除聘用合同并予以解雇，对应聘者给予处分。后果自负。

自应聘者确认报名之日起2日内，资格审核单位将根据招聘岗位的资格条件对提交的信息进行审核，并提出审核意见。对符合资格要求的，资格审查单位不得拒绝报名；资格审查不合格的，资格审查单位必须说明理由。因审核不严造成错误的，县（区）、市招聘单位（主管部门）应当承担相应责任。

招聘单位（主管部门）负责说明招聘岗位所需的专业、学历及其他资格问题。招聘岗位的专业要求为具体专业。申请人毕业证书上所列专业名称与招聘岗位所需专业名称不完全一致的，须将其专业核心课程传真或寄至资格审查单位，并取得同意后再继续。报名。

（3）查询审核状态。报名人员应在报名期间不时登录网上报名系统查看资格审核结果，并按照报名流程及时办理相关事宜。 2024年2月19日8:00至2024年2月23日18:00，报名确认前未通过资格审查或资格审查未通过者，可直接网上应聘其他职位；注册确认后，尚未进行资格审查或者资格审查已通过。是的，您不能申请其他职位。 2024年2月23日18:00后不能申请其他职位。

（四）特别提醒。在报名截止日期最后一天内申请的，可能会因资格审查不合格而失去申请其他职位的机会。请申请人自行评估风险并尽早诚信注册，以免延误重新注册。报名截止日期最后一日内应聘者，如未能通过资格审查，责任自负，不能申请其他职位。

（三）网上支付

付款时间：2024年2月19日8:00至2024年2月27日12:00。

资格审查通过的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴纳两科100元（每科每人50元）考试费。未在规定时间内缴纳费用的，视为放弃申请。

需要减免笔试费用的低保家庭成员，须于2024年2月27日10点前在报名系统提交减免考试费用申请，经批准后可直接免交考试费用。考试费。具体申报流程可参见河池人才网“河池市2024年事业单位公开招聘专栏”。

如需取票，申请人可在完成报名并缴费后5个工作日内登录广西人事考试电子客票出票服务平台下载非税电子客票。

（四）考试开考比例及重新报名

变更报到时间：2024年3月1日8:00-17:00。

县级及以下岗位和定向招聘岗位，计划招聘人数与缴费人数比例未达到1：3的，按实际缴费人数进行考试。

市级单位拟招录人数与缴费人数之比达到1：3后，方可举行考试。对于报考人数未达到报考比例且确需考试的岗位，有关单位须于2024年2月28日15：00前提出申请，并将申请报送河池市人力资源和社会保障局经事务局批准后方可开始考试。

已通过资格审查并缴纳费用，但因应聘职位不符合招聘比例而取消招聘计划的应聘者，在收到资格审查单位通知后，可在8点之间应聘该职位： 2024年3月1日00-17:00应聘其他岗位并于2024年3月1日8:00-17:00查询资格审核结果。在换岗期间，如果原自由职位变更为其他职位，应聘者须在3月1日18:00前缴纳考试费。其他应聘者在转岗期间无需再次缴纳考试费。如果您未能在规定时间内变更职位，将被视为放弃申请。

对于应聘人数少于计划招聘人数的职位，招聘计划将减少；无人应聘的岗位，取消招聘计划，并在河池人才网公告。

（5）打印报名表和笔试准考证

打印时间：2024年3月25日8:00至2024年3月30日10:00。

完成确认缴费（含免学费）的报考人员可登录网上报名系统下载并打印报名表和笔试准考证。

报名表和笔试准考证是考生参加事业单位公开招聘考试的重要证件，必须妥善保存至拟录用阶段。

3.笔试

（一）笔试科目及内容

笔试科目为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，各150分。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专业类（B类）、自然科学专业类（C类）和医疗卫生类（E类）。医疗卫生岗位“综合应用能力”分为中医临床岗位、西医临床岗位、药学岗位、护理岗位、医技岗位、公共卫生管理岗位六大类。报考人员应根据应聘岗位所需的考试方向，参加相应类型的考试。两个受试者连续进行测试，不间断。

考试范围参见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）》（附件3）（注：部人事考试中心发布的2022年版考试大纲2024年仍沿用人力资源和社会事务部）。

（二）笔试时间、地点

笔试时间：2024年3月30日（星期六）。具体安排是：

08:30-10:00 AM 职业能力倾向测试

10:00—12:00 综合应用能力

参加笔试的考生须携带笔试准考证和有效居民身份证，两者缺一不可。具体考试地点详见笔试准考证。

（三）照顾加分

少数民族申请人给予加分考虑，总分为3分，计入笔试总分。

（四）笔试总成绩

笔试总分=职业能力测验分数+综合应用能力分数+护理加分。

（五）笔试成绩查询及笔试合格分数线公布

笔试成绩查询及笔试合格分数公布时间：2024年5月中下旬。

申请人可登录河池人才网查询笔试成绩。笔试合格分数线由河池市人力资源和社会事务局统一确定。笔试成绩未达标、笔试科目缺席、违反纪律者，不得进入下次招聘程序。

4. 面试

（一）确定面试人选及资格审查

招聘单位按照计划招聘人数与面试应聘人员1：3的比例，按照同职位应聘人员笔试总成绩由低到低的顺序确定面试人选。比例内最后一位应聘者与笔试总成绩并列的，同时确定纳入面试范围。招聘岗位笔试合格人数未达到规定比例的，按照实际报考人数确定面试人选。如果笔试通过的候选人没有招聘职位，则取消该职位的招聘计划。

河池市人力资源和社会事务局在河池人才网发布资格审查公告，公布面试入围候选人名单。各县（区）人力资源社会局、市招聘单位（主管部门）通知入围候选人传真或递送申请材料进行面试资格审查。

如有资格审查不合格或主动放弃面试资格的考生，由面试官按照笔试总成绩最低的顺序递补。替代候选人的资格审查同上。如因联系电话错误或长期停机等原因无法联系到应聘者的，将视为应聘者自动放弃面试资格审核，资格审核单位将直接通知下一应聘者填写命令。放弃面试资格的申请人须提交书面申请。未按要求提交书面放弃申请的，视为自动放弃面试资格。两名工作人员进行记录并签字确认。

进入面试的应聘人员须核对《报名表》相关内容并签字。

申请人提供的申请材料必须真实、准确。申请材料或提供的信息不真实且涉及资格的，资格审查单位报河池市人力资源社会局批准后，取消面试资格。伪造学历证书等有关证件骗取考试资格的，按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。

面试资格审核时间：2024年6月中上旬，具体时间另行通知。

（二）发布面试公告

面试人选确定后，河池市人力资源社会局将在河池人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格者，不再替代面试人选。

面试公布时间：具体时间另行通知。

（三）面试资格审查

面试前，各县（区）人力资源社会局和市招聘单位（主管部门）对应聘人员进行现场面试资格审查。申请人应提供申请材料原件（面试资格审核时已提供申请材料原件的，面试资格审核时无需再次提供）。申请人不能在规定时间内提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名表、专业技术资格证书等），或在申请表中填写虚假信息的《报名表》中规定，各应聘者各县（区）、市招聘单位（主管部门）有权取消应聘者面试资格，并由应聘者自行承担责任。因资格审查不严造成错误的，县（区）、市招聘单位（主管部门）承担相应责任。

2024届普通高校毕业生在资格审查阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供加盖毕业学校印章的毕业生就业推荐表（原件）。普通高等学校2024年应届毕业生提供学历、学位证书原件的截止日期为2024年7月31日，逾期不提供的，视为放弃就业资格。

对面试资格审查合格的，由县（区）人力资源社会部门和市招聘单位（主管部门）负责下达面试通知。

面试资格审核时间：面试前3天内。

（四）进行访谈

1、访谈法。采用结构化面试或结构化面试+实践能力（专业）测试两种方式进行。结构化面试由河池市人力资源和社会事务局组织实施。采用结构化面试+实际操作能力（专业）测试的岗位，除参加结构化面试外，还必须参加实际操作能力（专业）测试。实际操作能力（专业）测试由招聘单位（主管部门）组织实施。

2、面试组织与管理。面试严格执行考场工作人员、考官、考生三轮抽签制度。即面试当天，考场工作人员和考官抽签决定考场，考生抽签决定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官、考生和考试工作人员实行封闭管理。严禁人员携带手机等通讯工具进入候诊室、面试考场。招聘单位不得向面试人员提供应聘者的个人信息。考官将根据考生的面试序号给出分数。面试时，考生不得向考官透露姓名、籍贯等个人信息。

3、面试结果。结构化面试满分100分，60分为合格；实践能力（专业）考试成绩满分100分，60分为合格。面试成绩未通过者，不予确定为体检、考核候选人。

采用结构化面试的职位：面试总成绩=结构化面试成绩。

采用结构化面试+实际操作能力（专业）测试的职位：面试总成绩=结构化面试成绩×50%+实际操作能力（专业）测试成绩×50%。

面试结果将于面试结束当天公布。

面试时间：2024年6月下旬，具体时间、地点详见面试公告。

（五）综合结果的判定

综合成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩。

笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩均四舍五入至小数点后两位。

5. 体检与评估

（一）确定体检、考核人选

招聘部门根据计划的新兵人数与候选人之间的1：1比率确定候选人进行体格检查和评估，并根据申请人的全面分数在同一位置的全面得分和评估候选人之间，从最低的分数中顺序排列。如果综合分数相同，那么面试分数较高的分数将是最终候选人。如果综合分数和访谈总分是相同的，那么职业能力最高的测试成绩的分数将是最终候选人。

如果候选人未能通过体格检查，评估或自愿放弃，招聘部门将按照候选人的总分顺序填补候选人，这些得分是根据考试情况通过了同一职位的候选人中的最低分数。那些未能进行体格检查或评估的人不得确定为就业的候选人。

（二）体检

体格检查将由人力资源部和社会部门在同一级别与招聘部门的医疗机构一起组织，其资格在县级或以上。体格检查工作是根据“自治区人力资源和社会部的通知公共机构中的公共招聘人员”（Guiren Society法规[2019]第11号）。

实施体格检查标准是指“公务员招募的体格检查（试验）的一般标准”和“公务员招聘的体格检查手册（试验）”。如果国家制定了行业体格检查标准，则将根据行业标准实施。体检费用由考生自行承担。

根据“公务员招聘的特殊体格检查标准（试验）”进行的体格检查项目将不会重新检查。对于需要在同一天进行现场重新检查的身体检查项目，应根据对公务员的体格检查法规进行重新检查。如果申请人对其他体格检查项目的结果有疑问，他们可以在接收体格检查之日起7天内向体格检查机构提交重新检查申请，并将重新检查为批准后进行。体格检查机构，身体检查医疗机构及其员工应严格重新检查项目。原则上，在原始体格检查医院不得重新检查同一天未重新检查的物品。重新检查只能进行一次，体格检查结果应受到重新检查的结论。重新检查内容包括对体格检查结论产生影响的项目。

未能在指定时间和位置进行体格检查的申请人将被视为自动放弃其体格检查资格。

（3）评估

评估应由招聘部门（主管部）或负责就业评估工作的部门（部门）进行。评估是指“公务员招募和检查方法（审判）”（张古法[2021]编号11），“干部人员档案工作规定”和“通知对干部档案的进一步严格管理”（方（方兹）[ [2014年]第9），根据新时代，最好根据要雇用的职位的要求来干部标准，以各种形式全面了解政治质量，道德质量，能力质量，心理质量，遵守法律法规，诚信记录，研究和工作绩效，志愿者服务以及避免评估目标的需求。情况等。那些由于不完整的重要档案材料，不清楚的个人经验，不清楚的历史地位等而无法进行有效评估的人，他们不符合公共机构员工应满足的条件，或者不符合资格要求对于要申请的职位，不得确定为雇用的候选人。

6。公告和招聘

招聘部门将根据申请人的综合分数，体格检查结果和评估结果以及每个招聘职位的人数从最低到最低，并在指定的网站上将其公开。宣传期为7天。

宣传期到期后，如果没有问题或报告的问题不会影响雇用，则应根据规定的程序处理就业批准程序。如果报告了影响就业的问题并发现实质性证据，则不会雇用员工；如果目前报告的问题难以验证，则在验证并得出结论后，将做出是否雇用的决定。

如果招聘职位的人员已经发布了就业通知，并且申请人自愿放弃或未能按时报告，则将取消其就业资格。在2024年12月31日之前，可以从申请人那里填补空缺职位，这些申请人通过采访以相同的位置，按照最低至最低分数的全面分数顺序。

公共机构必须与通过公开招聘招募的新招聘人员签署就业合同，并根据相关法规实施缓刑期系统。那些在试用期结束时通过评估的人将被正式使用；那些未能进行评估的人将被取消。就业合同不得违反国家法律法规。如果招聘职位的服务年度最低要求，则应在就业合同中指定这一点。

7。相关政策

（1）根据“ Guangxi Zhuang自治区志愿者服务激励措施（试验）”（GUI Wenming Weifa [2017]第4号），在同一条件下，将优先雇用具有良好志愿者服务记录的志愿者。

（2）对香港，澳门和台湾居民的注册基于“有效地提供广西公共机构台湾居民就业的通知”（Gui Renshe Han [2017]编号863）和“关于有效促进有效促进就业的通知大陆公共机构的香港，澳门和台湾居民”（人力资源和社会保障局信[2017]第259号）应实施相关法规。

（3）根据“退休士兵法”，“广西王自治区退休士兵安置措施”（自治地区人民政府命令第122号）和“关于促进新时代退伍军人的就业和企业家的意见”军事事务部[2018]第26号）和其他法规为退休军事人员提供优惠政策申请要求。

（4）就业方法是雇用受控数量的教师，在公立医院雇用的受控人员以及具有固定职位和固定职位的职位。无需办理任何手续。该清单应在同一级别的档案中报告给机构，金融，人力资源和社会部门。人员包含在单位中设置的职位总数中。在就业期内，员工将在薪水，专业职权评估，竞争性招聘，工作交流，科学研究项目建立等方面享受与现任员工相同的待遇，并根据法律参加社会保险。

八、纪律监督

（1）人力资源和社会部是公开招聘的主管当局，并提供招聘工作的指导，监督和管理。所有招聘部门和主管部门都必须实施“开放，平等，竞争和优点选择”的原则，有效地加强了招聘工作的领导，仔细组织并确保以有序的方式进行招聘工作。

（2）所有招聘部门和主管部门必须严格按照规定的资格，工作程序和时间要求，遵守原则，按照规则行事，有意识地抵制不健康趋势的干扰，并接受所有步行的监督生活和公众。违反相关政策和法规的行为应立即纠正。如果发现违反学科或违反法规或欺诈行为的行为，将按照“关于处理违反学科的行为和公共机构侵犯公共招聘行为的规定”（人力资源和社会保障秩序部的公共招聘法规”（第35号）和其他相关法规，具体取决于案件的严重性。 ，违反刑法应由司法机构犯下刑事责任的责任。

特别提示：

1。在此公告中，“上面”，“下方”，“下方”，“之后”的术语都包括此级别的基本数。

2.在注册，书面考试，访谈，体格检查，评估以及公共招聘审查公共机构的其他相关方面违反学科和法规的申请人将按照“违反纪律违规行为的规定公共机构公共招募中的侵犯”（人力资源与社会保障部第35号命令）处理。申请人应真诚地申请考试，并签署一份承诺信，以真诚地申请考试。对于那些在面试资格审查，面试和其他随后的步骤中任意放弃资格的人，公共机构的全面人力资源管理部将根据法规记录完整性。

3。本考试未指定考试辅导书，也没有举办或委托任何组织举办考试培训课程。辅导课程，辅导网站或出版物，互联网卡等由社会上各个培训机构组织的与本考试的组织者无关。建议申请人保持警惕，不要被欺骗。