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企业支付给猎头服务的费用通常在20%至30%之间，部分情况下还需支付预付款。通常情况下，若猎头公司承接的订单回款达到10万元，那么所涉及人才的年薪往往超过50万元。

收到10万元回款后，通常猎头公司会支付给猎头大约30%至35%的提成，换算成金额大约是3万元。这部分收入涵盖了基本工资、绩效奖金、佣金、社会保险和住房公积金，以及各种福利待遇。需要注意的是，这笔提成是基于该订单的BD（客户拓展）、C（顾问）和R（寻访）三个环节均由同一人独立完成的，我们通常将这样的猎头顾问称作360度猎头顾问。

通常情况下，猎头所获得的佣金介于10%至20%之间，这一比例的形成主要是由于从中扣除了一定的基本薪酬、绩效奖金以及五险一金等相关费用。换句话说，若猎头成功促成10万元的回款，他们实际到手的金额大约在1万至2万元。至于分单的情况，则需根据分单的具体比例来确定，通常而言：

客户拓展率提升5%，顾问团队贡献45%，剩余55%来自寻访。若你只是负责此案件的寻访工作，那么你将获得的报酬大概在5500元至11000元之间。

该问题倾向于兼职猎头或合伙模式。在此情形下，猎头公司无需承担风险，无需为猎头支付社保或薪资，故通常在扣除开票费用后，向猎头顾问支付万是相当合理的。

细心的朋友们已经留意到，即便都是回款10万元，全职猎头和兼职猎头所获得的报酬却有所不同，全职猎头能拿到万元，而兼职猎头则只能拿到万元，两者之间竟然相差了一万元。

嗯这个1万可以理解成全职猎头公司所承担的风险费用。

一般猎头公司要是雇佣全职猎头顾问，会有以下风险:

企业面临用工风险，员工离职时涉及到的补偿问题，员工若向劳动局投诉，还需处理工商、税务、消防等政府部门的关系，维护租赁办公室、水电、网络以及办公设备损耗等费用，同时还需要关注员工的培训与发展——例如学习猎头知识，可关注公众号“老猎头网”。