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2025年，浙江省针对山区和海岛县的公务员招聘活动正式拉开帷幕，此次招聘计划总共将录用493名公务员。

报考者需满足条件，即已参与2025年浙江省各级机关单位公务员笔试，并且其成绩已达到所报考职位的最低合格标准。然而，那些已经进入2025年公务员四级联考的等额体检或考察环节的人员，则不具备报考本次专项招录职位的资格。

2025年浙江省山区海岛县机关单位专项招录公务员公告

依据浙江省发布的2025年度公务员考试录用公告，面试结束后，将针对山区和海岛县的公务员职位开展专门的招聘活动。全省计划推出493个职位，面向全社会统一进行招聘。现将相关事宜予以公布：

一、报考条件

除了满足《浙江省各级机关单位2025年度考试录用公务员公告》中列出的资格要求之外，考生还需额外符合下列要求：，同时，报考者必须具备，并且还要达到，此外，还需满足，最后，还应当。

报考者已参与浙江省各级机关单位于2025年举办的公务员录用考试笔试，并且其成绩已经超过了报考岗位所设定的最低合格标准。

（二）报考人员须符合拟报考职位所要求的资格条件。

报考者原先选择的笔试科目类别必须与所报考的专项招录职位要求的笔试科目类别相符合。

在浙江省各级机关单位举办的2025年度公务员考试录用过程中，省级机关单位已经完成了差额考察环节，而那些进入等额体检名单的候选人，将无法参与此次专项招录职位的报考。对于省属监狱系统的人民警察以及市级及以下机关单位，体检工作也已结束，那些进入等额考察名单的候选人，同样不具备报考本次专项招录职位的资格。

二、报名与资格审查

（一）职位查询

自今日起，考生可访问浙江省公务员考试录用网站（网址：gwy.zjks.gov.cn）或长三角公务员考录一体化平台网站，以获取特定招录项目的详细信息。若考生对特定职位的资格要求，如专业、学历学位、工作经验等，存在疑问，建议直接联系招录单位进行咨询。

2025年浙江省山区海岛县

公务员专项招录职位表

（温州岗位表）

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2025年浙江省山区海岛县

公务员专项招录职位表

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（二）报名

2025年4月1日9点至4月6日17点，考生需使用在浙江省2025年度公务员招录报名阶段所使用的用户名和密码，登录浙江省公务员考试录用网站报名系统，进行专项招录职位的填报。信息提交后，考生能够查询到所报考职位的当前报名人数以及通过资格审核人员笔试的最低分数。需要注意的是，在报名截止时间前一小时，查询功能将暂停使用。

在报名阶段，考生有权调整所报考的岗位，而招聘单位将不执行资格预审。考生需妥善规划报名时间，以免因网络拥堵等因素导致报名信息无法成功提交。

（三）资格审核

在2025年4月7日的上午9点至4月9日的下午5点这段时间里，招录单位依照10比1的竞争比例，依照报考者的笔试得分从高到低依次进行资格的审查。若笔试得分一致，则依据行政职业能力测验的得分来决定排名；若行政职业能力测验的得分也相同，则进一步根据申论成绩的高低来排序。一旦各岗位的通过审核人数与招聘计划的比例达到10比1，招录单位便不再对其他人员进行资格的审查。对于不符合5:1职位要求的，除非经过省级公务员管理部门的审核并获得批准予以保留，否则将一律予以撤销或减少。

考生可登录浙江省公务员考试录用官方网站或长三角公务员考录一体化平台网站，查阅已通过资格审核的考生名单。

三、面试等后续工作

（一）资格复审

招录单位承担面试前的资格复核任务。在面试前夕，该单位将对通过资格复核的候选人进行筛选，依据笔试得分从高到低排序，并依据面试名额与录用名额3比1的比例，通过线上线下方式对报考者的资格进行更深入的审查，以决定哪些职位的人选将进入面试或体能测试环节。若笔试成绩相同，则依据行测成绩高低来决定排名；若行测成绩也相同，则进一步以申论成绩的高低来决定先后顺序。笔试各科目成绩均相同的，一并确定为面试或体能测评人选。

在资格复审启动的前一天，若考生明确表示将不参与资格复审，则该职位将不再进行递补。

面试资格入围名单一经发布，若有关人员选择放弃，其信息将被记录至浙江省公务员考试诚信录用档案库中。

（二）体能测评

报考人民警察或行政执法类职位中的综合执法岗位时，必须进行体能测试。体能测试的执行依据是《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。在行政执法类职位中，综合执法岗位的体能测试项目和标准与人民警察职位相同。

（三）面试

考生可登录浙江省公务员考试录用官方网站或长三角公务员考录一体化平台网站，查阅面试相关公告信息。此次面试由各市级公务员管理部门负责组织与执行，具体面试日期定于4月20日。面试总分设定为100分，及格分数线为60分。未达到及格标准者，将无法进入体检和考察环节。

（四）体检和考察

面试完成之后，需将应试者的笔试总分和面试（总分）成绩各自转换为百分制，然后依据笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%的权重，计算出综合总分。

招录单位会依据报考者的总体成绩，从高分到低分以一比一的比例选定体检和考察的对象，并依照相关规定安排体检和考察工作。在总成绩相同的情况下，优先考虑笔试成绩较高的考生；若笔试成绩也相同，则进一步以行测成绩为依据确定排名；若行测成绩依然一致，则依据申论成绩来排序。对于体检或考察不合格者，将按照总成绩从高到低的顺序，在面试合格者中依次递补。

（五）公示录用

录用单位依据考试成绩、体检报告以及综合评估，筛选出拟录用人员，并在浙江省公务员考试录用信息平台上进行为期五个工作日的公示，同时依照相关法规处理公务员录用审批的相关事宜。

参加乡镇或街道公务员考试的人员，在乡镇或街道的政府部门任职的最低服务期限规定为五年，而报考其他岗位的公务员则需遵守各自岗位所规定的具体服务年限。

对于其他未明确事项，应依照《浙江省各级机关单位2025年度考试录用公务员公告》及其他相关法规进行操作处理。

浙江省公务员局

2025年3月31日