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近日，《广东省2020年公务员面试公告》出炉！公告确定面试时间为9月25日-28日，面试形式为【无领导小组讨论】。

听到这个消息，想必很多朋友都感到震惊和恐慌：

“连续两个职位，面试没有领导，公司就怕一个，积累很少，心都碎了。”

“在没有领导的面试中，我语速太慢，卡住，逻辑性差，我应该做什么练习？”

“在没有领导的采访中，我又被推倒在地、被蹭了！自由讨论中我就像一个隐形人，发言两次就已经是极限了”……

无领导小组比结构化小组更困难，但好消息是：无领导小组在面试中成功的机会更大！

以前省考面试大多是结构化的，所以现在大家都在同一个起跑线上；而且评分标准都在点上，所以分差很大，更容易翻盘！

1.什么是无领导团体？

无领导小组讨论并没有在访谈中指定谁是领导者。小组成员被视为一个团队，小组成员对问题进行讨论，最终提出有效的解决方案或一致意见并报告。

面试题主要分为开放题、排名题、选择题、二题题、资源竞争题、复合题等。

开放式问题

答案的范围很广，可以从多个角度回答问题。

例如：你认为什么样的领导是好领导？

多项选择题

要求考生从多种备选答案中选出若干有效答案并解释理由。最后，候选人在规定时间内讨论并达成共识。

例如：荒岛上只能选择带六样东西。请根据重要性选择并排序以下 15 项。

资源竞争

提前给出一些优劣程度相等的替代答案，让候选人带入给定的身份，以有限的身份分配资源。

例如：一家负责许多广告牌的公司决定于六月份在城市的商业区设立一个商业广告牌。目前可供决策的广告牌有五种：……候选人通过抽签决定选择的广告牌，并分别推荐。在讨论完你画的广告牌后，你将做出最终的选择。

有无穷无尽的问题需要练习。我们要做的就是把难题一一解决，对不熟悉的模块多加练习。我们的能力将会得到显着的提高。

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2. 面试基本流程

没有领导集体面试，通常是6至9人一组，总面试时间约为60-70分钟。

基本流程如下图所示，抽签等待考试——进入考场——考官宣读规则——考试开始计时：

△无领导小组面试流程

1.考生阅读材料，开始思考主题，形成初步意见，提出演讲大纲。时间可变（约 5-10 分钟）。

2. 每位候选人开始回答第一个问题，即个人陈述。候选人依次阐述自己的核心观点，每人用时 3 分钟。

3.考生回答第二个问题，属于自由讨论部分。他们在规定的时间（30-50分钟）内集中讨论并制定解决问题的想法和计划。

4、第三个问题，小组推荐一名代表做总结发言，时间约2-5分钟；也有一些情况需要大家做一个总结发言。

广东的无领导采访更注重中间的自由讨论部分。考试一般由三道题组成，也可能是两道或四道，但具体面试环节保持不变，仍然是【个人陈述-小组讨论-结论陈述】。

三、面试评分标准

无领导小组面试依然考察这几个维度：分析能力、适应能力、表达能力、领导能力、合作能力、计划能力、自控能力、组织协调能力等。

△无领导面试评分标准（仅供参考，点击图片放大）

无领导小组讨论面试更注重根据候选人之间的互动行为对候选人进行综合考察和评分。考官通常根据以下 6 种行为表现来评估考生：

1、发言数量和质量，是否抓住问题要点，提出合理意见和方案；

2、认真倾听他人的意见并提供反馈，对正确的意见提供支持，对他人的计划提出创造性的改进意见；

3、及时提出自己的意见，并尽量得到小组成员的支持；

4、是否反应敏捷、简洁全面、发言积极主动；

5、有时间观念，能够主导整个讨论；

6.能够在混乱中引导讨论向正确的方向发展。

总之，面试时心态要好，不要显得傲慢；语速要快，感觉能连接几个句子就语速快；表达流利，少用“呃、嗯、啊”等口语；最后，掌握口语技巧。只要用温和且有理有据的方式说话即可。

4、自由讨论阶段个人策略

在最重要的自由讨论环节，我们应该如何表现才能有效得分，避免被扣分？以下是一些个人策略供您参考：

第一个发言并抓住机会

很多朋友会发现，在自由讨论环节，自己不敢先发言。结果前面说话的团员几乎把他们想到的都说了，他们心里都着急了。

因此，当你在思考时间里想好了一些长期和短期的措施后，你一定要在自由讨论环节第一个发言，以抓住机会。注意好好复习题，千万不要跑题。

自由讨论中很少有沉默的时刻。大家都急着说话。你的对手不会对你有礼貌。你必须主动发言。不要以为沉默是金，或者以为自己就会一鸣惊人。不说一句话，就等于和他一起跑。

如果事情变得冷淡，请主动成为破冰者，大声说出并引导整个过程。这也是一个奖励。

你说的越多，你的分数就越高吗？

不确定。如果你说话很多但过于啰嗦，就会被扣分。

积累更多专业术语和政策，让你能侃侃而谈。这样，即使遇到别人说你想说的话，你也能很快将自己的想法提升到另一个层次，丰富自己的观点，整合出更好的想法。回答。

少说话很容易导致低分，但多说话却不一定能获得高分。最重要的是找到主题并切入主题。

不要太激进

如果你急于表达自己，忽视别人的评论，无礼地打断别人，不断反驳其他候选人的意见，却不能提供建设性的建议，不断纠缠于细节，以致最终无法达成一致，那么就可能导致整个局面。该组的分数会低一些，龚晶晶的分数也会相对低一些。

注意小组成员发言的内容，并经常与自己的观点进行比较。如果发现自己的意见/计划属于少数，一定要及时止损，找到与他人意见的共同点，才能达成共识，推动讨论进程。

5.如果你性格内向、害羞怎么办？

如果你性格比较内向，一定要做好心理建设。

如果你胆怯，你就会输。想想你前期付出了那么多努力，怎么会在面试中被自己的性格和心态绊倒。

现在还有时间，慢慢来，多练习，用心积累，然后清晰流利地表达自己的想法，你就成功了一半。

可以邀请人一起线下练习，一群人坐在一起说话交流，可以更好地模拟最真实的场景。在这样的面试氛围中，你也可以充分调动自己的考试积极性，在短时间内提高自己。

而且当你看别人的采访演讲时，你会注意到很多以前没有注意到的小事情。看到好人就想想别人，看到坏人就反省自己，吸收别人的优点为己用（包括文字积累、政策方向、问题思路等）。

还有就是看考试单位所在地区（省、市、区）的政府工作报告，记下一些关键词和做法。你将会有所收获。多看人民日报社论、时事评论、半月谈话、学习强国，积累一些有用的评论材料。

如果不知道如何进行实战，建议直接报班，跟着老师的节奏进行最后的冲刺！

一方面，有实践经验丰富的公考面试专家。他们摸清了考官的思维方式，知道你的演讲哪些是要点，哪些是要点，可以帮助你及时做出调整。

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另一方面，老师们也接触过无数通过或失败的考生，他们知道你在面试过程中可能会遇到哪些陷阱，如何避免，如何在考官面前脱颖而出！

同时，选择善于因材施教、针对不同考生进行个性化教学、引领实践学校的老师也至关重要！ 8年经验的公务员面试研究专家一锅先生为您保驾护航！

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