颍上新闻,颍上资讯

博学教育专注于浙江公务员及事业单位公职类考试培训服务。博学公务员考试网www.bxgwy.com发布申论范文、申论热点及申论素材等公考资料，旨在协助考生准备2019国家公务员考试。本期推出2019浙江公务员申论范文，内容强调激发昂扬向上的精神风貌，鼓励大家奋勇作为。

社会上流传着诸如通过关系才能成功面试的说法，还有认为职位数量固定无法竞争的观点，这类质疑公务员考试公正性的声音持续不断，使得许多有志于报考者因此犹豫不决，不敢尝试。那么这些观点究竟是否反映实际情况呢？

一、公务员考试的违纪违规现象是少数

任何考核场合，总会出现不合规的情况，公务员选拔也不例外。但若因此就断言此类考试存在暗箱操作，且非走门路便无法成功，这种说法显然缺乏依据。公务员选拔在确保公平透明方面的机制已经非常健全，考试期间的不合规行为仅是极少数情况。

二、公务员考试“黑幕说”多源自不了解

关于国家公务员考试存在暗箱操作的说法，多为民众基于公务员考试的主观臆断或相互转述形成。实际上，多数人并未亲身经历公务员招录的完整流程，因此容易产生误解，导致谣言不断扩散，形成众口交传的局面。

三、成功上岸者鼓励学弟学妹相信考试的公平性

一些已经成功考取公务员的在职人员现身说法，他们向学弟学妹们强调，公务员考试过程是公开透明的，如果考试未成功，应该多从自身找问题，切莫单纯地认为是遇到了不公平现象，否则只会让自己停滞不前。许多成功通过公务员考试的人士在分享自己的备考历程时表示，从报名阶段到笔试环节，再到面试过程，整个流程的每一个步骤都处在公开透明的监督之下

四、考录制度化--公务员考试公平性的基础

公务员录用机制在中国已历经数十载光阴，且持续优化进步，日渐完备。该项考试具备严谨的法理依据，二零一六年更明确将违规操作者绳之以法！整个考核环节自试题设计、报名资格验证起，便有一套周密严谨的运作模式。

五、考录环节规范化、透明化--确保公平竞争

公务员选拔的全部环节都实现了标准化管理，确保公开透明。试题创作阶段即严格保守秘密，报名者资格验证严格对照规定条件，笔试环节加强监督，同时运用先进科技手段防范和查处违规作答。笔试结束后，合格分数线、考试成绩及入围面试者名单均向公众公布，按照分数高低筛选优秀者进入下一阶段面试过程中注重公平透明，杜绝不公开行为，运用了规范化的选拔流程。公务员录用面试时，评委通常从不同地方抽调，面试当天再随机分配岗位，导致考生和评委在事先对彼此背景一无所知。整个面试环节有专人录像，结束后分数立即揭晓，紧接着会公布综合成绩和最终拟录用名单，以此彻底压缩了不公正操作的可能性。由此可见，公务员选拔过程中的录用环节，如果实现规范化管理，并且做到公开透明，那么就能保障竞争的公正性。

六、国家公务员考试的公平公正性

公务员考试经常受到质疑，主要因为它的作用和后果十分重大。近年来，国家持续促进公务员考试在制度上的完善和招录环节的公开，同时借助法规措施来确保其规范。因此，当下的公务员考试可以认为相当公正。