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江苏省在2022年举行公务员面试，时间是7月9日到10日。

9日上午，省人社厅厅长兼党组书记张彤，省委组织部副部长兼省公务员局局长黄楚中，省人社厅副厅长张宏伟，省卫健委副主任朱岷等人到省直考区进行巡查工作。9日下午，省公务员局组织了新闻发布活动，黄楚中向与会者介绍了此次面试的相关事宜，另外邀请了三位专业人士对面试题目进行评估分析。

本次面试参与人数将近两万一千人，是依据笔试分数高低排序，依照与岗位需求之比为三比一的原则，历经严谨的资格审核并对外公示等环节最终选定的。全省共设立十二个考区，其中无锡与徐州考区因新冠疫情影响延后了面试日程，设有十七处考点、八百一十个面试场地。

周密安排具体执行。省委组织部负责整体安排，联合省人社厅负责省直考区面试工作的具体落实；各设区市委组织部配合市人社局负责本区域面试工作的具体开展；卫生健康部门负责指挥并配合做好各检测点的疫情防控相关事务。各地方及相关部门依照省委组织部、省人社厅下发的《关于落实全省2022年公务员面试相关事宜的指导文件》精神，细致安排考场布置，严谨处理面试题本的流转、收存、应用，慎重挑选并培训面试评委及事务执行人员，务必做到尺度一致、流程井然。省直单位及下级垂直管理机构的面试事务，遵循地域归属，由当地统筹规划。

开展分类考评，依据我省2022年公务员招录工作计划，并响应中央组织部关于强化行政执法类公务员分类招考的指示，我省初次对A组（综合管理、专业技术）、B组（行政执法）、C组（乡镇、街道）三类岗位面试分别进行独立命题，以此更鲜明地展示各职位特性，明确岗位具体要求，提升面试评估的指向性和准确性。

着力强化疫情防控措施。严格遵循中央及地方各级政府的最新防疫指令，拟定面试环节的防控规范，组织全省范围的防疫工作动员，引导各区域各部门深入分析潜在风险，完善防控细节，健全应急方案，务必使各项防控规定得到有效执行。公布防疫相关文件，采用电话短信告知、公众号推送等手法，让考生知晓考点防疫规定，提前做好相关准备。依旧推行线上支付面试费用及打印面试凭证，方便考生办理。

精心挑选面试评委，借助省公务员面试评委选用系统，从政治品格优良、业务水平突出，廉洁奉公、刚正不阿且拥有面试评委资格的人员里，随机选拔面试评委，每个评委团队包含七名评委，考试当天当场抽签决定团队分配，严格施行回避规定，与考生存在利益冲突或因其他缘由需要回避的评委及工作人员，务必自行提出回避申请。举办公务员选拔面试评委培训课程,以及评委资格培训项目,增强评委的专业水平,协助他们熟悉面试评估方法,了解工作程序。

端正考试风气，严格考试纪律，各地自觉接受新闻媒体和社会各界的监督，着力打击各类考试中的违法犯罪及违规违纪行为，严肃查处和整治部分社会培训机构以虚假宣传误导考生、扰乱考试秩序的行为，确保其得到有效治理。强化考官及工作人员的安全保密意识，加强警示教育，坚决防止内部人员出现失职渎职、内外串通、徇私舞弊等情况，杜绝此类事件发生。省委组织部会同省人社厅派出16名巡视人员赴有关考区巡视。

面试完成后，会依照公务员招录通告中明确的考生总成绩核算方法，汇总考生的最终得分。将依据职位录用名额与应聘者数量相等的原则，按照总成绩由优至劣的次序，选定参与体检与考察的人员名单。七月份中旬起，将依照相关制度安排体检与考察环节，最终公布预备录用者的信息。公示期满后，若未收到任何异议，或反映的情况对录用无碍，将依照既定流程完成审批或备案工作。