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我在十月二十六号下午出席了湖北农商行的面试，尽管到场人数有限，但现场气氛十分庄重。面试过程中，众多考官呈环形围绕我，造成我心情沉重。回答提问时还设有时间限制，这确实加剧了我的焦虑。

这次面试过程中，没有人一上来就自称是行长，进行自我展示，让人感觉比较公平，这样的做法是否恰当呢？

面试流程

没有自我介绍：直接进入正题。

抽题回答：我们那一组抽的是同一套题目，总共三个问题。

毕业之后，为了寻找工作，做了哪些方面的准备呢？如果将来在银行工作感到压力很大，父母建议你换个工作环境，该如何应对呢？

问题二：互联网金融、银行数字化转型你怎么看？

问题三：顾客投诉你怎么处理？

面试官分配给我们八分钟时间来应对那三个问题，全部要求口述，不允许使用纸张或笔具，大约有十位人力资源管理人员坐在我们前方，我们则位于他们身后，整体氛围仿佛是单方面面对十个人的面试。

湖北农商行背景

湖北省农村信用社（农商银行）是该省资产总额最高的地方性金融组织，同时也是网点分布最密集、业务覆盖最广的机构。该组织下辖76个分支机构，现有1760名正式职工，其服务遍及全省各地。它多次荣获“促进湖北经济发展特别贡献者”的称号。

根据工作拓展要求，省社正在向主要高校应届生选拔若干名职员，你的前途，蕴藏诸多机遇。

整体而言，这次面谈虽然感觉比较焦虑，不过确实加深了我对湖北农商行的认知程度。盼望我的讲述能够给各位带来一些参考价值！