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四月份第二日午后，职业发展服务机构于第六栋教学楼的一零二房间开展了关于求职面试礼仪的专题知识分享会。此次活动特邀资深形象礼仪讲师兼本校副研究员李丽担任主讲人，借助"理论讲解-模拟操作-实际应用"的三重教学方式，旨在为即将就业的学生们提供助力，显著增强他们参加面试的信心与效果。许多学子参与了此次活动，现场互动十分活跃。

李丽提出观点，面试是细节的隐性较量，她借助具体行业情境中的实例，逐层剖析了职业形象构建的内在脉络。她围绕礼仪的深层意义、外在形象规范、姿态行为准则以及交流沟通技巧四个维度，向学生们阐释礼仪的重要性,并逐项剖析站姿、神情、目光接触持续时间和握手力量等具体表现,当场演示求职时的服饰组合方法,借助“时间场合目标法则”与“三色搭配策略”的对照说明,引导学生们树立情境化形象塑造意识。

互动环节中，学生们就求职中的难点纷纷提问。对于怎样把不足说成优点，以及小组讨论中怎样避免出错等常见疑问，李丽当场演示，细致地回应同学们的询问，教给大家把“没有经验”改成“不同领域看问题的能力”的说话方法，还有“视线高度要一致”“对上级的客气要同样客气”等行业内的隐秘准则，让同学们深受启发。

大家普遍反映，经由聆听报告，增强了应聘的自信心，掌握了面试环节的具体方法与策略，原先一直觉得规矩是死板的规范，此刻才明白每一处奥妙都体现着职业化的严谨要求。

供稿：王艳娜

审核：瞿时章