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19日，湖北省进行了2019年事业单位招聘的笔试，超过五千四百名考生顶着蒙蒙细雨，前往参加事业岗位的考试。省直单位以及十个市州的考生总数为五万四千九百二十一人，其中，报考省直单位的有二万三千零四十二人。同日，全国有十个省份同步开展了2019年度的事业单位招聘考试。

值得注意的是，各地把事业单位招聘考试安排在同一天进行，已经成为近些年来的固定做法。去年5月26日，全国有10个省份也同时组织了事业单位招聘考试。考生们把这类考试称作“事业单位联考”。

据说明，2019年湖北省的公共机构一共公布了1989个职位，准备录用3171名工作人员，其中省级公共机构提供了817个职位，计划录用1052名人员；宜昌、十堰、荆门、鄂州、咸宁、随州、恩施、天门、潜江、神农架这十个地级市一共发布了1172个职位，准备录用2119名人员。

省人社厅相关人士表示，今年博士研究生学历条件的岗位有67个，比以前数量降低；本科和以上学历条件的岗位有343个，研究生和以上学历条件的岗位也有343个，大专学历或不设学历限制的岗位有61个，比以往大幅增加，这反映了不单纯看重学历的招聘理念，以及更加注重实际能力的用人观念。另外设有66个职位专为博士生或高级技工开放，无需参加笔试，为高层次人才在湖北定居，决定在湖北发展提供了便利途径。

这项招募工作依然彰显着促进青年学生投身基层岗位的方针。针对“三支一扶”行动、村官项目以及西部志愿者计划参与者，给予特殊照顾。到2019年7月31日为止，那些参与过上述三个项目，并且服务时间不少于两年、评估结果达标的人，若报名本次招募，其笔试分数能按百分制标准提升5分。

部分市州由于机构调整尚未结束，县乡级别的事业单位招聘工作没有开始或仅部分开展。已经完全开展县乡级别事业单位招聘工作的有荆门和恩施，这两个地方的招聘人数中有超过百分之八十是分配给县乡基层的。为了更好地支援精准脱贫项目，恩施州特别设置了二十六个职位专门招收建档立卡贫困户的成员，以此通过提供较高水准的就业机会来结合扶贫和扶志的工作。（长江日报记者章鸽 通讯员屈静 冯俊洁）