颍上新闻,颍上资讯

到了二月底，这也变成不少航空公司招工的时候。在那些人才济济的单位里，怎样表现卓越，使应聘者在考核中表现优异？

一、选择航司

应聘前务必挑选匹配自身条件的航空公司，若招聘信息列举部分基本要求，不仅需要满足，而且恰好是你的长处，那么在面试环节就要将自身强项充分表达出来，同时注意规避不足之处。

二、自信微笑

面试时若能展现自信，成功的可能性便增长约三成，这种自信并非仅是自我感觉不错，更是对自身能力的认可，唯有如此，才能赢得面试官的欣赏、关注和信赖，而自信的微笑则是关键所在！

三、体态语言

体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。

踏入考场的那一刻，所有评委的目光便集中过来，起码要站姿端正，坐姿规范。因此，对肢体表现的恰当控制，适当地展现出来，确实能让面试表现更出色。

四、眼神交流

面试时，表达观点不只是通过话语传递，非语言信号同样重要。如果应聘者表现出紧张不安、回避或视线游移的状态，会让面试官觉得其不够自信，从而容易引起面试官的不满。

需要积极和考官进行自然的眼神互动，同时也要留意分寸，避免一直盯着对方。

五、凸显个性

面试题目或许会雷同，然而它们往往带有启发性，不存在唯一正确的回应方式，一些应试者在面试环节试图寻找固定答案，结果反而让面试官觉得缺乏新意。

考生答对题目还不够，还需展现出独树一帜的亮点，给考官留下深刻印象。要牢记，必须彰显个人特质和长处，这样才能让考官对你更加青睐。

六、换位思考

空中服务员是面向大众提供帮助的，他们审视事务和应对旅客困难时，务必以旅客的权益为首要考虑，从旅客的角度出发来寻求解决途径。