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面试很有意思。想要得到编程开发岗位，面试表现很关键。能否被录用，往往不取决于你掌握多少编程技能，这是程序员普遍感到的困惑。我们很多人觉得这种选拔方式需要改进。达内Android培训技术专家(android.tedu.cn)将告诉你，在这种情形下怎样找到工作。

面试是一种技巧

把面试看作一种能力，这种能力需要不断磨练。这种能力与编程截然不同。经过多年观察程序员，发现初学者往往觉得自己掌握的知识和经验丰富的程序员一样多，甚至更多。等到你成为经验丰富的程序员，会意识到自己其实还有很多知识盲区，从而觉得自己是最欠缺的。面试时，这会是个棘手的问题，因为你实际上是在向企业推销自己。若不觉得自身条件很优越，又怎能成功推销出去呢？接下来，达内Android培训技术专家将剖析如何更有效地展示自己。

准备你的推销词

达内Android培训的技术权威深信，必须为面试制定周密的计划。要精通简历中的所有内容。针对高频问题，提前构思应答方案。将回答与过往经历有机结合，彰显个人优势。面试官若有空余时间，要主动展示个人亮点。面试初期和末期，面试官会有限时提问。准备好你的说辞，让他们的问题的答案已经包含在说辞之中，这非常管用。

程序样品

达内Android培训的技术专家指出：面试时进行编程是一种不明智的做法。这种方式无法展现程序员的实际编码能力，也不能帮助面试官做出更准确的评估。达内Android培训的专家们发现，最有效的避免面试编程的方法是，提前准备好一些可供面试官参考的程序实例。需要特别强调的是，既要让面试者看到这些项目作品，也要让他们了解这些项目能够顺利运作。就我个人而言，我在个人时间完成了一个基于Rails的技术项目，并将其部署到了heroku云平台上，面试者不仅能够查看到这个项目，还可以轻松地对其执行基本操作。

所有的面试都是对你的练习

许多软件开发者应聘时会感到焦虑不安。应当时刻告诫自己“所有面试都仅是实践过程”以缓解情绪。倘若未能成功入职，也无需过分在意。可另寻其他公司继续尝试。如此反复，面试技巧便能得到显著提升。当然，每次面试前务必从上一次中汲取教训。

评估你的表现

上次面试存在哪些不足？如何才能提升？有哪些表现值得肯定？达内Android培训技术专家指出：面试结束后要立刻反思自己的发挥，这是很有必要的。因为面试刚结束，你的回忆还很清楚，不容易忽略任何细节。