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前言

最近撰写了一篇关于公务员面试的文稿，关于面试，我以前并不重视，自认为不就是回答三个问题表达个人见解吗，和笔试有固定标准不同，直到经历了两次公务员面试和一次事业单位面试的失利，我开始对自己产生怀疑。我忽然意识到，光靠笔试准备充分，而面试环节却敷衍了事，最终依然可能失败，内心反而更加愤怒，容易滋生一种偏执的心态，导致自己不断碰壁，身心俱疲。

一、公务员面试是什么？

通过笔试后，会从报名者中挑选前三位进入面试环节，通俗地说，一百多人报名的情况下，只有成绩靠前的三个人才有资格参加下一轮考核，竞争相当激烈，很多孩子从小学到高中都未曾获得过班级第一，不过不必过分担忧，真正优秀的人不一定能通过初选，成绩优异者也不一定能够进入面试

我高中时认识两个同乡，一个毕业于山东师范大学，一个来自山东理工大学，我的学历则只是普通二本院校。整个高中时期，我的学业表现始终不如他们出色，然而，大学毕业后，我在公务员考试中几乎每次都能通过笔试，而他们的考试成绩却并不如意。毫无疑问，公务员的笔试内容并非涉及物理、化学、生物等具体学科，而是考察极为全面的综合素质（如前文所述）。

面试更加精简，也更加无情，你们三个对手，通过抽签决定先后顺序参加考核，都是笔试高手，彼此之间谁也不怵谁，没有意外的话，你在考场上只要不保持沉默或者说不恰当的话，你们三人之间的分数差距不会很大，我工作之前，我们三个对手，我面试成绩排在首位，我比第三名高出三分，我凭借笔试第二的成绩实现了逆转最终成功上岸，说明：在山东地区笔试和面试的分数占比是四比六，面试分数占得比重更大，因此具有更大的决定性作用。

豆包

二、考面试需要报班培训吗？

事情是这样的：得汇报，肯定要汇报，不过呢，不建议你花两万块以上的面试课程费用，那没必要。

为什么要报班呢？

刚离开学校的学生，即使学业成果突出，获得丰厚资助，对于当前的政治动向、领导发言的真意，以及突发事件应对、活动策划等议题，可能认识有限。

其次，培训组织会设立一个场所，其中核心功能是模拟考试环境，不仅重现考场布局，还包括考官和计时人员的设置，并且会对学习团队进行评分，以此帮助你获得身临其境的体验，让你感受到紧迫感，激发竞争意识，促使你每日进行自我完善。

最后，所谓“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，你可以学习观察别人回答问题的方法，以旁观者的角度审视情况，思考自己是否也有诸如“小动作”，语言表达不流畅，紧张导致答题超时等负面情况，通过持续地互相学习，时间久了，问题就会逐渐减少。

这只是一个大致说明，实际情况更为复杂，面试需要付出的努力远比笔试多得多，假如你感觉事情毫不费力，那么面试结果也极有可能跟你开个不大不小的玩笑，因此必须下足功夫，同时避免在通过初选后得意忘形，也不要整天忧心忡忡。

面试班结业庆祝

三、为什么要加入面试环节

主要测试一个人的语言组织能力，看他能否清晰流畅地传递自己的观点。

第二项是测试心理承受力，评委们，尤其是级别在正科级以上的主考，会注意你在公开场合，面对紧张考核环境时，思维是否敏捷。

第三是应对突发状况的水平，考察你碰到难题时如何应对，是否有新颖的构思，能否在关键题目上出彩，组织活动类和应急处理类问题，你有相应的想法吗

第四点在于你的面容与神态，五官周正即可，无需为容貌担忧，至少正装要整洁得体，皮鞋要干净，头发要清爽不油腻，这些就足够了

总之非常全面，年底家里有进面的孩子，可以私信我，知无不言。

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四、总结

现在，你只需要做到这点！要建立自信心，力争领先，不必在意自己从未获得过第一，那没什么关系，我最初也没经历过。要放下身段，不要想太多，专注于完成自己分内的工作。持续积累，三个月的时间就足够了！