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财务主管面试常见问题及解析

财务负责人通常是一个机构中主管财务事务的负责人，多数情况下属于中高层管理岗位。本次内容主要围绕财务负责人面试时常见问题的剖析，供大家参考学习。

财务主管面试问题篇1

请教一下：你针对这次面谈对业务知识都做了哪些功课？感觉准备得够好吗？又有哪些地方做得不够？

考察其是否看重这份职业，是否对上次面试的公司基本情况有所掌握，是否复习或学习了相关专业知识

财务事务可以归纳为五个环节：账目处理、税务相关事宜、资金调度、风险防范以及财务规划与评估。您以往的工作主要集中处理哪些环节？目前更倾向于哪个领域的专业事务？

评估时既要把握知识体系，也要检验专业领域的表述能力

今年到现在，你具体参加了哪些方面的职业进修活动，是通过什么途径进行的，学习了哪些知识技能。现在你最为重视的涉税政策法规是哪一项，它包含哪些核心条款，如何与你的工作产生联系，并且带来了哪些实际作用。

(考核点：专业兴趣、学习习惯和方式)

企业要冲销一笔两百万的未收款项，公司内部该如何安排冲销工作，冲销这笔未收款项，要准备哪些证明材料，怎样去准备？如果要把价值两百万的房子报废，报废流程大致有哪些步骤，要准备哪些证明材料，又该如何准备

(考核点：资产管理相关知识)

5、在建工程科目下，一般设置哪些二级科目，依据什么设置的

考察会计处理能力，同时检验对基本建设资金管理规范的掌握水平。

6、应付职工薪酬科目，包括哪些内容，你会如何设置二级科目?

(考核点：随机选择一个内容，考核会计核算基本知识)

这家建材市场为了招揽更多商户,同时提升自身知名度,制定了一项促销方案：凡是市场里的商户进货,将按照进货金额的百分之一发放现金奖励(需要明确各方职责：商户需要租赁市场的店面,顾客从商户处购买商品,市场直接将现金奖励给顾客)。假设我是这个建材市场的财务负责人,那么

从内部管理视角看，补贴活动存在哪些潜在问题，需要怎样规划财务流程，才能保证补贴发放的确实情况

从税务层面分析，补贴活动可能存在哪些方面的涉税问题，又有哪些方法能够有效预防这些风险？

(3)从会计核算角度，补贴支出如何核算?进哪个科目?

(综合考核：处理会计业务时的财务管理意识)

假设你担任集团公司的财务负责人，一位来自下属的建筑公司子公司的会计通过电话向你请教工作上的疑问

我们公司在进行公路工程作业时，需要进行爆破作业，这项工作委托给了专门从事爆破服务的机构，在签订合作协议时，该机构提出，若不开具票据，每立方米的费用为8元，而若开具票据，每立方米的费用则为8.5元，即每立方米高出0.25元，涨幅为6.25%，请从财务方面给出专业建议。

该公司承建的高速公路项目，合同总额达一亿元，目前仅支付了其中的八成，即八千万元工程款，同时开具了八千万元的建筑安装发票，剩余的两千万元工程款，须待工程结算经过审计之后方可支付，预计此过程将耗时一年以上。今年建筑业将推行营改增政策，那么尚未开具发票的2000万元工程款，在政策执行后，无法继续以3%税率缴纳营业税，传闻需按11%税率缴纳增值税，这样可能增加8%的税负，折合160万元。我们是否应该提前缴纳税款并开具发票，还是等到政策细节清晰后再做处理？请从财务和税务方面给出专业建议。

评估建筑行业税务政策掌握程度，鉴于先前沟通确认公司业务以工程项目为主，同时当前营改增是建筑领域焦点议题，因此考察应聘者对营改增相关资讯的获取能力

作为公司财务负责人，在审阅报销单据时，注意到一位司机申请报销200元的交通罚款费用。随附的说明文字解释称，该司机因执行公务前往其他城市，由于对当地道路不熟悉，在同行领导的指导下，错误驶入单行道并逆行，因而被处以200元罚款。该说明文档中，同行领导已签字证实情况属实。

询问：这笔200元的罚款开销，你打算怎样处置？在财务记录中，应该归入哪个账户类别？

检验对基础财务准则的理解水平，从细微处考察工作原则性，同时评估先前企业财务管理的合规性

财务主管面试问题篇2

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

客户付款部分，已开具发票，怎样做账务处理？需要哪些凭证材料？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

企业购置用于翻新租赁办公场所的物料，其账务处理方式是什么？

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

你目前从事或刚刚结束的工作，具体负责哪些任务？你在其中担任什么岗位？

13、你认为你在工作中的成就是什么?

你负责的单位里，碰见过哪些难题？你是怎样设法解决的？

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

财务主管面试的技巧

亲友团：不带为妙

面试时，最好不要带上“亲友团”。避免以“情侣档”或父母陪同的形式去应聘，这样容易让面试官觉得你缺乏自主性，从而对你的工作能力产生疑虑。

微笑：始终如一

面试前要精心打理个人形象，熟悉面试时的行为规范，全程都要面带微笑。应聘者踏入公司大门，从与接待人员交流起，就应当展现和蔼可亲的态度。见到面试官时，无论对方神态如何，都要用微笑与其握手，并完成自我介绍。面试期间，更要时刻留意，避免表情过于严肃，要适时露出笑容。

自我介绍：两分钟秀自我

有位公关学者曾说过这样的话：人们应当效仿孔雀，短暂时间内便能让世人铭记自身的风采。自我展示亦然，只需片刻功夫让评审认识自己的才干与优势，便已足够，切莫做些“多此一举”的傻事。

倾听：聚精会神

面试时，应聘者需要直视考官，听对方讲话时适时点头表示理解。这样做既体现对对方的敬意，也能让考官觉得你很有涵养，显得真诚、稳重、不紧张。当考官介绍公司和职位时，更要适时回应，表明你很在意他讲的内容，并且已经记住了关键信息。

应答：思考5秒钟 如何应对面试后的等待?

熟悉面试场景中的应对方法，面试官提出关键问题，特别是涉及工作表现时，回答前需稍作停顿，大约五秒钟，以便进行思考。这样做一方面有助于整理思路，另一方面关键在于向对方表明正在仔细回想过往经历，同时也能增强回答的可信度。

语言：讲普通话

普通话是找工作的必备沟通工具。若不掌握普通话，就难以与人顺畅沟通，更不可能赢得面试官的认可和好感。因此，如果你的口音还很重，就应当赶紧提升普通话水平，否则，找工作很可能会处处碰壁。

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