颍上新闻,颍上资讯

顺着2026年度国家公务员考试逐步靠近的趋势，众多考生纷纷聚焦于一个关键问题：2026国考通常究竟需要多少分数得以进入面试呢？依据最新发布出来的公告，考试的合格分数线已然公布了，这就对于那些妄图在公务员岗位上有所进步发展的考生而言，显得格外重要了。本文会全方位剖析2026国考的合格分数线、面试所占比例以及相关政策内容，以此助力考生清晰明确自身目标。

一、2026国考合格分数线概述

按照国家公务员局所制定的规定，在2026年度时，用于考试录用公务员的笔试合格分数线，主要是划分成几个类别，具体的情况如下：

对于中央机关以及省级直属机构综合管理类这个职位来说，其合格分数线是这样规定的，总分要达到105分，并且行政职业能力测验这一科目得60分。

市（地）级直属机构综合管理类职位的合格分数线有两项要求，依次为，总分95分，行政职业能力测验科目50分。县（区）级直属机构行政执法类职位的合格分数线同样有两项要求，依次为，总分95分，行政职业能力测验科目50分。

3. 对于西部地区以及身处艰苦边远地区的职位，其合格分数线是，总分90分，行政职业能力测验科目45分。

4. 针对金融监管总局及其所设立的派出机构职位，还有中国证监会及其所设立的派出机构职位，再加上公安机关人民警察职位，其专业科目笔试合格分数线设定为：45分。

（一）不同职位的分数要求

对于不同种类的职位而言，其针对考生的素质以及能力有着不一样的要求，所以，合格分数线存在差别。尤其是西部地区以及基层职位，国家实施了一定的政策偏向，目的在于吸引更多出色人才致力于服务基层的工作。

（二）合格分数线的影响因素

合格分数线并非单纯取决于考生表现，还会考量新录用公务员应具备的基本素质，以及不同类别、不同层级机关招考职位对公务员素质能力的要求，这种差异化设置目的在于确保每个职位都能选拔出合适的人才。

二、面试比例与人员名单

针对进入面试的人员名单，国家公务员局会依据笔试成绩从高到低的次序，依照规定的面试比例予以确定。通常来讲，面试比例是3:1，也就是说，每个职位打算录用的人数跟进入面试的人数的比例是1:3。

这表明一点，要是存在某一职位计划去录用5名考生这种情况，那么就会有15名考生进入到面试环节之中。

2. 要是存在某些类别的职位，其笔试合格人数跟拟录用人数的比例。没能达到所规定的那种面试比例的情况。那么国家公务员局就会去组织公开调剂这个行为。为的是保证每一个职位都有充足数量的考生能参与到面试当中。

（一）面试公告的发布

在面试之前，国家公务员局会于“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”进行面试公告发布。在这种状况下，考生务必得及时去关注此动态，从而能实现把最新的信息给获取到。

（二）补充录用政策

针对那些出现了人员空缺情况的职位，国家会朝着社会这个方向统一展开补充录用的行动，以此来保证各个职位可以实现正常的运转状态。

Q&A

Q1: 2026国考的笔试成绩如何查询？

考生能够登录“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”，其网址为http://bm.scs.gov.cn/kl2026，进而去查询自身的笔试成绩。

Q2: 如何确定进入面试的考生名单？

首先，进入面试的考生名单会依据笔试成绩，从高分往低分这么个顺序；接着，按照规定的面试比例来确定；最后，会在官方网站上把它公布出来。

Q3: 西部地区的职位有什么特别的政策吗？

西部地区的职位，在合格分数线方面，享有一定政策倾斜，其合格分数线相对较低，是为吸引更多优秀人才，艰苦边远地区的职位，同样如此，在这方面有一定政策倾斜，合格分数线也相对较低，也是为吸引更多优秀的人才。

Q4: 如果我没有达到合格分数线还有机会吗？

若是您的笔试成绩没能达到合格分数线，那您就没办法进入面试环节，不过能够持续关注往后的考试机会。

Q5: 面试的形式和内容是什么？

A5：通常而言，面试的形式以及内容涵盖结构化面试、无领导小组讨论等，各招录机关会自行决定具体的形式，是这样的情况。

总的来说，2026年国家公务员考试的合格分数线，以及面试比例，是考生在备考进程当中一定要予以关注的关键信息。清晰知晓这些要求，有助于考生去制定合理的备考策略，进而争取在马上就要到来的公务员考试里取得优异的考试成绩。