颍上新闻,颍上资讯

基于《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，在2026年的时候，宝鸡市事业单位针对社会展开统一公开招聘（募）工作，招聘工作人员数量为845名，其中包含“三支一扶”计划的30名。现在将有关事项进行公告，具体如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

具备拥护中华人民共和国宪法以及法律法规的特质，拥有拥护中国共产党领导和社会主义制度的情怀，品性表现积极端正，能够严格遵守纪律法律。

年龄通常是18周岁往上，38周岁往下，也就是在1987年2月27日到2008年2月26日这个时间段出生。（要是招聘年龄限定为45周岁及以下，亦按此方式推算）。

4.具备招聘岗位所需要的学历条件，以及专业条件或者技能条件。其中，学历是国家教育行政主管部门认可的大专以及以上学历，或者技工院校高级工班以及以上的文化程度。专业依据国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录、本科专业目录、高职（高专）专业目录和技工院校专业目录来确定。留学归国等应聘人员所学的学科专业，与资格条件要求的学科专业相近，不过不在选定的参考目录之中，这种情况由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等展开审查。毕业证要在2026年9月30日前拿到，学位证也要求在2026年9月30日前取得，而且招聘岗位所规定的证书同样须于2026年9月30日前获取。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.拥有招聘岗位所需要的别的条件，存在户籍限制的招聘岗位对此要求是倘若在20:26年2月8日（包含此日期）之前完成正式办结落户程序。

事业单位设置招聘岗位等级以及资格条件，具体的设定依据是《2026年宝鸡市事业单位公开招聘(募)工作人员岗位表》（以下简称为《岗位表》，该《岗位表》可见附件1）的要求，一切以此要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚，或者曾经遭受过开除处分；处于立案审查的期间，或者党纪、政纪处分还没有解除的。

参加过公务员招录，事业单位公开招聘，被认定存在舞弊，此类行为被判定为严重违反纪律的。

3. 现役军人，在读的并非2026年应届毕业的学生，还有用以往取得的学历报名的在读的并非2026年应届毕业的学生。

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作的人员，以及公务员（包含参照公务员法管理单位的工作人员），存在服务年限规定并且服务年限还没满的，特岗教师、“三支一扶”人员处于服务期内的，服务期计算截止时间是2026年12月31日。

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘，在宝鸡市人民政府网，其网址为http://www.baoji.gov.cn ，发布公告。在宝鸡党建网，该网址是http://www.baojidj.gov.cn ，发布公告。在宝鸡市人力资源和社会保障局网，网址为http://rsj.baoji.gov.cn ，发布公告。在“秦云就业”微信小程序，发布公告。

应聘的人员能够去查看这一公告里的《岗位表》，进而从中挑选报名的岗位，要是有需要去咨询关于专业、学历、学位等岗位资格条件方面的问题，那就拨打《岗位表》当中所列出的咨询电话。

(二)报名与资格审查

通过采取网络报名的方式开展，还会进行网上资格审查。其报名网站乃是宝鸡市人力资源和社会保障局网，具体网址为(http://rsj.baoji.gov.cn)。

报名时间为，2026年2月27日08:00开始，一直持续到，2026年3月4日18:00结束。

各位应聘人员，仅能够报考一个岗位。于报名期间之内，当资格审查尚未通过的时候，是能够去更改报考信息的，然而一旦资格审查通过了之后，所填报的报考信息就不可以再进行更改。

以便于应聘人员能够选报岗位，在3月3日18:00之前，报名系统会实时呈现出各岗位那经过缴费确认之后的报名人数。而在3月3日18:00之后，报名系统就不会再去显示各岗位缴费确认报名人数了。

时间为资格审查，是在2026年2月27日08:00开始，一直持续到2026年3月5日18:00。

宝鸡市事业单位人事综合管理部门组织资格审查並监督其实施，若应聘人员所学专业的代码和岗位要求不一样，资格审查单位按考生所学专业、用人单位需求予以审查。

对于技工院校预备技师(技师)班毕业生而言，在满足符合专业等其他条件的情形下，能够对学历要求是大学本科的岗位进行报名应聘；而高级工班毕业生呢，在符合相应条件这儿，可针对学历要求为大学专科的岗位去报名应聘。另外，对于经住培合格的本科学历临床医师，会按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等标准来对待。

应聘人员在报名结束之时可查询审核状况，此报名结束时间为3月4日18:00，然而此时不能修改或提交任何报名信息。

(三)网上缴费与报名确认

于3月5日的24∶00的时候是缴费截止时间，资格审查通过的那些应聘人员，应该是要在规定的时间里登录宝鸡市人力资源和社会保障局网去进行网上缴费确认，笔试依据每名报考者每科50元那样的标准来收费，没有按期去缴费确认的，就会被视为自愿放弃报名，缴费成功了之后，因为个人的原因没能参加考试的，是不会给予退费的。

已经在网上完成缴费确认操作的应聘人员，应当及时去打印报名登记表，并且要妥善地进行保管，以此来准备资格复审等相关环节去核对需要的信息。

经过资格审查的最低生活保障家庭人员，先得进行网上缴费确认，要在3月9日08:00至3月10日18:00登录陕西人事考试网，提交把减免报名费申请以及相关证明材料，咨询电话0917-3902352，工作日接听时间是08:30-11:30与14:00-17:00，等宝鸡市人事培训考试中心核查通过便会予以退费。

(四)开考比例

本次招聘岗位，其开考比例是不低于一比三。对于急需紧缺专业的招聘岗位，以及艰苦边远县区的招聘岗位来说，经过市级事业单位人事综合管理部门核准之后，能够降低开考比例，或者可不设开考比例。

不符合规定开考比例要求的情形下，招聘计划的数量会被核减或者核销，并且于3月9日在宝鸡市人力资源和社会保障局网站进行公布。针对招聘岗位已是被核销状况的应聘人员，由相关的各个有关部门来办理退费的手续。

(五)网上下载打印准考证

已完成缴费确认的应聘人员，应该要在3月24日08:00开始，一直到3月28日09:00这个时间段内，从宝鸡市人力资源和社会保障局网自己去下载并且打印准考证。

应聘人员参加笔试的凭证是准考证和报名登记表，参加面试资格复审的凭证是准考证和报名登记表，参加面试的凭证是准考证和报名登记表，参加体检等程序的凭证是准考证和报名登记表，请妥善保存。

(六)考试

1.笔试

(1)笔试所涉及的内容，其中笔试涵盖了《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两个科目，并且各个科目其满分均是150分。

(2)笔试时间：2026年3月28日(星期六)上午。

08:30-10:00??职业能力倾向测验

10:00-12:00??综合应用能力

（3）笔试地点情况，本次笔试于本市设置考区，具体地点安排详细情形可见准考证，笔试考务工作是由宝鸡市人事培训考试中心负责组织开展实施。

四、成绩查询，笔试成绩与最低控制分数线，预计会在四月底之前公布，应聘人员能够登录宝鸡市人力资源和社会保障网，去查询本人的成绩。

3月30日08:00开始，至4月1日18:00截止，宝鸡市人事培训考试中心以规定程序集中受理，笔试期间违纪违规情形的投诉举报，投诉举报邮箱地址为，bjrsks@163.com ，对违纪违规应聘人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

阅卷时，会对于应聘人员《职业能力倾向测验》的作答内容，作出雷同试卷的甄别鉴定。要是应聘人员的作答内容相同了，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)给予其该科目考试成绩为零分的处理，进而终止招聘程序。

应聘人员本人，若对缺考、违纪以及零分这三种情形存在异议，那么可在发布笔试成绩次日起的3个工作日内，朝着宝鸡市人事培训考试中心（其联系电话为0917 - 3902352）当面提交复核申请。而对于其他情形，宝鸡市人事培训考试中心不会受理复核申请。宝鸡市人事培训考试中心会按照规定程序受理应聘人员之复核申请。

(5)自主就业退役士兵加分。

依据《陕西省实施办法》（省政府令第163号）规则，对于2011年以后陕西省接纳的自主就业退役士兵，在应聘事业单位公开招聘管理岗位时，会按照有关规定给予加分。而若报考专技岗位、“三支一扶”招募岗位，则不会给予加分。加分会被计入笔试成绩。

2. 若获得中央军事委员会授予的荣誉称号，则加上20分；要是获得军队军区级单位授予的荣誉称号，又或者荣获一等功，那就加15分；倘若荣获二等功，便加10分；要是荣获三等功，就加5分。在获得荣誉的类别情况里，对于多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，依照其中最高等级予以加分。若是全日制普通高等院校毕业后入伍（含在毕业班入伍），本科毕业生加10分，专科毕业生加5分。每超期服役1年加1分。个人各类加分累计起来不超过20分。

3.加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。那些报名参与本次公开招聘考试，符合加分范围以及条件的自主就业退役士兵，得在2026年3月30日至3月31日，也就是这个时间段（08:30 - 11:00，14:30 - 17:00），拿着本人准考证、毕业证、《自主就业退役士兵加分申请表》（此表得参照附件6）、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等相关材料，还有获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称呼，或者荣获三等功等到以上的奖励证章等相关材料（审核时看原件，留存复印件），前往宝鸡市人力资源和社会保障局（具体是行政中心1号楼722室）去申请加分。各类人士的个人加分总计起来不会超过20分，对那些打算加分的应聘人员的情况，放在宝鸡市人力资源以及社会保障局的网站之上予以公示。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

（6）确定且公布进入面试资格复审的名单。宝鸡市事业单位人事综合管理部门去划定本市区笔试成绩的最低分数线，并且依据笔试成绩，针对最低分数线及以上的情况，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员。处于末位成绩并列的状况，一并进入面试资格复审。对于达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部被确定进入面试资格复审。

要是单科成绩呈现为零分，或者笔试成绩处于低分数的界限，像这样的情况就不可以进入到面试资格复审的相关进程当中了。

2.资格复审

面试资格复审工作，是由市属事业单位主管部门以及县区事业单位人事综合管理部门来组织实施的。时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单以及有关要求等具体事项，对于应聘市属单位岗位的情况，是在宝鸡市人力资源和社会保障局网站进行公告的，而对于应聘县区单位岗位的情况，则是在本县区人民政府网站予以公告的。

应聘的有关人员，没有在划定的规定时间范围之内，去参与资格复审这个行为的，则会当作应聘人员自己主动放弃面试资格。

如果在规定的那个时限之内，进入资格复审的那些人员出现放弃或者不合格的情况，还有被取消面试资格等从而形成缺额的状况，那么就由资格复审单位在本岗位依照笔试成绩（这个成绩不低于最低分数线）从高到低的次序依次进行递补。当进行递补的时候，如果出现笔试成绩并列的情形，那么并列的这些人会同时被确定为资格复审人员。而且递补仅仅只进行一次。

若进入资格复审的人员属于乃是事业单位工作人员或者公务员（包含参照公务员法管理单位工作人员），那么在资格复审这个阶段之时，必定要提交依据干部管理权限所出具的契合事业单位或者公务员管理规定的同意报考意见。要是没有同意报考意见的应聘人员，是不能够通过资格复审的。

3.面试

考生应聘岗位的面试时间，以及地点，还有有关要求，会在宝鸡市人力资源和社会保障局，或者县区人民政府网站另行公告。面试公告发布之后，一直到面试工作开始之前，要是因为进入面试资格的人员放弃等情形，从而形成了缺额，那么就不再进行递补。

面试的满分设定为100分，面试成绩会在当场就告知给应聘人员，而且是由应聘人员进行签字确认的。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩

考试总成绩=

职业能力倾向测验成绩，加上综合应用能力成绩，再加上自主就业退役士兵加分，得出的结果作为笔试成绩，然后用这个笔试成绩除以3。

×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次计算生成。

面试结束之后，于宝鸡市人力资源以及社会保障局网站，或者县区人民政府网站，及时去公布面试人员的各项考试成绩，和考试总成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单

依据考试的总成绩，依照跟岗位招聘计划1比1的比例，从分数高的往分数低的确定出参与体检的人员。

倘若考试总成绩出现并列的情况，那么便依据笔试成绩来确立排名顺序，要是笔试成绩依旧并列，那就按照职业能力倾向测验成绩来确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

宝鸡市人力资源和社会保障局及县区人民政府网站对体检时间予以公告，对体检地点同样予以公告，该网站还对参加体检人员名单进行公告。

(七)体检

对于体检标准，除去行业存在特殊要求的情况之外，是参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及有关规定来执行的。要是应聘人员针对体检结果存有异议，那么可以在知晓体检结果之后的2个工作日之内申请复查，而且复查仅仅进行一次，体检结论是以复查结果作为依据的。要是应聘人员没有按照规定的时间、地点去参加体检，那就会被视作自愿放弃。要是体检不合格，就会取消应聘资格。

倘若应聘人员因自行放弃或者体检出现不合格情形从而造成缺额，那么将会从该招聘岗位参与面试并且面试成绩不少于 60 分的人员里头，依照考试总成绩由高到低依次进行递补，而且仅仅递补一回。等到体检合格的人员方可进入考察环节。

(八)考察

招聘时着重考查应聘人员思想政治方面的表现，道德品质状况，遵纪守法情况，个人征信情形等，以及和招聘岗位相关联的专业素养，业务能力等，并且再次针对应聘人员资格条件予以复审。一旦考察结果不合格，便取消其应聘资格。

对于因应聘人员放弃或者考察不合格而形成的缺额情形，是从该招聘岗位参加面试并且面试成绩不少于60分的人员范围里，依据考试总成绩由高至低依次进行递补操作，而且仅仅递补一回。递补的人员首先要开展体检，体检合格的人员接下来再进行考察。

(九)公示

按照考试、体检、考察得出的结果，来确定拟聘人员，于宝鸡市人力资源和社会保障局以及本县区人民政府网站公示拟聘人员名单，公示内容含有事业单位名称、招聘（募）岗位，还有拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情形，公示期是5个工作日，拟聘人员公示期满后不会再进行递补。

(十)聘用

公示期满，那是首先得由宝鸡市事业单位人事综合管理部门去印发招聘结果通知，而且还要发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》以及《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。对于新聘用人员而言，他们是凭借招聘通知书去办理人事、户籍迁移等有关手续，并且不再办理派遣、调动手续了。而新聘用人员要是因为个人原因产生了纠纷或者是其他与聘用无关的事项，那就得由本人来负责。

新被聘用的人员推行试用期制度，试用的期限依据《事业单位人事管理条例》以及《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定来施行。

对新招聘的县(区)以及县(区)之下事业单位工作人员而言，其在基层的最低服务期限是5年，于这最低服务年限期间，绝不能够凭借工作需要等各种名义，被借调或者调动到别的单位去工作，也不可以参与其他单位的招聘(考)。

公示期满后，对招募为“三支一扶”人员的情况，由宝鸡市事业单位人事综合管理部门印发招募结果通知，“三支一扶”人员实行服务期管理，其服务期限设定为2年，并且要按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议书》。

发放“三支一扶”人员工作生活补贴，补贴标准按当地事业单位新聘用高校毕业生试用期满工资收入水平确定，原则上也如此。工作生活补贴，中央财政每人每年发3万元，不足部分由县(区)财政部门补齐。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。

对于那些服务期限已满，并且考核结果合格，同时自愿选择留任的“三支一扶”人员，在编制所规定的限额范围之内，会优先借助考核等相关方式，将其招聘成为事业单位的正式在岗工作人员。在与之签订聘用合同之后，这些人员需要在基层岗位上最少服务3年。

“三支一扶”人员呀，要是处在基层最低服务的年限满足时，又或者是服务的年限已满，并且考核是合格状态的，那么他们就能够去享受报考公务员的相关政策规定，同时还能享受创业以及自主择业方面的相关政策规定呢。

三、纪律要求

首先，各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员，要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范进行操作，自觉受到社会及纪检监察部门的监督，以此来确保本次公开招聘工作公平、公正。其次，应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应当全面、准确、有效，并且要对信息、资料的真实性作出承诺。要严格依照规定执行《事业单位人事管理回避规定》，要是应聘人员同招聘单位工作人员存在亲属关联，那么在报名之时就应当主动去报告。对于公开招聘工作期间出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定来予以处理；一旦构成犯罪，就要移交司法机关去追究刑事责任。

四、重要提示

(一)此次招聘用于报名的网站是宝鸡市人力资源和社会保障局网，应聘人员不要经由别的网站进入报名系统，避免致使个人信息被泄露，进而影响正常的报名情况。

受聘人员得认真去查看招聘岗位那资格条件，得特别小心地去挑选报考岗位；要是由于受聘人员不符合资格条件而错误报名、审察部门错误审核从而进入笔试阶段的，那就会把该受聘人员成绩当作无效来处理。针对受聘人员的资格审察，不但有报名时候的网上审察、面试之前的资格再次审察，还涵盖考察、公示，以及聘用这些环节的监督，是贯穿在招聘工作整个过程的。

第（三）条规定，应聘人员若向同一岗位提交3次报名信息，并且经过审查之后均未通过，那么其就不能再次报考该岗位。

应聘人员报名之际，要填写可联系到自身的电话号码，用意在面试以及体检等环节，一旦出现递补状况时能够及时取得联系。倘若因应聘人员电话致使无法联系，由此产生的后果，由考生自己承担责任。

应聘人员在进入面试资格复审之后，需要留意宝鸡市人力资源和社会保障局或者县区人民政府网站上面的有关公告信息，防止错过相关时间节点的招聘工作。

（六）这次笔试仅仅公布考试大纲，不会去指定教材以及辅导用书，不会举办，也不会委托任何机构和个人去举办考试辅导培训班。当下社会上出现的，假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义所举办的辅导班、辅导网站，或者发行的出版物、上网卡等，全都和本次公开招聘没有关联。请广大应聘人员提高警惕性，千万不要上当受骗。

联系方式：

关于政策咨询的联系电话为，0917 减 3262997，以及 0917 减 3260183。

关于网上操作技术咨询的联系电话为，0917减3902352，以及029减85717700。

点击查看>>>

中共宝鸡市委组织部

宝鸡市人力资源和社会保障局

2026年2月9日