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中国平安开启2025年春季校园招聘活动，推出金融、医养、科技方面超2000个岗位，直播以及AI成为创新的突出亮点，有标点符号。

一年春招季再度来临，AI发挥作用来传递平安信息！2月27日，国内占据领先地位的综合涵盖金融、还包括医疗养老服务的集团中国平安发布消息表明，2025年春季校园招聘正式拉开启动的帷幕。平安集团联合旗下寿险、产险、银行、健康险、证券、科技、平安健康、北大医疗等10多家成员公司，朝着全球高校毕业生开展招聘的行动，提供8个类别超过2000个岗位。

据悉，本年度春季招聘将开展，其形式为线上系列直播以及线下进校，线上直播支持一键投递，借助平安人工智能技术打造新模式，即AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪等，给广大毕业生带来校招新体验，进一步提升招聘效率。在系列直播的首场启动会上，向学生们分享平安战略、核心业务及人才理念的人有，平安集团联席首席执行官郭晓涛、平安健康董事长兼CEO李斗、平安集团首席科学家肖京博士等。后续还会借助茶话会、脱口秀以及直播面试这些形形色色的形式，去组织保险专场直播，组织金融专场直播，组织科技专场直播，同时还包括医养专场直播，以此为高校学子解答疑惑，让其对平安有着更为深入的了解。

8大类岗位覆盖金融、医养、科技，人才培养体系完善

这次春季进行的招聘，中国平安依据“综合金融 + 医疗养老”双轮同时并行、科技驱动的战略，跟旗下寿险、产险、银行、健康险、证券、科技、平安健康、北大医疗共计10多家成员公司联合，提供包含业务类、投融类、科技类、产品类、运营类、职能类等8大类别的岗位，岗位数量超过2000个，全方位覆盖不同专业背景学生的职业发展通路？

从岗位需求来讲，此次存在销售岗位，属于金融保险业务范畴，还有保险精算岗位，同样是金融保险业务里的，财资岗位也是金融保险业务相关，内控岗位也在金融保险业务之内，同时包含医师专业岗位，以及互联网医疗服务专业岗位，各成员公司针对校招生定制了专门的培养计划，能给予复合型成长机会，为与平安科技业务发展相配合，此次开放了大量人工智能岗位，为配合平安健康险业务发展，开放了大数据岗位，开放了算法岗位，开放了产品运营岗位。

中国平安作为一家综合金融集团，高度重视人才培养，注重人才发展，为校招生构建了完善的培养体系以及发展机制，入职后，会给每位校招生提供导师带教、体系化培训、多条线轮岗等培养方案，还设计了多样化晋升通道，发展空间广阔，自2024年起，特别设立“橙就先锋”销售专项人才培养项目，给有志于成为顶尖营销人才的学生提供广阔成长平台。

使得员工能够安心地生活，愉快地工作，达成心有所安、业有所乐的状态。除了拥有完善的培养规划之外，平安坚守公平、公正且透明的薪酬绩效准则，为校园招聘的新员工给予具备行业竞争力的薪资报酬，与此同时，为员工提供综合福利保障规划、节日福利、企业年金、年度身体检查、考证补贴、内部购买产品、员工关怀规划（EAP）等福利待遇。平安坚毅地秉持员工个人与企业共同进步发展的理念，让优秀的人才能够分享企业发展所带来的红利，构建了完善的长期激励机制。截至2023年年底，平安核心人员持股计划以及长期服务计划所覆盖的员工超过10.3万人，占比达到36%。

AI匹配、AI面试、AI谈薪，技术创新升级校招体验

春季招聘期间里，中国平安依靠自身研发的“平安人”招聘系统是一个创新突出点。此平台汇聚了AI筛选适配个人与岗位、AI进行面试、AI对薪酬价位进行商谈等诸多创新之处，给学校招聘的新生提供了公平公正且便利高效的雇求体验。

由相关负责人讲，“平安人”招聘系统借助自然语言处理以及机器学习技术，针对简历开展关键词匹配、语义分析，精确辨认契合岗位要求的学生。这些AI创新不但能够减轻HR工作负担、防止漏筛误筛，还能提高校招生简历投递反馈效率，助力每一位优秀毕业生寻得合适岗位。

有这样一种面试方式称之为 AI 面试，它能够为学生给予灵活的面试体验，借助一种名为 AI 面试官的产品，不管学生身处什么地方，学生只要非常轻松地轻点屏幕就能够进行交流。AI 面试官会依据学生的面部表情，还有学生的语速语调，以及学生回答问题时所呈现出的逻辑结构等等诸多方面，去评估学生的综合能力，以及学生的个性特点等，以此方便校招生和公司之间高效评估岗位适配度。

AI谈薪，可提升校招谈薪效率，这项技术能依据学生背景以及岗位需求，借助智能外呼，促使校招生清楚知晓薪酬情况，能全面提升招聘效率。

系列直播，高管、员工站台，展现开放包容文化

据悉，本年度春季招聘有春招系列直播得以推出，该系列直播在中国平安官方视频号、B站、小红书、51job等六大平台迎来同步上线，其中，2月27日场次的首场春招启动会情况是，平安集团联席首席执行官郭晓涛受到邀请出席，其在会上对公司战略、核心业务与人才理念进行了全面分享，进而展现出平安开放包容、简单务实的企业文化。

在3月4日至3月25日期间，公司会再组织保险、金融、科技、医养等专场直播，借助茶话会、脱口秀、直播面试等多样形式，经各版块业务负责人以及新生代员工代表，于直播间讲述自身经历，介绍公司业务与校招岗位，全面且立体地呈现一个真实的平安。特别要指出的是，直播过程能够支持一键投递岗位。自3月初起，中国平安会陆续于北京、上海、武汉等多地高校举办宣讲会与招聘活动。相关直播与招聘安排，将通过“中国平安招聘”微信公众号发布。

平安宣称，来了即为平安人，期望且欢迎那些对综合金融、医疗养老、创新科技怀有好奇心以及探索精神的众多青年才俊投身平安，朝着成为国际领先的综合金融、医疗养老服务集团的方向一同并肩迈进。

诞生于1988年深圳蛇口的中国平安那可是国内金融牌照极为齐全、业务范围特别广泛的综合金融以及服务医疗养老的集团，当前集团总资产已然突破12万亿元，该集团是全球资产规模占比最大的保险集团，于美国《财富》“2024世界500强”里排名位列第53位，连续6年都蝉联全球保险企业首位而且多年都荣获福布斯“全球最佳雇主”。

近些年来，中国平安一直持续深入推进“综合金融 + 医疗养老”双轮并举、科技带动战略，在2024年的前三季度期间，集团达成了归属母公司股东的净利润为1,191.82亿元，与同比相较增长了36.1%；营业收入达到7,753.83亿元，同比增长10.0%。在保险、银行、证券等金融主要业务维持高质量发展之际，平安医疗养老战略不断落地实施，平安健康、北大国际医疗等健康管理以及医疗服务网络建设推进速度很快。除此以外，中国平安不断塑造全球处于领先地位的AI能力，截止到2024年9月30日，集团专利申请数量累计多达53521项，在国际金融机构里排名靠前，其中生成式AI专利申请数量在全球位列第二位。

（平安产险唐山中心支公司供稿）