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若想考上理想的MBA院校，那提前面试就一定要成功通过，而提前面试中考官所提问题，均是为考查MBA考生有无管理者能力，大致分成三种。

1、两难问题

是要让参加MBA考试的考生，在有着两种各有好处与弊端的答案里头，挑选出其中的一种，主要是考查考生的分析能力，考查考生的语言表达能力，考查考生的说服力等等。

例如，你觉得是那些以工作作为导向的领导算是好领导呢，还是那些以人为导向的领导才是好领导呢?像这样的问题，对于MBA考生来讲，既变得通俗易懂起来，又能够引发充分的辩论;而对于考官来说，不但在编制题目这个方面比较便利，而且在评价考生这个方面也比较有成效。然而，需要留意的是，此种类型的题目，两种备选答案都有着同等程度的利弊情况，不存在其中一个答案相较于另一个答案有着明显的选择性优势。

2、开放式问题

答案所涵盖的范围能够极为宽泛，极为广阔。此等题型关键在于考查MBA考生思考问题之时，是否具备全面性，是否拥有针对性，思路是否清晰明了，能否提供全新的观点以及见解。

就比如说，你觉得什么样的领导才算是好领导？针对这个问题，考生能够从好多的方面，像领导所具备的人格魅力，领导自身拥有的才能，领导展现出的亲和取向，领导秉持的管理取向等等这些方面来做出回答。对于考官而言，这种类型的题目是比较容易出的，然而却不太容易对考生展开评价，这是为啥？因为像这样的问题，不太容易引发考生彼此之间的争辩，而且所测查考生的能力范围是比较有限的。

3、多项选择问题

是要让考生于多种备选答案里头，去挑选其中有效的几种，要不然就是针对备选答案的重要性开展排序。主要是对考生分析问题的能力进行考查，还要考查其抓住问题本质等各个方面的能力。

1994年一月十四日，你被调至某旅游饭店出任总经理。上任之后，你发觉1993年第四季度未达成上级下达的利润指标。究其原因，是该饭店存有诸多影响利润指标完成的问题。而后按要求展开选择。

考生知晓了MBA提前面试常见问题的类别，便需有针对性地去筹备。依照专业老师的指导，表达看法要明晰且能立得住脚方可。

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