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执行能力题中有一个很大的分支——突发事件处理题历来受到国考面试专家的青睐。为什么？事实上，这类题与基层实际情况关联性最大，重点考察考生能否正确应对日常工作中的突发事件。例如，在开会之前，会议室的钥匙丢失或投影仪无法工作。你应该做什么？这类题是关于实际工作的，但很多考生往往在那里“自由想象”！

具体例子：

你单位召开税收优惠政策研讨会。出席人数超出预期，座位不足，导致现场混乱。如果你是负责人，你会如何处理？

回答问题时请注意：准确审题——答案就是问题；切记回答内容不能马虎！

回答问题的第一步：成为一名演员并承担角色。

我是负责人。研讨会上人太多，座位有限，秩序混乱。我应该怎么办？

想一想吧！立即采取措施确保会议成功是我工作的底线。

答题第二步：做好准备，进入实战

我必须思考我到底应该做什么来解决这个问题？

想一想吧！例如，1.维持秩序； 2.添加桌椅； 3、更换会议室； 4、设立分会场； 5.使用视频会议设备。

回答问题第三步：总结与反思

为什么这件事发生在我身上？

想一想吧！提前登记统计参会人员，并在会前1-2天确认，避免类似情况发生。

处理突发事件的一些思路——意识和行为的反思。

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