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在面试过程中，经常会遇到英语面试场景。对于求职者来说，提前准备一些面试常用的英语口语内容，可以帮助自己在真正的面试中表现得更好。那么比较常见的面试英语单词有哪些呢？为了让你更有针对性的练习，小编为你整理了《面试英语口语常见问题：外企面试技巧》的详细内容。

作为一名应届毕业生，你是否厌倦了现在的生活，想要换一个新的环境？

您是否已经瞄准了几家外国公司并正在做好准备？

那么外企面试要注意什么呢？进入外企，你的口语能力通过考验了吗？

发帖人觉得，进入外企之前，首先要通过英语口语测试。

当然，发帖人不会说英语也是一个必要因素。外企也有一些职位不需要使用英语。但是，如果你希望在外企进一步发展，晋升到好的职位，那么英语是必不可少的。

那么如何才能吸引外企面试官的注意力，如何在人海中成功展现自己呢？

我想与您分享我的经验。目前，我在飞利浦工作。我面试过佳能、三星、东芝，最后进入了飞利浦。以下是我的一点经验。

采访鸡精

1、面试前首先要了解公司的具体情况。

最好在网上全面了解该公司的历史，并且一定要查看英文版本。另外还要准备一些面试时可能会被问到的问题，然后根据这些问题准备自己的答案。

笔者不得不说，虽然网上有很多外企面试题及答案的英文解释，但我个人认为还是根据自己的情况来写比较好。我已经把网上的资料都复制过来了，可以吗？面试官一定不仅仅面试过你。如果一个人的答案是一样的，他就不可能展现出自己不同的一面！一定要你自己写！如果你写不出来，你可以问你的英语老师或你英语比较好的朋友。

2.不要回答得太快

英语面试的首要目的是让外籍主管了解你，甚至对你产生兴趣。最重要的是展现你的综合素质，而不仅仅是你的语言能力，所以你首先应该努力做到有条不紊，表达清楚。

所以当你觉得自己的英语口语不是特别好时，不要让自己陷入困惑。即使你很紧张，也要让别人看起来平静、从容，动作也要流畅、流畅。你只能把紧张的情绪藏在心里，去面试的时候多对着镜子练习。

3.少说你知道的

我曾经听一个朋友说，他去外企面试之前，他的一个哥们告诉他，别担心，学会说你知道

就是这样。如果你忘记了中间的单词或者突然记不起下一句了，就把uh、em、er等所有情态助词替换成“youknow”。

对于这个说法，我还是想强调一下，偶尔说一两次可能没什么关系，但如果过度、故意使用的话

知道只会??让HR感到反感，会让他觉得你装腔作势、不诚实。如果是这样的话，最好慷慨地请教一下，请给我一些时间来组织我的工作。

想法。 HR知道你的母语不是英语，所以他会给你思考的时间，而且他也应该认识到你是在认真思考他问的问题，而不是死记硬背答案。

另外，在回答问题的过程中，短暂的停顿思考会比喋喋不休的“你知道”有效得多。你知道你可以偶尔使用它一次或两次，但你知道如果你经常使用它

知道绝对是一个坏习惯，习惯了就很难改掉。

采访过程中

回答问题时，说话要清晰、语气温和。内容应有条理，避免重复。工作经历以相反的顺序介绍，从最近的工作开始，强调对新工作有利的工作经历。最好说明你曾担任过什么职位，实际成就、业绩等，以及你的工作对原公司的影响。尽量避免提及与本应用程序无关的任何内容。

话题紧紧围绕以下三个方面来展示你的优势。

1、能力。当你知道招聘单位目前急于招人时，先说说你的专业知识足够多，然后得出一个合乎逻辑的结论：我认为你的单位需要一个人

喜欢

我。 （我认为你们的单位需要像我这样的人才。） 使用这样的句型会让面试官认为你是站在他们的角度说话，为他们的发展考虑问题，所以他们会更容易接受你。在陈述您的资格时，您可以从 I'm 开始

胜任该工作

因为...（我有资格胜任这份工作，因为...）然后说出原因。当面试官在考察你是否适合这个职位时，他所指的标准不再是他心中的标准，而是你所列举的理由。

2.绩效面试 外企喜欢用事实。为了证明你的能力，你可以结合你过去的经历来证明你为你以前的公司解决过你现在的雇主所面临的类似问题。我

开拓上海市场 一次性销售5万套

年。 （我开发了上海市场，一年卖了5万台。）

3.在真诚地表达你对某个问题的看法后，可以加上一句“我想听听你的”

观点。 （我想听听你的意见。）这句话表达了你对面试官的尊重，很容易让他或她感到友好。当面试官考验你申请的诚意时，你应该及时表达自己的立场。

说到这里，你一定已经明白我的意思了

决心。 （此时，你一定已经明白我的决心了。）提出与工作内容相关的问题可以表现出你对工作的兴趣。比如还有什么

您认为这份工作将包括哪些职责？ （您认为这份工作还包括哪些其他职责？）