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由于要强化公务员队伍建设、基于公务员法以及《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等相关法律法规，所以现在把自治区直属机关2022年度公开遴选公务员工作的有关事项进行公告，内容如下。

一、遴选职位

公开遴选，针对一级主任科员以下以及其他相当职级层次的职位，有71个，共95人。具体的职位信息，详细情况可见《广西壮族自治区直属机关2022年度公开遴选公务员职位计划表》（附件，在下文简称为《公开遴选职位计划表》）。

二、遴选对象和资格条件

（一）遴选对象

全区，设有区的市以下的机关，其中包含参照公务员法管理的单位，里面已进行公务员登记的，也就是参照公务员法管理单位工作人员登记的，那些在编并且在岗的人员。

2. 中央以及自治区设置于设区的市以下的机关（单位）里，已经开展公务员登记或者登记备案的在编并且在岗的人员。在机构改革期间退出参照管理范畴，已经实施参照管理登记，经过批准执行过渡期政策而且在编且在岗的工作人员，同样能够被列为遴选对象。

（二）资格条件

报考人员应具备以下资格条件：

1. 具备坚定不摇的政治立场，拥有过硬的政治素质，切实有效地增强“四个意识”，坚定不移地坚定“四个自信”，坚决有力地做到“两个维护”。

2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3. 大学本科以上文化程度。

4. 拥有2年以上基层工作经历 ，“基层工作经历”指在县级以下党政机关工作过 ，在村（社区）党组织工作过 ，在村（居）委会工作过 ，在各类企业工作过 ，在事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历 ，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。

首先，通常来讲，得是在本级机关工作达到2年以上才行，这里面是包含试用期的，其次，其中在上级机关借调工作的那段时间，是不在可计算范围之内的。

参加报考的人员，应当符合在本级机关任职时最低服务年限的要求，若不存在相关规定的情况，那么必须在本级机关工作超过2年。

报考人员倘若身为乡镇领导班子成员，那么须达在乡镇机关工作时间满5年这一条件，又或者是置身于乡镇（其中含驻村情况）累计工作时间满5年，与此同时还要连续担任乡镇领导班子成员满3年。

6. 年度考核没有基本称职以下等次。

具备公开遴选职位所要求的工作能力，以及任职条件，年龄通常在35周岁以下，也就是1986年2月25日后出生。

8. 具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

9. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

10. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

11. 法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加遴选：

1. 被开除中国共产党党籍的。

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4. 处于受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分之后，影响期还没有满的状态，或者是影响期已满但仍然对使用产生影响的情况。

5. 新被录用的乡镇公务员，于乡镇机关那儿工作的时长还没有达到5年，其中包含试用期这种情况。

6. 依照相关规定，前往艰苦边远地区以及定向单位工作，若未满服务年限，或者转任存在其他限制性规定的。

通过降低进入门槛等倾斜政策录用的那些人员，要在报考市辖区内艰苦边远县乡机关最低服务5年，这5年含试用期，未满5年时，不能公开遴选去本市内上级机关，也不能遴选到非艰苦边远地区的机关，并且不能公开遴选到区内其他市以及其他省或自治区或直辖市的机关，这里面还包含其中艰苦边远地区的机关。

7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年。

8. 法律法规规定的其他情形。

报考人员不可以报考那种任职之后就会构成公务员法第七十四条第一款所列举情形的遴选职位，并且也不可以报考和本人有着夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

本次遴选当中，涉及到服务年限还有担任领导职务试用期，以及处分期限、影响期限、工作经历、资历年限等，这些有关资格条件所涉及的计算时间，是以2022年2月25日作为截止日期的，年限按照足年足月来累计。

三、报名程序

（一）职位查询

报考人员能够登录八桂先锋网（www.bgxf.gov.cn），还能登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn），借助公布的《公开遴选职位计划表》去查询职位，与职位的资格条件等信息。职位所要求的专业、学历、工作经历等资格条件方面出现的问题，由资格审查单位来负责解释。

（二）网上报名和资格初审

现阶段公开遴选报名选用个人意愿跟组织推荐相互结合的办法来开展，报名以及资格初审全都于广西人事考试网（那个网址是www.gxpta.com.cn）予以执行实施，并不需收取报考所应当缴纳相关费用。

那些想要报考的人员，必须在2022年2月25日8:30这个时间点，到3月2日18:00这个时间段内，登录广西人事考试网，然后点击“广西壮族自治区直属机关2022年度公开遴选公务员专题”，从而进入报名系统，接着如实去填写，并且打印《广西壮族自治区2022年度公开遴选公务员报名推荐表》、也就是以下简称的《报名推荐表》，在经过征得任免机关、按照干部管理权限同意之后，并且加盖单位公章，之后要在3月3日之前，把《报名推荐表》进行扫描，然后上传至资格审查单位指定邮箱，而且还要通过电话确认是否上传成功。《报名推荐表》里头的信息务必要真实确切，只要是弄虚作假的人，就会被取消此次遴选资格；没有在规定的时间之内完成报名流程的，会被视作放弃此次报名。报考公开遴选的人员不可以报考比自己职务（职级）层级更高的职位。每一名报考人员只可以报考一个职位。

若遴选机关依据报考人员在网上所填报的报名信息以及《报名推荐表》来开展资格初审，当资格初审未通过时，在报名时间截止之前，报考人员能够改报其他职位。报考人员应当及时留意资格审查结果，进而依据资格审查结果适时完善报考资料或者改报职位倘若因报考人员在网上报名时提交的申请材料存在不真实、不完整或者错误填写报名信息的情况，由此导致资格审查不通过等后果，需由报考人员自行承担责任。报名的人员，若恶意去注册报名信息，进而扰乱了报名的秩序，那么将会参照公务员考试录用违规违纪的相关规定予以处理。

公开遴选的全过程始终贯穿资格审查，在各个环节要是发现报考人员不符合报考资格条件，那么用人单位都能够取消其报考资格或者遴选资格，报名的时候符合资格条件，然而报名之后因为工作单位或者职务出现变化，造成报考人员在本级机关工作的时长不满2年，要是正处于试用期或者提拔担任领导职务的时间不满1年，就会终止其遴选程序，其不再作为遴选人选。

（三）开考比例

以报名资格审查通过的人数跟遴选计划的人数相比，比例原则上要起码是三比一才能进行开考，若无法达到开考比例的职位，就应该减少遴选计划直至实现规定的开考比例，倘若职位无人报考或者即便核减了遴选计划依然达不到开考比例，那么该职位的计划就要被取消。

（四）打印准考证

可登录报名系统，自行下载打印准考证（A4规格）的报考人员，是通过资格审查的，在2022年3月22日9:00至5月31日9:00这个时间段内。

四、考试

考试被划分成笔试以及面试这两种形式，它们的分值各自都是100分。考试的总成绩是依照笔试、面试的成绩按照权重来计算分数的，至于具体的权重可详细查看《公开遴选职位计划表》。

（一）笔试

自治区统一进行组织的是笔试，笔试主要对应试者的政策理论水平予以测试，对其分析以及解决实际问题的能力进行测试，对其文字表达能力等开展测试。

1. 笔试时间和地点

时间：2022年3月27日（星期日）9:00—12:00。

地点：南宁市（具体地址详见准考证）。

报考人员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

2. 笔试成绩查询

报考人员可于2022年4月下旬登录广西人事考试网查询成绩。

（二）面试

1. 面试人选确定

遴选机关依据同一职位报考人员笔试成绩，从高分开始，朝着低分的方向排顺序，依照《公开遴选职位计划表》所明确的面试人选比例，来确定进入面试范围的人选。当比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列的情况时，会同时将其确定为面试人选。对于笔试合格人数未达到规定面试比例的职位，按照实际有的人数进行面试。

2. 面试资格审查

在面试公告发布之前，各个遴选机关必须针对面试人选开展面试资格审查。那些未经面试资格审查，或者面试资格审查结果不合格的人员，是不可以被确定为面试人选的。一旦出现资格审查不合格，或者有人放弃面试资格的情况，就要依据同一职位报考人员的笔试合格成绩，依照从高分到低分的顺序，依次递补面试人选，并且对他们进行面试资格审查。

关于面试人员放弃面试资格的情况，是在面试公告发布之后出现的，这种情况下，那个职位就不会再去递补面试人员，而是会依据实际存在的人数来进行面试。

面试资格审查所需材料是，本人有效的居民身份证，学历学位证书，报考职位所要求的相关资格条件的证明，以及按照干部管理权限由任免机关出具的推荐报名表等材料的原件。

3. 面试公告发布

广西人事考试网当中发布了面试公告，发布这个面试公告的时间呢，是在面试前一周。

4. 面试时间、面试地点

遴选机关按照职位所需来断定面试方式以及内容，其满分为一百，六十为合格分数，面试成绩于面试结束当日予以公布，面试时间、地点等方面的内容详细情况可见于面试公告。

五、考察和体检

由遴选机关负责考察以及体检工作，遴选机关会依据实际情况来确定考察与体检的顺序。

（一）确定考察人选

成绩是遴选机关按从高分到低分顺序，根据考考成总成所绩来确定考察人选的依据。若面试成绩不达标，那么就不能被列为考察人选。遴选采用差额考察方式，考察人选与遴选计划人数通常按2比1来确定，对于遴选3人及以上的职位 ，考察人选与遴选计划人数按照不超过N加2比N来确定。

（二）考察组织实施

对考察对象的报考资格，德、能、勤、绩、廉情况，以及其政治业务素质与遴选职位的适合程度，要进行全面考察，考察工作由遴选机关按规定组织实施。要突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，强化专业素养考察。以严格标准把控政治方面的关卡、品行方面的关卡、包括能力方面的关卡、作风方面的关卡以及廉洁方面的关卡，果断坚决地杜绝政治素质不符合要求的人员进入机关、道德品行不端正的人员进入机关、廉洁操守不过关的人员进入机关、能力素质不达标的人员进入机关。按照工作所需的情况，遴选机关能够采用增加短期培训、跟班学习等办法来展开延伸考察，详细可见《公开遴选职位计划表》。

（三）体检

依据职位所需，遴选机关会对报考人员开展体检，对于人民警察职位而言，依照需求能够进行体能测评， 体检以及体能测评所产生的费用由遴选机关予以承担。

六、确定对象和公示

（一）确定对象

各个遴选机关，依据考察的情况，还有职位的要求，依循着干部管理的权限，以及人岗相适的原则，进行集体研究，进而择优确定遴选对象，并非仅仅依据分数选取人员。

（二）公示

遴选对象于广西人事考试网进行公示，同时也在本单位门户网站予以公示，公示的时间期限设定为5个工作日！当公示期结束的时候 ，要是不存在任何问题 ，或者所反映的问题并不会对任职造成影响 ，那么就会按照转任所涉及的相关规定去办理手续 ；但要是所反映的是存在严重问题 ，并且经过调查之后确实有相应证据 ，那就会取消其遴选资格 ，在取消资格之后若还有经过考察认定为合格的人选 ，此时可以由遴选机关通过集体研究来确定是不是要进行递补 ，并且还要上报给自治区党委组织部去进行审批。

各部门能够针对公开遴选拟任职人员设定试用期，通常不会超过6个月，具体的设定情形会在面试公告里予以说明。在试用期期间，拟任职人员于原工作单位的人事工资关系以及待遇保持不变。当试用期满且考核合格时，依照有关规定去办理调动以及任职手续；要是考核不合格，那就返回原单位工作，把相关情况上报给自治区党委组织部。

七、有关要求

若报考人员自愿放弃遴选资格，那么必须在面试结束之后的3个工作日之内提出，倘若在这之后放弃资格，便会被记入诚信档案；要是《报名推荐表》信息存在弄虚作假的情况，还是会被记入诚信档案。

二、公开遴选出来的公务员，两年时间之内不可以将其调离遴选机关，要是因为工作方面存在特殊的需要而进行调动的话，必须要上报给自治区党委组织部去进行审批。

违反遴选工作纪律的，会按照有关规定被予以严肃处理，若构成犯罪，会依法被追究刑事责任。

（四）遴选工作的组织实施，一定要依照最新的新冠肺炎疫病情防控常态化所需要求，严谨地落实疫情防控措施。

资格审查单位电话：详见《公开遴选职位计划表》

考务咨询电话：0771-12333转区本级

政策咨询电话：0771-5875086