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这般做是为了强化公务员队伍的建设，依据公务员法以及《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等相关的法律法规，现在把自治区直属机关2022年度公开遴选公务员工作的有关事项公告如下啦。

一、遴选职位

公开遴选针对一级主任科员以下以及其他相当职级层次的职位，有71个，人数共95人。具体的职位信息，详细情况可见《广西壮族自治区直属机关2022年度公开遴选公务员职位计划表》，也就是附件，此附件以下简称为《公开遴选职位计划表》。

二、遴选对象和资格条件

（一）遴选对象

全区，那些设区的市以下机关里，其含参照公务员法管理单位，其中已做过公务员登记也就是参照公务员法管理单位工作人员登记的，在编且在岗的人员。

已经在中央以及自治区所设置的处于设区的市以下的机关（单位）里，完成了公务员登记或者登记备案操作，并且是在编在岗的人员。那些在机构改革期间退出来参照管理范围的，已经进行了参照管理登记，经过批准执行过渡期政策，同时也是在编在岗的工作人员，同样能够被列为遴选对象。

（二）资格条件

报考人员应具备以下资格条件：

具备坚定的政治立场，也拥有过硬的政治素质，能够增强那“四个意识”，同时坚定“四个自信”，还要切实做到“两个维护”。

2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3. 大学本科以上文化程度。

拥有2年以上基层工作经历，“基层工作经历”所指为，在县级以下党政机关工作过，在村（社区）党组织或者是村（居）委会工作过，以及在各类企业工作过，在事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此范围）工作过。军队转业干部于军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可当作基层工作经历。

5. 通常来讲，应该是在本级机关那儿工作达到2年以上（包含试用期的情况）才行，而且呢，在上级机关进行借调工作的那段时间是不可以计算在内的。

报考的人员，应当符合在本级机关工作时的最低服务年限要求，要是没有相关规定的话，就必须在本级机关工作达2年以上。

若报考人员身为乡镇领导班子成员，那么其必须于乡镇机关工作达到5年，或者在乡镇（包含驻村状态时）累计工作满5年，并且要连续担任乡镇领导班子成员满3年。

6. 年度考核没有基本称职以下等次。

7. 具备公开遴选职位所规定的工作能力以及任职所需要的条件，年龄通常是在35周岁以下，也就是1986年2月25日之后出生的那种情况。

8. 具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

9. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

10. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

11. 法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加遴选：

1. 被开除中国共产党党籍的。

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4. 处于受到诫勉的状况 ，处于组织处理的情形 ，处于党纪政务处分等影响期未满的阶段 ，或者处于期满但影响使用的状况。

乡镇机关新录用的公务员，处于未满5年工作期限的状态，其中包含试用期。

到艰苦边远地区工作未达服务年限的，按照有关规定，到定向单位工作未达服务年限的，转任存在其他限制性规定的。

针对采用降低进入门槛等倾斜政策而录用的人员，其需要在报考市辖区范围内的艰苦边远县乡机关，最低服务期限为5年，这5年包含试用期；若是未满5年的情况，那么既不可以公开遴选到本市范围内的上级机关，又不可以公开遴选到不属于艰苦边远地区的机关，同时也不可以公开遴选到区内的其它市以及其它省，也就是自治区、直辖市的机关，这里所说的机关包含其中属于艰苦边远地区的机关。

7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年。

8. 法律法规规定的其他情形。

报考人员不可以报考那种任职之后就会构成公务员法第七十四条第一款所列举情形的遴选职位，并且也不可以报考跟本人有着夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

这次遴选关联的服务期限、担任领导职务的试用期、处分的期限、影响的期限以及工作经历、资历年限这样一些有关资格条件计算的时间，将2022年2月25日当作截止日期，年限按照足年足月的方式来累计。

三、报名程序

（一）职位查询

可以登录八桂先锋网（也就是 www.bgxf.gov.cn）的报考人员，能登录广西人事考试网（那是 www.gxpta.com.cn），依据公布出来的《公开遴选职位计划表》去查询职位，同时查询其资格条件等相关信息。而职位要求对于专业、学历、工作经历等资格条件方面所产生的问题，是由资格审查单位来负责进行解释的。

（二）网上报名和资格初审

这回公开遴选报名采取个人意愿跟组织推荐相结合的方式来进行，报名以及资格初审一块儿在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）那儿开展，是不收取报考费用的。

报考人员要在2022年2月25日8:30开始，一直到3月2日18:00，登录广西人事考试网，点击“广西壮族自治区直属机关2022年度公开遴选公务员专题”由此进入报名系统，如实去填写并且打印《广西壮族自治区2022年度公开遴选公务员报名推荐表》（也就是《报名推荐表》），在经过征得任免机关（按照干部管理权限）同意且加盖单位公章之后，于3月3日之前把《报名推荐表》扫描上传到资格审查单位指定邮箱，还要电话确认是否上传成功。《报名推荐表》里的信息务必要真确如实，只要弄虚做假的人，本次遴选资格就会被取消；没在规定的时间内完成报名流程的，当作自愿放弃此次报名。公开遴选的报考人员不准报考比本人职务（职级）阶梯高的职位。每一位报考人员限定只能报一个职位。

被遴选的机关根据报考人员在网上填报的报名信息以及《报名推荐表》去开展资格初审，要是资格初审没有通过的话，报考人员在报名时间截止以前，能够改报其他的职位。报考人员应当及时去关注资格审查的结果，依据资格审查的结果及时地完善报考资料或者改报职位。因为报考人员在网上报名时提交的申请材料不真实、不完整或者错误地填写了报名信息，从而造成资格审查不通过等后果的，那就要由报考人员自己来承担责任。假如报考人员，恶意去注册报名信息，进而扰乱报名秩序，那么将会参照公务员考试录用，违规违纪的相关规定来进行处理。

资格审查在公开遴选的整个过程中都有。各环节要是发现报考人员不符合报考资格条件，用人单位都可不保留其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名之后因为工作单位或者职务出现变化，致使报考人员在本级机关工作不足2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不足1年的，就会终止其遴选程序，不再把其当作遴选人选。

（三）开考比例

能通过报名资格审查的人数跟遴选计划人数的比例，原则上得是不少于3比1，这样才能够开考。对于那些达不到开考比例的职位，应该把遴选计划核减，直到达到规定的开考比例；要是职位没人报考，或者即便核减了遴选计划，还是达不到开考比例，那这个职位的计划就得取消。

（四）打印准考证

获得资格审查通过的报考人员，能够在2022年3月22日9:00开始，一直持续到5月31日9:00这个时间段内，登录报名系统，自行开展下载打印准考证（A4规格）的操作。

四、考试

考试被划分成笔试以及面试这两种形式，它们的分值各自是100分，考试的总成绩乃是依据笔试成绩、面试成绩按照权重来计算分数的，至于具体的权重相关详细信息明确展示在《公开遴选职位计划表》当中。

（一）笔试

自治区统一组织进行笔试，笔试着重对应试者的政策理论水平予以测试，笔试还注重考查应试者分析以及解决实际问题的能力，并且会测试应试者的文字表达能力等。

1. 笔试时间和地点

时间：2022年3月27日（星期日）9:00—12:00。

地点：南宁市（具体地址详见准考证）。

报考人员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

2. 笔试成绩查询

报考人员可于2022年4月下旬登录广西人事考试网查询成绩。

（二）面试

1. 面试人选确定

首先，遴选机关会依据同一职位报考人员笔试成绩排列，从高出分数再到低分数的次序，依照《公开遴选职位计划表》里明确的面试人选比例，进而确定进入面试范围的人选。其次，当比例内末位这种报考人员出现笔试合格成绩并列的状况时，会同时把他们确定为面试人选。最后，要是笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，就按照实际有的人数来进行面试。

2. 面试资格审查

在面试公告发布以前，各个遴选机关必须针对面试人选开展面试资格审查。那些没有进行面试资格审查的人员，以及面试资格审查未达合格标准的人员，是不可以被确定为面试人选的。要是出现资格审查不合格这种情况，或者有人放弃面试资格，那么就要依照同一职位报考人员的笔试合格成绩，依据从高分到低分的顺序，逐个依次递补面试人选，并且重新进行面试资格审查。

在面试公告发布之后，要是面试人员放弃了面试资格，那么该职位就不会再去递补面试人员，而是依照实有人数进行面试。

用于面试资格审查的材料是，本人有效的居民身份证，学历学位证书，报考职位所要求的相关资格条件证明，再还包括按照干部管理权限情况下任免机关出具的推荐报名表等这些材料的原件。

3. 面试公告发布

面试公告在广西人事考试网那去发布，所谓发布面试公告的时间是在面试来临前的一周。

4. 面试时间、面试地点

职位所需的面试方式以及详细内容，由遴选机关来进行确定，其满分为一百分数值，合格分数设定为六十分数值，面试成绩会在面试结束的当日予以公布。面试的具体时间，还有地点等相关内容，这些详细指向情况，将在面试公告当中进行详细呈现。

五、考察和体检

关于考察以及体检这多项具体工作，是由遴选机关来负责的。而考察与体检的先后顺序，是由遴选机关依据实际状况予以确定的。

（一）确定考察人选

遴选机关会依据考试总成绩，依照从高分至低分的次序确定考察人选，面试成绩不合格的，是不可以被列为考察人选的。遴选采取的是差额考察的办法，考察人选跟遴选计划人数一般按照2:1来确定，遴选3人以及以上的职位，考察人选与遴选计划人数按不超过N+2:N来确定。

（二）考察组织实施

考察工作是由遴选机关照规定去组织实施的，针对考察对象的报考资格，考察其德、能、勤、绩、廉情况，以及其政治业务素质与遴选职位的适合程度，会进行全面考察。会突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，还会深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，并且强化专业素养考察。严谨把控政治方面的关卡、品行方面的关卡、能力方面的关卡、作风方面的关卡、廉洁方面的关卡，坚决杜绝那些政治素质不符合要求、道德品行不够端正、廉洁操守未达要求、能力素质不满足标准的人员进入机关。按照工作的需要，遴选机关能够增添短期培训、跟班学习等途径来开展延伸考察，详细情况可见《公开遴选职位计划表》。

（三）体检

遴选机关按照职位所需，针对报考人员开展体检，当中人民警察职位依照需求能够实施体能测评，体检以及体能测评所需费用由遴选机关予以承担。

六、确定对象和公示

（一）确定对象

各负责挑选任用人员的机关，依据考察所呈现的状况以及职位所提出的要求，依照干部管理的权力范围和人员与岗位相适宜的原则，进行集体性的研讨、选取最具优势的确定用来挑选任用的对象，并非仅仅依据分数来选取人员。

（二）公示

遴选对象于广西人事考试网以及本单位门户网站进行公示，公示期限是5个工作日。公示期若满，对于不存在问题或者所反映问题并不影响任职的，依照转任相关规定去办理手续；对于反映出有严重问题且查有实据的，取消遴选资格，取消之后倘若还有经考察合格的人选，能够由遴选机关集体展开研究来确定是否进行递补，并上报给自治区党委组织部予以审批。

各部门当中具有对公开遴选拟任职人员去设置试用期的权限，通常情况下这个时长是不会超过6个月范围的，而具体的设置情形将会在面试公告里予以说明。处在试用期之内，拟任职人员于原来工作单位的人事工资关系，以及待遇是不会发生改变的。等试用期满且经过考核成为合格状况的，会依照有关规定去办理调动以及任职方面的手续；若考核的结果不是合格的，便要回到原单位去工作，同时会把相关情况报送至自治区党委组织部。

七、有关要求

在一的情况下，若报考人员自愿放弃遴选资格，那么必须要在面试结束之后的三个工作日这一时间段之中提出，要是在那之后才放弃资格，便会被记入诚信档案；而对于《报名推荐表》信息弄虚作假的人员，同样会被记入诚信档案。

二，公开遴选出的公务员，在两年之内是不可以调离遴选出他们的机关的，要是因为工作方面有着极其特殊的需求而需要调动的话，那必须要上报给自治区党委组织部进行审批才行。

（三）要是违反了遴选工作纪律，依据有关规定会被予以严肃处理，要是构成了犯罪行为，会依照法律规定被追究刑事责任。

（四）遴选工作组织方面的实施过程，务必依据最新的新冠肺炎疫情防控常态化相关要求，严格去落实疫情防控措施。

资格审查单位电话：详见《公开遴选职位计划表》

考务咨询电话：0771-12333转区本级

政策咨询电话：0771-5875086

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广西壮族自治区直属机关2022年度公开遴选公务员职位计划表

广西壮族自治区公务员局

2022年2月